Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Современные HR-технологии.dor_МАГ_23-149-М

Современные HR-технологии.dor_МАГ_23-149-М — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Расположите в правильном порядке элементы методики SMART для установления эффективных целей (согласно расшифровке акронима):

  1. Конкретность
  2. Измеримость
  3. Достижимость
  4. Релевантность
  5. Временные рамки
Вопрос 2

Сопоставьте виды целей с соответствующими им показателями:

  1. Краткосрочные цели
  2. Долгосрочные цели
  3. Среднесрочные цели
  4. объем производства
  5. коэффициент прибыли
  6. уровень удовлетворенности клиентов
Вопрос 3

В управлении по целям стратегический план – это …

  1. план, который помогает управляющим принимать решения на долгосрочной перспективе
  2. документ, в котором описываются поставленные перед организацией задачи
  3. документ, который содержит подробный анализ конкурентной среды организации
  4. утвержденный бюджет на год
Вопрос 4

Говоря о том, какие задачи ставятся перед HR-отделом в управлении по целям, следует отметить, что HR-отдел …

  1. участвует в формировании стратегии организации и подборе персонала
  2. занимается разработкой программ для подготовки и повышения квалификации сотрудников
  3. отвечает за разработку карьерных путей для сотрудников, подбор и оценку персонала
  4. занимается проведением переговоров и заключением важных сделок
Вопрос 5

Для контроля и анализа результатов в управлении по целям используются такие методы, как …

  1. непосредственный мониторинг результатов, аудит, анализ данных и отчетность
  2. социальные опросы и исследования, анализ комментариев клиентов
  3. тесты и опросники, наблюдение за сотрудниками на рабочем месте
Вопрос 6

Говоря о том, как связаны с целями критерии успеха в управлении по целям, можно утверждать, что критерии успеха – это …

  1. показатели, которые помогают измерить, насколько цели были достигнуты
  2. указания, которые помогают сотрудникам выполнить задания в установленные сроки
  3. правила, которые необходимо соблюдать при работе в организации
  4. графическое отображение выполненных работ
Вопрос 7

Говоря о том, какие основные преимущества приносит внедрение управления по целям в организации, следует отметить, что управление по целям … (укажите 3 варианта ответа)

  1. помогает повысить эффективность работы организации
  2. помогает улучшить планирование и контроль
  3. мотивирует сотрудников
  4. непосредственно повышает уровень заработной платы сотрудников
Вопрос 8

Одним из ключевых элементов технологии управления по целям (МТУП) является … управление, когда менеджеры устанавливают цели своим подчиненным и прокладывают путь для их достижения

  1. директивное
Вопрос 9

Процесс установления конкретных целей и задач, которые необходимо достичь в рамках организации, – это …

  1. целеполагание
Вопрос 10

Процесс разработки долгосрочных целей и планов, которые позволяют организации эффективно использовать ресурсы и достигать поставленных задач в перспективе, – это … планирование

  1. стратегическое