Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Техники психологического воздействия в предпринимательстве.dor

Техники психологического воздействия в предпринимательстве.dor — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Конфликт – это…

  1. единственная форма взаимоотношений между людьми, при которой можно уладить все противоречия
  2. столкновение людей во взглядах, интересах, ценностях, которое сопровождается негативными эмоциями
  3. конструктивная форма выяснения отношений
Вопрос 2

Урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок – это…

  1. компромисс
  2. приспособление
  3. избегание
Вопрос 3

Из трех утверждений выберите одно верное:

  1. конфликт имеет только отрицательные последствия
  2. для разрешения конфликта нужна независимая третья сторона - посредник
  3. конфликтная ситуация может принести некоторую пользу, выявить скрытые достоинства и недостатки противостоящих сторон
Вопрос 4

Компромисс – это…

  1. преодоление разногласий путём односторонних уступок
  2. избегание конфликтных ситуаций, игнорирование возникших противоречий
  3. взаимные уступки, необходимые для урегулирования спора
Вопрос 5

Завершающий этап конфликта – это…

  1. затухание
  2. конфронтация
  3. эскалация
Вопрос 6

В переводе с латинского конфликт означает…

  1. пор
  2. столкновение
  3. противоречие
Вопрос 7

Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?

  1. да
  2. нет
  3. отчасти
Вопрос 8

Межличностный конфликт – это…

  1. конфликт без какой-либо причины
  2. конфликт только между двумя личностями
  3. конфликт, затрагивающий личные мотивы всех сторон
Вопрос 9

Существует … стадий (-ии) межличностных конфликтов.

  1. две
  2. четыре
  3. пять
Вопрос 10

Из трех утверждений выберите одно верное:

  1. компромисс нельзя считать способом разрешения конфликта, так как противоборствующие стороны не достигают желаемого в полной мере
  2. при конструктивном конфликте выявляется сторона-победитель, при этом не важно, какие она задействовала средства для победы над своим оппонентом
  3. разрешение конфликта может быть полным или частичным