Бесплатные ответы на тесты по предмету «Тайм-менеджмент для СЕО» — Синергия и МТИ
Быстрый поиск
Найдите вопрос в материалах предмета
Ищем по тексту вопросов и вариантов ответа на этой странице.
Показано 92 вопроса
По вашему запросу ничего не найденоПопробуйте сократить фразу или проверить написание.
Вопрос 1Ответ открыт бесплатно
Расположите в правильной последовательности шаги алгоритма жестко-гибкого планирования:
1все жесткие задачи запланировать на сетке времени (в календаре)
2составить список гибких задач
3выделить приоритетные задачи
4забюджетировать время для больших и приоритетных задач
5выполненное – вычеркнуть
✓ Правильный ответ
все жесткие задачи запланировать на сетке времени (в календаре) ; составить список гибких задач ; выделить приоритетные задачи ; забюджетировать время для больших и приоритетных задач ; выполненное – вычеркнуть
Вопрос 2
Неверно, что … является шагом техники контекстного планирования
1составление списка типовых личных контекстов
2составления списка задач для каждого контекста
3определение расходов времени на каждую задачу из списка
4просмотр соответствующего списка задач при наступлении подходящего контекста
Вопрос 3
Установите соответствие между категориями дел по Матрице Эйзенхауэра и примерами дел каждой категории:
1A
2B
3C
4D
5До конца месяца закончить разработку программы развития персонала на следующий квартал
6Сегодня до конца дня закончить правки бюджета по проекту
7Рассчитать матрицу компетенций за Федорову; ей сдавать в понедельник, а она возится
8Посмотреть сообщения о рождественских распродажах – вдруг что хорошее подвернется…
Вопрос 4
Неверно, что к методам приоритезации задач в плане относится
1метод многокритериальной оценки
2матрица Эйзенхауэра
3метод попарного сравнения
4SWOT-анализ
Вопрос 5
Гибко менять свои планы при внезапных изменениях ситуации позволяет определение своих типовых …
1личных проблем
2личных хронофагов
3личных контекстов
4корпоративных приоритетов
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно
Искусство эффективного планирования и управления задачами состоит в умении …
1концентрироваться на как можно большем количестве дел и задач
2делать одновременно несколько дел, держа под контролем остальные
3сконцентрироваться на одном, имея в виду несколько, отложив на время остальное✓ Правильный ответ
4успевать делать все намеченные дела и задачи без возможности их переноса на более долгий срок
✓ Правильный ответ
сконцентрироваться на одном, имея в виду несколько, отложив на время остальное
Вопрос 7
Закон … получил широкую известность на современном этапе как «принцип 80/20»
1Парето
Вопрос 8
Задачи, не привязанные к конкретному времени, которые можно выполнить когда угодно, в тайм-менеджменте называют … задачами
1гибкими
Вопрос 9
Согласно методу … сравнения расставлять приоритеты в ежедневных задачах можно, сравнивая их по одному критерию
1попарного
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно
Самый простой способ расставить приоритеты в делах по критериям «важность» и «срочность», – это …
1матрица Эйзенхауэра✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
матрица Эйзенхауэра
Вопрос 11
Условие или совокупность условий, обстоятельств, наиболее подходящих для совершения определенного дела, решения конкретной задачи, – это …
1контекст
Вопрос 12
Передача каких-либо задач или полномочий от руководителя к подчиненному – это …
1делегирование
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно
Алгоритмы распределения времени, позволяющие сделать за конкретный период главные запланированные дела и сохранить при этом состояние продуктивности, – это … планирование
1жестко-гибкое;;жёстко-гибкое✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
жестко-гибкое;;жёстко-гибкое
Вопрос 14
Способность решать задачи без затрат лишних усилий в наиболее подходящее для этого время, являющееся не всегда заранее заданным, – это …
1делегирование
2контекстное планирование
3результато-ориентированное планирование
4бюджетируемость
Вопрос 15
Совокупность таких признаков, как сложность, многогранность, многослойность, изменчивость, раздробленность, изменяемость, – это …
1контекст
2бюджетируемость
3кайрос
4неоднородность времени
Вопрос 16
У древних греков линейное, измеримое, механическое время, упорядочиваемое при помощи ежедневников и органайзеров, называлось …
1хронос
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно
У древних греков удобный момент времени, который подходит для осуществления конкретного замысла, носил название «…»
1хронос
2кайрос✓ Правильный ответ
3личное время
4рабочее время
✓ Правильный ответ
кайрос
Вопрос 18
Задачи, которые привязаны к определенному времени, в тайм-менеджменте называют … задачами
1гибкими
2жесткими
3жестко-гибкими
4контекстными
Вопрос 19
Просмотр … является одним из шагов техники контекстного планирования
1списка задач при приближении контекста
2списка хронофагов при приближении контекста
3своих ключевых областей жизни
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно
При определении приоритетов с помощью матрицы Эйзенхауэра все задачи делятся на … категории
14;;четыре✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
4;;четыре
Вопрос 21
Руководитель транспортной компании в своей управленческой практике стремится использовать результато-ориентированное формулирование задач, что приводит к повышению эффективности деятельности подразделений.
Приведите пример формулировки такой задачи.
1Позвонить, отдел кадров.
2Уточнить у Ивановского сроки поставок по договору 17/315.
Персональный тайм-менеджмент используется для повышения …
1контроля над использованием времени сотрудниками
2личной эффективности руководителей
3корпоративной эффективности
4степени рационального управления временем компании
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно
К принципам, на которых основывается тайм-менеджмент относится …
1порядок через формализацию
2создание «центра кристаллизации»✓ Правильный ответ
3посев
4мотивация через количественные показатели
✓ Правильный ответ
создание «центра кристаллизации»
Вопрос 24
При делегировании задачи руководитель должен …
1передать полномочия по мониторингу исполнения своему секретарю или помощнику
2определить срок выполнения задачи и не напоминать исполнителям о нем
3оставить напоминание о задаче у себя
4назначить ответственного за контроль задач из числа сотрудников секретариата
Вопрос 25
… – это постановка задач подчиненным с определением необходимых полномочий и ресурсов, ответственности за неисполнение
1Декларация
2Мониторинг
3Делегирование
4Контроллинг
Вопрос 26
Соотнесите разделы стандарта тайм-менеджмента и приведенные правила, договоренности, регламенты:
1Личный (персональный) тайм-менеджмент
2Командный тайм-менеджмент
3Корпоративный тайм-менеджмент
4Коммуникативный тайм-менеджмент
5для планирования своей рабочей недели использовать алгоритм жестко-гибкого планирования
6все неоперативные вопросы направлять друг другу только по электронной почте
7все задачи назначаются только с помощью Outlook; задача, поставленная иным способом, может не приниматься исполнителем к рассмотрению
8все нерабочие разговоры – в коридор!
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно
Расставьте в правильной последовательности шаги внедрения тайм-менеджмента в компании:
1ТМ-диагностика
2
формирование договоренностей на уровне топ-менеджмента
3индивидуальный топ-коучинг, настройка секретариата, разработка ТМ-стандарта
4обучение сотрудников, принятие версии ТМ-стандарта
5внедрение ТМ-стандарта
6
регулярный аудит работы ТМ-стандарта; актуализация
✓ Правильный ответ
ТМ-диагностика ;
формирование договоренностей на уровне топ-менеджмента ; индивидуальный топ-коучинг, настройка секретариата, разработка ТМ-стандарта ; обучение сотрудников, принятие версии ТМ-стандарта ; внедрение ТМ-стандарта ;
регулярный аудит работы ТМ-стандарта; актуализация
Вопрос 28
Первым этапом внедрения корпоративного тайм-менеджмента является проведение … в компании
1диагностики
Вопрос 29
…. ТМ-стандарт состоит из нескольких логических уровней: общий язык, договоренности, регламенты, вещи и инструменты
1Корпоративный
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно
Диагностика и внедрение корпоративного тайм-менеджмента ведется по трем уровням: персональный, …, корпоративный
1командный✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
командный
Вопрос 31
При делегировании не передаются задачи … уровня – эти задачи руководитель всегда оставляет за собой
1стратегического
Вопрос 32
… менеджмент предполагает путь «сверху вниз», от построения системы к эффективности входящих в нее элементов, в частности, эффективному использованию времени сотрудника
1Корпоративный
Вопрос 33
… эффективность – это эффективность, с которой человек использует свое время и достигает поставленных целей
1Личная
Вопрос 34Ответ открыт бесплатно
Понятие «…» характеризует то, что люди отдают, приносят в этот мир, а также их уникальность
1миссия✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
миссия
Вопрос 35
Представление информации (задач, сроков, справочных данных и др.), позволяющее легко видеть всю совокупность и взаимосвязь элементов и дающее возможность эффективно принимать решения, – это …
1интеллект-карта
2обзор
3матрица Эйзенхауэра
4хронометраж
Вопрос 36
… эффективность – это личная эффективность человека как сотрудника конкретной организации, обусловленная его собственными усилиями и навыками самоорганизации
1Персональная
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно
Вид труда, который классики научного менеджмента рассматривали при постановке вопроса о централизованном внедрении технологий персональной организации труда, – это … труд
1умственный
2продуктивный
3творческий
4физический✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
физический
Вопрос 38
Неверно, что … относят к логическим уровням ТМ-стандарта
1приказы
2регламенты
3вещи, инструменты
4договоренности
Вопрос 39
Идея «организационно-трудовой бациллы» принадлежит …
1А.А. Богданову
2Г.А. Архангельскому
3А.К. Гастеву
4А.В. Суворову
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно
А.В. Суворову
Начальным этапом распространения «бациллы тайм-менеджмента» является …
1обучение сотрудников
2разработка корпоративных стандартов
3освоение тайм-менеджмента первым лицом компании✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
освоение тайм-менеджмента первым лицом компании
Вопрос 41
Очная форма обучения тайм-менеджменту, предполагающая глубокое методическое содержание и неигровые методы его отработки, – это ТМ-…
1семинар
Вопрос 42
Руководитель компании, посетив тренинг по тайм-менеджменту и проведя диагностику состояния организации времени в собственной компании, принял решение о внедрении тайм-менеджмента. Но собрании он сообщил о своем решении подчиненным: «С завтрашнего дня начинаем внедрение тайм-менеджмента с отдела продаж. В течение трех дней всем вести хронометраж. Кто не будет это делать – всех уволю!».
Как можно оценить действия руководителя по внедрению тайм-менеджмента?
1Руководитель допустил ошибки, поскольку начинать необходимо с мотивации сотрудников. Также ошибкой было то, что хронометраж не подходит в качестве первого инструмента для внедрения тайм-менеджмента.
2Руководителем были верно обозначены задачи по внедрению тайм-менеджмента в компании. Хрономентраж является идеальным первым инструментом для внедрения тайм-менеджмента. Однако он избрал слишком резкую форму для начала его внедрения.
3Угроза увольнением может способствовать мотивации и пониманию ценности организации времени в компании, а значит, мотивирует на внедрение тайм-менеджмента. Ошибкой же руководителя было то, что хронометраж не подходит в качестве первого инструмента для внедрения тайм-менеджмента.
Вопрос 43
В качестве инструмента для определения ценностей используется …
1стратегическая картонка
2двухмерный график
3таблица регулярных дел
4мемуарник
Вопрос 44Ответ открыт бесплатно
Ключевые области жизни – это основные направления …
1развития техники хронометража
2развития жизни человека✓ Правильный ответ
3совершенствования системы контроля и учета личного времени
4планирования контекстных задач
✓ Правильный ответ
развития жизни человека
Вопрос 45
… – это технология, позволяющая визуализировать ключевые области жизни
1Value stream mapping
2Mind Maps
3Visual mapping
4TPS
Вопрос 46
Одним из SMART-критериев является привязка …
1к контексту
2к пространству
3к действию
4ко времени
Вопрос 47Ответ открыт бесплатно
SMART-критерию «конкретная формулировка» соответствует высказывание: «…»
1Увеличить число активных клиентов, совершающих сделки не реже трех раз в месяц✓ Правильный ответ
2Увеличить на 15 % число клиентов компании
3Увеличить число активных клиентов компании, часто совершающих сделки
4Расширить клиентские базы
✓ Правильный ответ
Увеличить число активных клиентов, совершающих сделки не реже трех раз в месяц
Вопрос 48
Речевая формулировка «…» характеризует реактивный тип отношения человека к жизни
1Несмотря на все провалы, я добьюсь успеха!
2От меня ничего не зависит, такова жизнь
3Я ничего не могу поделать со сложившейся ситуацией
Вопрос 49
Расположите критерии техники СМАРТ в правильной последовательности:
1конкретность
2измеримость
3достижимость
4привязка ко времени
5релевантность
Вопрос 50
Один из способов определения проактивности – посмотреть на количество задач в «Круге …» и «Круге забот» конкретного человека
1влияния
Вопрос 51Ответ открыт бесплатно
Реактивный человек сосредотачивается на задачах из «Круга …»
1забот✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
забот
Вопрос 52
Если «Круг влияния» конкретного человека больше его «Круга забот», это говорит о том, что он относится к … стилю поведения и жизни
1реактивному
Вопрос 53
… – это метод структуризации и визуализации концепций с использованием графической записи в виде диаграмм
1Интеллект-карта
Вопрос 54Ответ открыт бесплатно
Положение вещей, когда ясно, что нужно сделать, и ясно, как это нужно делать, называют … ситуацией
1заданной✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
заданной
Вопрос 55
Подход к постановке целей, который помогает выбрать формулировку желаемого результата, дает чувство направления и помогает организовать и достичь целей, – это метод …
1SMART;;СМАРТ
Вопрос 56
Совокупность определенных действий и отношений в рамках определенного круга людей – это … функция
1ролевая
Вопрос 57Ответ открыт бесплатно
Осмысленные цели, когда человек реально понимает, зачем это нужно людям и зачем это нужно ему, – это … цели
1родные✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
родные
Вопрос 58
Определение, конструирование цели, формирование образа желаемого будущего – это …
1целеполагание
Вопрос 59
Область восприятия жизни, в которой человек ощущает себя наиболее комфортно, к которой он постоянно стремится и с позиции которой может наиболее эффективно решать собственные проблемы, – это …
1ролевая функция
2центр жизненных интересов
3ключевая область жизни
4контекст
Вопрос 60
Термин Life management впервые прозвучал на ТМ-конференции в …
11979 г
21990 г.
32003 г.
42021 г.
Вопрос 61Ответ открыт бесплатно
Проактивный человек фокусируется на задачах из …, направляя все свои силы, энергию, время на их решение
1«Круга влияния»✓ Правильный ответ
2«Круга забот»
3«Круга влияния» и «Круга забот»
✓ Правильный ответ
«Круга влияния»
Вопрос 62
Соотнесите ролевые функции с жизненными целями:
1«Я – личность»
2«Я – студент»
3«Я – менеджер»
4продумать и написать первоначальный вариант собственной миссии
5написать статью в сборник
6увеличить в 2 раза персональный показатель объема продаж за год
Вопрос 63
Вы – руководитель торговой компании, которая готовится к участию в конкурсе «Товар года». Вам необходимо организовать работу по поиску новых идей, которые помогут достичь цели – выиграть конкурс. Наиболее полно собрать все предлагаемые варианты вам поможет инструмент обзора.
Какую технологию необходимо использовать для анализа идей? Аргументируйте свой ответ.
1Мемуарник, так как эта техника позволяет фиксировать главные события и важные ценности, способствуя сосредоточению на самых значимых областях.
2Интеллект-карту, так как эта техника лучше всего позволяет не только фиксировать ход и результаты мозгового штурма, но и способствует творческому поиску нестандартных идей и решений.
3Технику SMART, которая позволяет правильно формулировать конкретные цели при помощи подходящего измерителя и привязывать их достижение к четкому сроку.
Вопрос 64Ответ открыт бесплатно
Тайм-менеджмент помогает руководителю …
1правильно выполнять все дела вне зависимости от поставленных целей
2правильно выполнять те дела, которые важны для достижения целей✓ Правильный ответ
3правильно выполнять все дела, направленные на достижение целей, без учета изменения обстоятельств
4организовать эффективную работу подчиненных
✓ Правильный ответ
правильно выполнять те дела, которые важны для достижения целей
Вопрос 65
В числе основных задач хронометража – … (укажите 2 варианта ответа)
1определить, на что тратится время руководителя
2определить основные параметры системы планирования
3стандартизировать расходы времени на выполнение работ
Сопоставьте уровни системы тайм-менеджмента и соответствующие этим уровням вопросы:
1Технологии повышения эффективности
2Стратегии развития
3Уровень философии
4Техники тайм-менеджмента
5Как укладываться в сроки?
6Какими путями будет развиваться наша компания в ближайшие лет десять?
7Для чего двигаться именно к этой цели?
8Какие инструменты важны для обзора задач?
Вопрос 67
Расположите шаги техники хронометража в правильной последовательности:
1фиксация всех дел и задач длительностью от 10–15 мин. в течение дня
2выбор ключевых показателей
3отслеживание изменений ключевых показателей с помощью графика динамики
Вопрос 68Ответ открыт бесплатно
Неверно, что в списке правил ведения хронометража есть правило «…»
1В течение дня только фиксируем данные расходов времени
2Не пытаемся изменить ситуацию кардинальными методами
3Используем матрицу многокритериальной оценки расходов времени✓ Правильный ответ
4Подкрепляем достигнутые положительные результаты «наградой по пути»
✓ Правильный ответ
Используем матрицу многокритериальной оценки расходов времени
Вопрос 69
Поглотители времени в терминологии тайм-менеджмента называются …
1хронофобами
2кайросами
3хронофагами
4хронотопами
Вопрос 70
Неверно, что существует такой уровень системы тайм-менеджмента, как …
1технологии повышения эффективности и успешности
2технологии повышения продуктивности производства
3стратегии развития
4уровень философии
Вопрос 71Ответ открыт бесплатно
К хронофагам относят …
1любые дела, задачи, действия, на выполнение которых требуется более 5 минут
2любые задачи, дела, действия, ведущие к потерям времени✓ Правильный ответ
3все дела и действия, не относящиеся к сфере работы или учебы
4все, что связано с отдыхом
✓ Правильный ответ
любые задачи, дела, действия, ведущие к потерям времени
Вопрос 72
Техника … позволяет выявить потери времени и представляет собой измерение затрат рабочего времени, затрачиваемых работником на выполнение отдельных трудовых операций с целью определения трудоемкости этих операций, работ
1хронометража;;хронометраж
Вопрос 73
В тайм-менеджменте … – это учет расходов личного времени путем простой письменной фиксации, дающий материал для анализа и принятия решений
1хронометраж
Вопрос 74Ответ открыт бесплатно
Фотография рабочего дня, которая получается в результате применения техники хронометража, называется …
1хронокарта✓ Правильный ответ
2хронокартой✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
хронокарта ; хронокартой
Вопрос 75
Чтобы выявить … времени, необходимо задать два вопроса: «Нужно ли было выполнять это действие?» и «Соответствуют ли затраты времени полученному результату?»
1поглотители
Вопрос 76
… – это технология, которая позволяет управлять временем, используя его в соответствии с собственными целями и ценностями
1Тайм-менеджмент
Вопрос 77
Уровень тайм-менеджмента, отвечающий на вопрос: «Зачем?», а также помогающий с определением ценности выбранных целей, – это … уровень
1философский
Вопрос 78Ответ открыт бесплатно
Такие поглотители времени, как бесполезная болтовня с коллегами, беседы с родственниками ни о чем, пустые совещания и встречи, затянувшиеся разговоры по телефону, называют … хроно
фагами
1одушевленными;;одушевлёнными✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
одушевленными;;одушевлёнными
Вопрос 79
Процесс организации выполнения задач и распределения всех ресурсов, а также управление человеком собственной деятельностью – это …
1управление временем
2хронометраж
3выработка стратегии развития
4контроль времени
Вопрос 80
Важное условие успешного использования метода хронометража, для соблюдения которого необходимо применять его на протяжении некоторого отрезка времени, а именно от 2–3 недель, – это …
1систематичность
Вопрос 81Ответ открыт бесплатно
Хронофаги, связанные с характером и темпераментом человека (например, трудности с началом рабочего дня рано утром), называют … хронофагами
1личными✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
личными
Вопрос 82
… – это уровень тайм-менеджмента, технологии которого должны отвечать на следующие вопросы: «Как успевать делать больше в единицу времени?», «Как укладываться в сроки?», «Как не забывать о делах и задачах и выполнять их вовремя?»
