Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Современные формы и методы обучения персонала.дпо

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 3 ответа доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

10 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Современные формы и методы обучения персонала.дпо» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Способы, при которых достигается овладение знаниями, умениями и навыками, – это …

  1. методы обучения✓ Правильный ответ
  2. формы обучения
  3. типы тренингов
  4. преимущества обучения
✓ Правильный ответ

методы обучения

Вопрос 2

… – это форма обучения, которая подразумевает приобретение участником новых знаний без развития навыков

  1. Тренинг
  2. Наставничество
  3. Лекция
  4. Семинар
Вопрос 3

Оптимальное количество участников семинара – … человек

  1. 5–10
  2. 3–5
  3. 8–25
  4. 20–40
Вопрос 4

Преимуществом дистанционной формы обучения состоит в том, что …

  1. в учебный процесс можно вовлечь большое число сотрудников
  2. обучение осуществляется на рабочем месте
  3. сотрудники меньше отрываются от своих рабочих обязанностей
  4. каждый участник имеет возможность сопоставить свое мнение с мнением других участников
Вопрос 5

Метод обучения case-study предполагает …

  1. анализ конкретных ситуаций
  2. моделирование ситуаций на основе опыта
  3. дистанционное обучение
  4. ведение групповой дискуссии
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

… – это метод обучения, способный вызывать эмоциональный подъем у обучающихся

  1. Практикум
  2. Тренинг✓ Правильный ответ
  3. Лекция
  4. Семинар
✓ Правильный ответ

Тренинг

Вопрос 7

… способствует развитию креативности участников

  1. Деловая игра
  2. Ролевая игра
  3. Метафорическая игра
  4. Решение кейсов
Вопрос 8

… – третья стадия обучения в методе «5 шагов наставничества»

  1. «Давай сделаем вместе»
  2. «Я расскажу, а ты послушай»
  3. «Сделай сам, а я подскажу»
  4. «Сделай сам и расскажи, что ты сделал»
Вопрос 9

Использование … облегчает период адаптации нового сотрудника и формирует у него лояльность к компании

  1. метода case-study
  2. сторителлинга
  3. метафорической игры
  4. деловой игры
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Basket-in – это …

  1. метод обучения на основе имитации ситуаций из практики работы руководителя, где необходимо упорядочить информацию и принять решения по предложенным проблемам✓ Правильный ответ
  2. метод обучения, где сотруднику предлагается «побыть тенью» другого сотрудника с целью переквалификации на другую специальность
  3. разновидность ротации персонала, при которой сотрудника «командируют» на другое место работы (в другой департамент, отдел или подразделение) на время, а потом он возвращается к своим прежним обязанностям
  4. закрепление за сотрудником партнера, задача которого заключается в предоставлении постоянной обратной связи о действиях и решениях того сотрудника, за которым он закреплен
✓ Правильный ответ

метод обучения на основе имитации ситуаций из практики работы руководителя, где необходимо упорядочить информацию и принять решения по предложенным проблемам

О материалах и доступе

Что входит в набор «Современные формы и методы обучения персонала.дпо»?

10 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности