Бесплатные ответы на тесты по предмету «Технологии антикризисного управления персоналом» — Синергия и МТИ
Быстрый поиск
Найдите вопрос в материалах предмета
Ищем по тексту вопросов и вариантов ответа на этой странице.
Показано 49 вопросов
По вашему запросу ничего не найденоПопробуйте сократить фразу или проверить написание.
Вопрос 1Ответ открыт бесплатно
Расположите уровни потребностей пирамиды Маслоу в порядке от нижнего (базового) к верхнему:
1физиологические потребности✓ Правильный ответ
2потребность в безопасности✓ Правильный ответ
3потребность в принадлежности и любви✓ Правильный ответ
4потребность в уважении и признании✓ Правильный ответ
5потребность в самовыражении✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
физиологические потребности ; потребность в безопасности ; потребность в принадлежности и любви ; потребность в уважении и признании ; потребность в самовыражении
Вопрос 2
Первый (базовый) уровень потребностей пирамиды Маслоу – это …
1физиологические потребности
2потребность в безопасности
3потребность в уважении
4потребность в самовыражении
Вопрос 3
К принципам экономической мотивации относят …
1обязательность премирования для каждого сотрудника
2достаточность вознаграждения
3простоту и понятность
4важность для сотрудников
5гибкость
6обоснованность
7справедливость
Вопрос 4
Принцип экономической мотивации «простота и понятность» означает, что …
1система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника
2система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника
3размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы
4система должна охватывать всех сотрудников без исключения
Вопрос 5
Принцип экономической мотивации «гибкость» означает, что …
1система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника
2система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника
3размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы
4система должна охватывать всех сотрудников без исключения
Вопрос 6
Принцип экономической мотивации «обоснованность» означает, что …
1система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника
2система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника
3размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы
4система должна охватывать всех сотрудников без исключения
Вопрос 7Ответ открыт бесплатно
Принцип экономической мотивации «справедливость» означает, что …
1система должна давать возможность быстро поощрять положительные результаты работы сотрудника
2система материальной мотивации должна быть прозрачна для любого сотрудника
3размеры поощрения должны быть экономически и психологически обоснованы
4система должна охватывать всех сотрудников без исключения✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
система должна охватывать всех сотрудников без исключения
Вопрос 8
К методам прямой экономической мотивации относят …
1основную заработную плату, доплаты, льготы, участие в прибылях, премии
2отгулы, основную заработную плату, премии, дополнительные дни отпуска
3сокращенный рабочий день, основную заработную плату, участие в прибылях
4конкурсы, увеличенный отпуск, основную заработную плату
Вопрос 9
К методам косвенной экономической мотивации относят …
1сокращенный рабочий день
2основную заработную плату
3гибкий график
4увеличенный отпуск
5участие в прибылях компании
6отгулы
7конкурсы
8премии
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно
Двухфакторная теория мотивации Герцберга предлагает учитывать …
1только основные мотивирующие факторы
2мотивирующие факторы и гигиенические факторы✓ Правильный ответ
3только гигиенические факторы с отсылкой на физиологические потребности
✓ Правильный ответ
мотивирующие факторы и гигиенические факторы
Вопрос 11
Расставьте в правильном порядке этапы регулирования численности организации:
1анализ
2планирование
3реализация
4контроль
Вопрос 12
Этап анализа численности организации включает анализ …
1численности персонала, достаточной для достижения целей компании
2численности персонала, попадающей под сокращение
3текучести кадров и дефицита квалифицированных кадров
Вопрос 13
Основная цель формирования оптимального штата заключается в том, что правильно рассчитанная численность персонала позволяет …
1использовать мощности производства на пределе даже в период кризисной ситуации
2минимизировать издержки на аренду, электроснабжение и прочие расходы
3достигать поставленных целей и обеспечивать соблюдение режима труда и отдыха персонала с учетом невыхода части сотрудников на работу
Вопрос 14Ответ открыт бесплатно
При аудите существующей деятельности в компании важно принимать во внимание …
1несовершенство трудового законодательства
2ненужные отчеты✓ Правильный ответ
3сложную логистику✓ Правильный ответ
4бюрократию процессов✓ Правильный ответ
5дублирующие функции✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
ненужные отчеты ; сложную логистику ; бюрократию процессов ; дублирующие функции
Вопрос 15
Аудит текущей деятельности в компании в период кризисной ситуации осуществляется с целью …
1проверки всех документов, приказов и политик на соответствие трудовому законодательству
2информирования руководства компании о текущей ситуации на предприятии
3составления оптимального перечня задач и дальнейшего подсчета численности сотрудников, необходимой для выполнения этих задач
Вопрос 16
Неверно, что в процесс измерения времени, необходимого для выполнения нужного объема задач, входит …
1подсчет количества часов, необходимых на выполнение каждой задачи из списка за определенный период (1 месяц)
2мониторинг текущей деятельности управленческого состава компании
3распределение задач согласно требуемой квалификации сотрудников
4подсчет общего количества часов в месяц на выполнение задач согласно квалификации сотрудников
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно
Для расчета необходимой численности сотрудников следует …
1текущую численность сотрудников разделить на рассчитанную плановую численность сотрудников
2общее количество часов в месяц на выполнение задач согласно квалификации сотрудников разделить на среднемесячное количество рабочих часов✓ Правильный ответ
3среднесписочную численность сотрудников умножить на фактическую численность сотрудников с необходимой квалификацией
4плановый показатель численности сотрудников умножить на среднее количество рабочих часов в месяце
✓ Правильный ответ
общее количество часов в месяц на выполнение задач согласно квалификации сотрудников разделить на среднемесячное количество рабочих часов
Вопрос 18
Для планирования мероприятий по регулировке численности персонала используют …
1диаграмму Ганта
2пирамиду Маслоу
3двухфакторную модель Герцберга
Вопрос 19
Для контроля достижения целей каждого шага реализации мероприятий по регулировке численности персонала используют принцип «…»
1Цель = Результат
2Каждый шаг = 1 месяц
3Один результат = Один ответственный
Вопрос 20
К основным принципам обучения в условиях кризиса относят …
1дробность
2сокращение обучения
3многоканальность
4алгоритмичность
5развлекательность
6скорость
Вопрос 21Ответ открыт бесплатно
К инструментам обучения персонала, наиболее актуальным в условиях кризиса, относят …
Сотрудники в период кризисной ситуации и переходом на удаленный формат работы сталкиваются с определенными сложностями, в числе которых – …
1отсутствие рабочего оборудования
2отсутствие связи с руководством компании
3кардинальное изменение организационной структуры компании
4кардинальное изменение бизнес-процессов
5управление людьми и контроль задач в удаленном режиме
Вопрос 23
Основной целью руководства компании в период кризиса и удаленной работы по отношению к сотрудникам является …
1налаживание коммуникаций и взаимодействия с коллегами и внешними подрядчиками
2сохранение полного штата компании
3помощь в организации нового рабочего пространства и обучение сотрудников новым способам работы
Вопрос 24Ответ открыт бесплатно
В период кризиса и изменений обучать людей навыкам саморегуляции, самомотивациии и основам эмоционального интеллекта …
1не нужно, т.к. кризис – не самое подходящее время для обучения сотрудников
2нужно, так как у сотрудников появилось много свободного времени, которое нужно с пользой занять
3нужно, так ка данное обучение позволит сохранить ресурсное состояние сотрудников для качественного выполнения задач✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
нужно, так ка данное обучение позволит сохранить ресурсное состояние сотрудников для качественного выполнения задач
Вопрос 25
Если руководству компании необходимо оперативно обучить сотрудников навыкам работы на новом оборудовании, то в условиях удаленной работы наиболее эффективным будет такой формат обучения, как …
1вебинар на полный рабочий день
2очное обучение в офисе
3видеоурок с памяткой в виде инфографики
4инструкция на корпоративном портале
Вопрос 26
К преимуществам онлайн-обучения относят …
1отсутствие территориальных границ
2гибкость в планировании обучения
3большой охват аудитории
4длительность
5оптимизацию затрат на материалы для обучения
Вопрос 27
Суть принципа обучения «многоканальность», – в том, что …
1одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах
2обучающая информация должна быть разбита на небольшие секции
3нужно снизить учебную нагрузку при освоении нового материала
4обучение должно проводиться в развлекательном формате
Вопрос 28Ответ открыт бесплатно
Принцип обучения «дробность» означает то, что …
1одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах
2обучающая информация должна быть разбита на небольшие секции✓ Правильный ответ
3нужно снизить учебную нагрузку при освоении нового материала
4обучение должно проводиться в развлекательном формате
✓ Правильный ответ
обучающая информация должна быть разбита на небольшие секции
Вопрос 29
Принцип обучения «алгоритмичность» означает то, что …
1одна и та же информация всегда должна быть доступна в разных каналах
2обучающая информация должна быть разбита на небольшие секции
3нужно снизить учебную нагрузку при освоении нового материала
4обучение должно проводиться в развлекательном формате
Вопрос 30
Основная цель компании в период интенсивных изменений и кризиса – …
1помочь людям справиться с ситуацией «здесь и сейчас», а также минимизировать возможные негативные последствия турбулентности
2сократить часть сотрудников под предлогом кризиса
3помочь сотрудникам организовать максимально комфортные условия и сохранение баланса между личной жизнью и работой
Вопрос 31Ответ открыт бесплатно
В ряду основных направлений деятельности руководства компании для поддержания позитивного психологического климата в трудовом коллективе кризисной организации – …
1психологически стабилизировать персонал✓ Правильный ответ
2ввести более сложные, но эффективные форматы работы
3обучить персонал новым способам работы✓ Правильный ответ
4обеспечить сотрудников рабочими местами
5наладить эффективное взаимодействие сотрудников✓ Правильный ответ
6вдохновить сотрудников на продуктивную работу и достижение целей✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
психологически стабилизировать персонал ; обучить персонал новым способам работы ; наладить эффективное взаимодействие сотрудников ; вдохновить сотрудников на продуктивную работу и достижение целей
Вопрос 32
Сотрудники в сильной стрессовой ситуации …
1готовы принимать любые решения, способствующие повышению эффективности их работы
2могут совершать серьезные нарушения трудового режима, которые впоследствии приведут к штрафам и взысканиям с руководства компании
3склонны либо к «замиранию», когда внутренняя энергия и мышление блокируются, либо к активным, спонтанным и непродуманным действиям и решениям, направленным на попытку вернуть полный контроль над ситуацией
Вопрос 33
Чтобы снять ощущение неопределенности с сотрудников компании в период кризиса, нужно …
1выдавать информацию дозированно, только после ее подтверждения в официальных источниках
2максимально полно и открыто информировать их о ситуации в компании
3привлекать PR-агентства для информирования сотрудников
Вопрос 34
К инструментам оперативной коммуникации с сотрудниками относят …
1Telegram-каналы
2группы в мессенджерах
3сарафанное радио
Вопрос 35Ответ открыт бесплатно
Устраивать оперативные утренние планерки важно для …
1лучшего включения сотрудников в работу и оперативной коммуникации по основным изменениям✓ Правильный ответ
2контроля присутствия на работе всех сотрудников подразделения
3того, чтобы организовать дополнительную активность в период кризиса
✓ Правильный ответ
лучшего включения сотрудников в работу и оперативной коммуникации по основным изменениям
Вопрос 36
Поддержание командного духа в период кризиса …
1не слишком важно, так как на удаленном доступе сотрудники прекрасно могут выполнять свои задачи в одиночку
2важно, так как только в команде сотрудники способны достигать максимальных результатов
3важно, так как сотрудники департамента по работе с персоналом должны и в кризисный период выполнять свои обязанности по командообразованию в коллективе
Вопрос 37
Топ-менеджмент компании в период кризиса …
1должен прикладывать свои усилия для коммуникации с сотрудниками, так как это даст сотрудникам ощущение уверенности и позволит получать оперативную информацию от первых лиц компании
2не должен тратить время на коммуникацию с сотрудниками, так как все время и энергия топ-менеджеров в период кризиса направлены на выработку стратегии поведения в кризисной ситуации
3может приложить некоторые усилия на коммуникацию с сотрудниками, но это не слишком важная задача, ведь рабочее время сотрудников направлено по большей степени на решение операционных задач и знать о стратегических решениях им не нужно