1Технологии повышения эффективности и успешности
2Стратегии развития
3Уровень философии
Вопрос 83
Решение проблемы управления временем начинается, в первую очередь, с …
1определения личной и персональной эффективности
2создания персональной системы контроля над расходами времени
3анализа технологий повышения продуктивности производства
Вопрос 84
Руководитель отдела продаж небольшой торговой компании анализирует результаты проведенного хронометража.
Задачи
Комментарии, пояснения к задачам
12.30–13.30
Проверял отчетность менеджеров, сделал рейтинг по отделу продаж
Необходимая информация для составления квартального отчета перед руководством компании
14.00–15.20
Совещание (обсуждение предстоящей выставки)
Слишком затянулось, почти час обсуждали вопросы дизайна стенда, никак не могли решить вопрос с цветовой гаммой
15.30–16.00
Подготовил и отправил ответ на рекламацию клиента
Уложился. Успели. Клиента, кажется, не потеряем
Проанализируйте задачи и дела руководителя в приведенной выдержке из хронокарты и определите, что является хронофагом.
1задача 1
2задача 2
3задача 3
Вопрос 85Ответ открыт бесплатно
Вам поручено запустить новый проект. Но ваши подчиненные жалуются, что им не хватает времени на выполнение всех задач по предыдущему проекту, они и так задерживаются после рабочего дня на 2, а то и на 3 часа. Вы подозреваете, что сотрудники используют свое рабочее время неэффективно.
Какой техникой тайм-менеджмента необходимо воспользоваться в первую очередь, чтобы подтвердить или опровергнуть ваше предположение?
1Техника хронометража, поскольку полученная в ходе наблюдений по этой технике информация поможет получить объективные данные и оценить, насколько эффективно сотрудники используют свое время.✓ Правильный ответ
2Метод интеллект-карт, поскольку он помогает организовывать мыслительную деятельность, сотрудники станут лучше запоминать информацию, а, следовательно, использовать рабочее время более эффективно.
3Матрица Эйзенхауэра, поскольку верная расстановка приоритетов крайне важно для эффективного использования рабочего времени сотрудниками.
✓ Правильный ответ
Техника хронометража, поскольку полученная в ходе наблюдений по этой технике информация поможет получить объективные данные и оценить, насколько эффективно сотрудники используют свое время.
Вопрос 86
В торговой компании была поставлена задача по повышению эффективности работы менеджеров по продажам через оптимизацию их рабочего времени с помощью техник тайм-менеджмента.
Что необходимо предпринять в первую очередь?
1Выбрать и внедрить техники тайм-менеджмента.
2Проанализировать текущее состояние рабочего процесса.
3Провести аттестацию менеджеров на соответствие занимаемой должности.
Вопрос 87
Руководитель логистической компании часто делегирует часть своих задач личному помощнику.
Приведите пример того, какие ежедневные дела руководителя можно делегировать помощнику.
1Внести правки в шаблон договора (форматирование, даты, шрифт).
2Внести правки в программу по развитию инновационной деятельности.
3Подготовить предложения по новой концепции развития нашего направления деятельности.
Вопрос 88Ответ открыт бесплатно
Менеджер компании, руководителем которой вы являетесь, составляя план на день по алгоритму жестко-гибкого планирования, допустил ошибки.
Жесткие задачи
Гибкие задачи
9.00 – 10.30
Совещание по проекту
Провести инструктаж команды к сегодняшней презентации
Сделать запрос в отдел маркетинга
Обязательно созвониться с поставщиками
Дочитать книгу по проектному мышлению
10.30 – 11.30
Переговоры с подрядчиком в нашем офисе
11.00
12.00
13.00
14.00 – 15.00
Провести запланированный мозговой штурм для поиска новой идеи
Найдите ошибки в выдержке из плана на день менеджера.
1В разделе «Жесткие задачи» запланировано мало дел. В разделе «Гибкие задачи» выделено слишком много приоритетных задач.
2В разделе «Жесткие задачи» совещание и переговоры запланированы очень плотно. В разделе «Гибкие задачи» не выделены приоритетные задачи и бюджет времени.✓ Правильный ответ
3Задача «провести инструктаж» должна быть выделена как приоритетная и перенесена в раздел «Жесткие задачи».
✓ Правильный ответ
В разделе «Жесткие задачи» совещание и переговоры запланированы очень плотно. В разделе «Гибкие задачи» не выделены приоритетные задачи и бюджет времени.
Вопрос 89
На совещании отдела продаж было принято решение повысить объем продаж. Руководитель отдела сформулировал решение в виде цели с использованием критериев СМАРТ: «Повысить объем продаж за счет привлечения новых клиентов в самые короткие сроки».
Определите, соответствует ли формулировка цели СМАРТ-критериям.
1Формулировка соответствует критериям СМАРТ. Присутствует указание на привязку ко времени (срок: в самые короткие сроки), измеримость указывать не обязательно.
2Формулировка не соответствует критериям СМАРТ. Отсутствует указание на достижение долгосрочных целей (срок: ближайшие 5–10 лет). Также отсутствует делегирование (кому будут передаваться полномочия руководителя при реализации цели).
3Формулировка не соответствует критериям СМАРТ. Отсутствует указание на привязку ко времени (срок: точная дата; в течение двух месяцев; к концу года и т.п.). Также отсутствует измеримость (в процентах, рублях, иной валюте).
Вопрос 90
Руководителем департамента торговой компании был сформулирован и поставлен перед подчиненными ряд задач. Часть из этих задач являются менее эффективными, чем другие, так как не соответствуют принципам результато-ориентированного формулирования задач.
Определите задачу, не соответствующую принципам результато-ориентированного формулирования задач.
1Уточнить в юридическом отделе реквизиты по договору 156/12.01.11.
2Архипов, «ПИКС», договор 25–19, конец следующей недели.
3Поручить секретарю проверить явку сотрудников на тренинг развития коммуникативных навыков в понедельник.
Вопрос 91
При внедрении тайм-менеджмента руководством производственно-торговой компании был составлен план проведения мероприятий в следующей последовательности:
Провести обучение (два двухдневных тренинга) по тайм-менеджменту для сотрудников и руководителей.
Отделу по работе с персоналом поручить разработать ТМ-стандарт.
Ввести стандарт в действие во всех подразделениях компании.
Сформировать ТМ-договоренности на уровне топ-менеджмента.
Внедрить ТМ-договоренности в деятельность руководства компании.
Провести диагностику первых результатов.
Оцените данный план внедрения тайм-менеджмента?
1План верный, последовательность этапов внедрения тайм-менеджмента соответствует рекомендациям.
2План неверный, поскольку внедрение тайм-менеджмента в компании рекомендуется начинать с уровня руководства.
3План неверный, поскольку внедрение тайм-менеджмента в компании рекомендуется начинать с опроса сотрудников.
Вопрос 92Ответ открыт бесплатно
Евгений часто работает сверхурочно. Несколько последних лет он не брал отпуск и постоянно чувствует себя уставшим. Евгению кажется, что его коллеги медлительны и безответственны, поэтому он все время раздражен.
Как можно охарактеризовать состояние Евгения?
1Эмоциональное истощение.✓ Правильный ответ
2Эмоциональное выгорание.
3Хроническая усталость.
✓ Правильный ответ
Эмоциональное истощение.
О материалах и доступе
Что входит в набор «Тайм-менеджмент для СЕО.dor_МАГ_23-164-М»?
92 вопроса с вариантами из опубликованных тестов (5). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.