Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Современное кадровое делопроизводство.ои(dor_БАК_25-067-Б)

Современное кадровое делопроизводство.ои(dor_БАК_25-067-Б) — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

11 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Сотрудники организации обязаны ознакомиться с локальными нормативными актами …

  1. добровольно и по желанию
  2. в рекомендованном порядке
  3. в обязательном порядке, подтвердив ознакомление подписью
  4. исключительно на собеседовании с руководством
Вопрос 2

У каждого работодателя должен быть пакет документов, который содержит … (Укажите 4 варианта ответа)

  1. штатное расписание
  2. график отпусков
  3. правила внутреннего трудового распорядка
  4. положение о добровольном медицинском страховании
  5. документы, связанные со служебными командировками
  6. положение об обработке персональных данных сотрудников
Вопрос 3

Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала — это трудовой …

  1. распорядок
Вопрос 4

Локальный нормативный акт, устанавливающий правила приема, увольнения, прав и обязанностей сотрудников, режима труда и отдыха, мер поощрений и взысканий у конкретного работодателя, называется…

  1. Правила внутреннего трудового распорядка
  2. ПВТР
  3. Положение о персонале
  4. Правилами внутреннего трудового распорядка
  5. Положением о персонале; Правила внутреннего трудового распорядка, ПВТР
  6. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
  7. Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
  8. Правила внутреннего трудового распорядка, ПВТР
Вопрос 5

Расположите разделы Правил внутреннего трудового распорядка в логичной последовательности:

  1. общие положения
  2. права и обязанности работников
  3. права и обязанности работодателя
  4. порядок приема, увольнения и перевода сотрудников
  5. режим работы и отдыха
  6. заработная плата и поощрения за успехи в работе
  7. ответственность за дисциплинарные проступки
  8. иные вопросы регулирования трудовых отношений 
Вопрос 6

Сопоставьте основные виды сведений личного характера с их содержанием:

  1. Общие
  2. Общедоступные
  3. Обезличенные
  4. Специальные
  5. Биометрические
  6. сведения, содержащие паспортные данные человека (фамилия, имя, отчество, дата рождения, семейное положение), адрес, номер телефона, сведения о полученном образовании
  7. сведения, размещенные владельцем в публичных источниках — газетах, журналах, адресных и телефонных справочниках, социальных сетях
  8. сведения, хранимые в информационных системах в электронном виде, принадлежность которых конкретному субъекту персональных данных невозможно определить без дополнительной информации
  9. медицинские сведения, сведения о наличии/отсутствии судимости
  10. сведения о физиологических или биологических особенностях конкретного человека: росте, телосложении, отпечатках пальцев, рисунке радужной оболочки глаза, результатах генетических и иных исследований, позволяющих установить его личность
Вопрос 7

Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности — это … расписание

  1. штатное
Вопрос 8

Должностная инструкция работника выполняет определенные функции, в частности, … (Укажите 5 вариантов ответа)

  1. определение квалификационных требований, предъявляемых к работнику в определённой должности
  2. закрепление видов работ и специализации сотрудника
  3. регламентирование обязанностей и прав
  4. алгоритм действий при возникновении несчастного случая на производстве
  5. определение взаимосвязей должностей и устранение дублирования обязанностей
  6. установление меры ответственности сотрудника
  7. установление периодичности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам
Вопрос 9

Расположите разделы должностной инструкции в логичной последовательности:

  1. общие положения
  2. основные задачи и функции
  3. обязанности
  4. права
  5. ответственность
  6. взаимосвязи
Вопрос 10

Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности — это …

  1. профессиональный стандарт
  2. квалификационная характеристика
Вопрос 11

Представьте, вы работаете в отделе кадров и получили запрос от внешней компании на предоставление информации о сотрудниках, включая их адреса и контактные данные. Компания утверждает, что информация нужна для проведения исследования. Что, согласно законодательству РФ, следует сделать в этой ситуации?

  1. Следует предоставить запрашиваемую информацию, так как это может быть полезно для вашей компании.
  2. Следует отказаться от предоставления данных и сообщить, что вы не можете делиться персональной информацией без согласия сотрудников.
  3. Следует попросить сотрудников подписать согласие на передачу данных и затем отправить информацию.
  4. Следует игнорировать запрос и не отвечать на него, чтобы избежать лишних вопросов.