Вопрос 38Ответ открыт бесплатно
К действиям руководства компании, направленным на психологическую стабилизацию сотрудников, относят …
1управление неопределенностью✓ Правильный ответ
2коммуникации с государственными органами
3проявление эмпатии и внимания к эмоциональному состоянию людей✓ Правильный ответ
4обучение техникам саморегуляции✓ Правильный ответ
5изменение условий труда
✓ Правильный ответ
управление неопределенностью ; проявление эмпатии и внимания к эмоциональному состоянию людей ; обучение техникам саморегуляции
Вопрос 39
Чтобы обучить сотрудников новым способам работы в условиях кризиса и удаленной работы, можно …
1подготовить для сотрудников простые и понятные инструкции
2организовать максимально интенсивное обучение за максимально короткий период
3сформировать и направить аудитории контент в формате статей, инструкций, полезных советов, методичек, инфографики, подкастов на актуальные темы
4составить примеры эффективного рабочего режима для удаленного формата работы
5организовать обучение навыкам работы с программным обеспечением
6организовать горячую линию для консультации с менторами и экспертами, имеющими большой опыт удаленной работы
7выявить сотрудников, хорошо разбирающихся в технических вопросах, и привлечь их к консультированию и помощи коллегам
Вопрос 40
Организационные изменения могут коснуться …
1любой сферы деятельности организации: как производственной, так и управленческой
2исключительно производственной сферы деятельности организации
3исключительно управленческой сферы деятельности организации
Вопрос 41
В случае, когда у компании нет возможности наращивать прибыли, …
1нет необходимости минимизировать затраты
2необходимо минимизировать затраты только в том случае, если затраты компании растут быстрее прибылей
3необходимо минимизировать затраты
Вопрос 42Ответ открыт бесплатно
Активы могут быть …
1материальными✓ Правильный ответ
2вводными
3резервными
4нематериальными✓ Правильный ответ
5финансовыми✓ Правильный ответ
6упрощенными
✓ Правильный ответ
материальными ; нематериальными ; финансовыми
Вопрос 43
Виды расходов, которые касаются снижения затрат в рамках антикризисной стратегии, включают в себя расходы на …
1персонал
2логистику
3безопасность производства
4материалы и оборудование
5аренду помещений
Вопрос 44
К расходам на персонал относят расходы на …
1оплату труда, наем и обучение персонала
2аренду помещений для сотрудников
3логистику и оборудование
4закупку оборудования для офиса
Вопрос 45Ответ открыт бесплатно
К материальным активам относят …
1кассовую наличность
2депозиты в банках
3земельные участки✓ Правильный ответ
4здания и сооружения✓ Правильный ответ
5сырье✓ Правильный ответ
6патенты на изобретения
7авторские права на пользование ресурсами
8машины✓ Правильный ответ
9оборудование✓ Правильный ответ
10готовую продукцию✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
земельные участки ; здания и сооружения ; сырье ; машины ; оборудование ; готовую продукцию
Вопрос 46
Неверно, что к финансовым активам относят …
1кассовую наличность
2депозиты в банках
3земельные участки
4страховые полисы
Вопрос 47
Потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия относят к … активам компании
1материальным
2нематериальным
3финансовым
Вопрос 48
К нематериальным активам компании относят …
1ноу-хау и иные виды интеллектуальной собственности
2депозиты в банках
3земельные участки
4здания и сооружения
5сырье
6патенты на изобретения
7авторские права на пользование ресурсами
8машины
9оборудование
10готовую продукцию
Вопрос 49Ответ открыт бесплатно
Чтобы создать дополнительную прибыль для компании в условиях кризисной ситуации, можно …
1изменить ценообразование✓ Правильный ответ
2переориентировать стратегию компании на конкретных покупателей и на конкретные продукты✓ Правильный ответ
3разработать новые товары/услуги✓ Правильный ответ
4рационализировать ассортимент товаров✓ Правильный ответ
5сосредоточиться на продажах и рекламе✓ Правильный ответ
6максимально сократить персонал
7минимизировать затраты на обучение
✓ Правильный ответ
изменить ценообразование ; переориентировать стратегию компании на конкретных покупателей и на конкретные продукты ; разработать новые товары/услуги ; рационализировать ассортимент товаров ; сосредоточиться на продажах и рекламе
О материалах и доступе
Что входит в набор «Технологии антикризисного управления персоналом.dor_МАГ_230414»?
49 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (6). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.