Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Технологии антикризисного управления персоналом.dor_МАГ_230414

Технологии антикризисного управления персоналом.dor_МАГ_230414 — вариант 4

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 4 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

К основным принципам обучения в условиях кризиса относят …

  1. дробность
  2. сокращение обучения
  3. многоканальность
  4. алгоритмичность
  5. развлекательность
  6. скорость
Вопрос 2

К инструментам обучения персонала, наиболее актуальным в условиях кризиса, относят …

  1. онлайн-марафоны
  2. двухдневные тренинги
  3. памятки, инфографику
  4. образовательные подкасты
  5. вебинары
  6. дистанционные курсы
  7. обучающие видеоролики
Вопрос 3

Сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы сталкиваются с определенными сложностями, в числе которых – …

  1. отсутствие рабочего оборудования
  2. отсутствие связи с руководством компании
  3. кардинальное изменение организационной структуры компании
  4. кардинальное изменение бизнес-процессов
  5. управление людьми и контроль задач в удаленном режиме
Вопрос 4

Основной целью руководства компании в период кризиса и удаленной работы по отношению к сотрудникам является …

  1. налаживание коммуникаций и взаимодействия с коллегами и внешними подрядчиками
  2. сохранение полного штата компании
  3. помощь в организации нового рабочего пространства и обучение сотрудников новым способам работы
Вопрос 5

В период кризиса и изменений обучать людей навыкам саморегуляции, самомотивациии и основам эмоционального интеллекта …

  1. не нужно, т.к. кризис – не самое подходящее время для обучения сотрудников
  2. нужно, так как у сотрудников появилось много свободного времени, которое нужно с пользой занять
  3. нужно, так ка данное обучение позволит сохранить ресурсное состояние сотрудников для качественного выполнения задач
Вопрос 6

Если руководству компании необходимо оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании, то в условиях удаленной работы наиболее эффективным будет такой формат обучения, как …

  1. вебинар на полный рабочий день
  2. очное обучение в офисе
  3. видеоурок с памяткой в виде инфографики
  4. инструкция на корпоративном портале
Вопрос 7

К преимуществам онлайн-обучения относят …

  1. отсутствие территориальных границ
  2. гибкость в планировании обучения
  3. большой охват аудитории
  4. длительность
  5. оптимизацию затрат на материалы для обучения
Вопрос 8

Суть принципа обучения «многоканальность», – в том, что …

  1. одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах
  2. обучающая информация должна быть разбита на небольшие секции
  3. нужно снизить учебную нагрузку при освоении нового материала
  4. обучение должно проводиться в развлекательном формате
Вопрос 9

Принцип обучения «дробность» означает то, что …

  1. одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах
  2. обучающая информация должна быть разбита на небольшие секции
  3. нужно снизить учебную нагрузку при освоении нового материала
  4. обучение должно проводиться в развлекательном формате
Вопрос 10

Принцип обучения «алгоритмичность» означает то, что …

  1. одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах
  2. обучающая информация должна быть разбита на небольшие секции
  3. нужно снизить учебную нагрузку при освоении нового материала
  4. обучение должно проводиться в развлекательном формате