Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Современное кадровое делопроизводство.dor_БАК_220722

Современное кадровое делопроизводство.dor_БАК_220722 — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Неверно, что к работе в ночное время допускаются …

  1. работники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда
  2. матери и отцы, воспитывающие без супруга(и) детей в возрасте до пяти лет
  3. работники, осуществляющие уход за больными членами их семей
  4. беременные женщины
Вопрос 2

Неверно, что в число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска включаются приходящиеся на период отпуска …

  1. дни профессиональных праздников
  2. нерабочие праздничные дни
  3. выходные дни: субботы, воскресенья
  4. выходные дни (только воскресенье)
Вопрос 3

Дистанционная работа – это …

  1. частое нахождение работника в служебных командировках
  2. работа из дома в связи с отсутствием постоянного рабочего места в офисе
  3. выполнение трудовой функции вне стационарного рабочего места с использованием информационно-телекоммуникационных сетей
  4. работа по неполному рабочему дню в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос 4

В обществе с ограниченной ответственностью ООО «Дельта» появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О.А. к сверхурочной работе в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности. У Спициной О.А. есть дочь двух лет. Каким образом руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы с точки зрения соблюдения норм трудового законодательства?

  1. Необходимо получить от Спициной О.А. письменное согласие на сверхурочную работу ввиду того, что она имеет ребенка в возрасте до трех лет (ст. 99 Трудового кодекса РФ (ТК РФ)), составить приказ о привлечении бухгалтера Спициной О.А. к сверхурочной работе, при этом сверхурочная работа не может превышать более 4 часов в течение двух дней подряд. Далее необходимо оплатить сверхурочную работу за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
  2. Необходимо в принудительном порядке привлечь бухгалтера Спицину О.А. к сверхурочной работ, по причине чрезвычайной ситуации (подготовка годовой бухгалтерской отчетности). Далее необходимо оплатить все часы сверхурочной работы в полуторном размере.
  3. Необходимо получить от Спициной О.А. письменное согласие на сверхурочную работу ввиду того, что она имеет ребенка в возрасте до трех лет (ст. 99 ТК РФ), составить приказ о привлечении бухгалтера Спициной О.А. к сверхурочной работе, при этом сверхурочная работа не может превышать более 12 часов в течение двух дней подряд. Далее необходимо оплатить сверхурочную работу за первые два часа в одинарном размере, за последующие часы – не менее чем в полуторном размере.
Вопрос 5

За нарушение законодательства о труде виновные руководители организаций могут привлекаться к … ответственности (укажите 3 варианта ответа)

  1. социальной
  2. уголовной
  3. административной
  4. гражданско-правовой
Вопрос 6

К характерным чертам работы по совместительству относится … (укажите 2 вариантов ответа)

  1. то, что это работа в общественных комиссиях
  2. то, что это работа по другому трудовому договору, помимо основного
  3. то, что это работа за пределами рабочего времени, установленного по основному месту работы
  4. свободный режим работы
Вопрос 7

Дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством должен предоставляться за … (укажите 2 вариантов ответа)

  1. совмещение должностей
  2. ненормированный рабочий день
  3. вредные и/или опасные условия труда
  4. разовые успешные результаты работы сотрудника
Вопрос 8

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен … (укажите 3 вариантов ответа)

  1. матери ребенка
  2. любому гражданину РФ, не являющемуся родственником, но ухаживающему за ребенком
  3. отцу ребенка
  4. любому родственнику, осуществляющему уход за ребенком
Вопрос 9

В ряду особенностей предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска для несовершеннолетних – … (укажите 2 варианта ответа)

  1. право на использование отпуска в удобное время в течение рабочего года
  2. право на удлиненный отпуск продолжительностью 35 календарных день
  3. право на удлиненный отпуск продолжительностью 31 календарный день
  4. использование отпуска в период, назначенный руководителем
Вопрос 10

В числе документов, которые необходимо предоставить сотруднику с ограниченными возможностями здоровья, помимо документов, перечисленных в 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, – … (укажите 2 вариантов ответа)

  1. справка, выданная комиссией медико-социальной экспертизы (МСЭ), в которой указывается группа инвалидности и степень ограничения трудовой деятельности
  2. справка о наличии в собственности недвижимого имущества
  3. индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПР)
  4. загранпаспорт
Вопрос 11

Передача, продажа работником своей рабочей силы во временное пользование собственнику средств производства в обмен на заработную плату – это … труд

  1. наемный;; наёмный
Вопрос 12

Человек, который заключил трудовой договор с работодателем, – это …

  1. работник
Вопрос 13

… работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени

  1. Сверхурочная
Вопрос 14

Допускается вводить … учет рабочего времени, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов

  1. суммированный
Вопрос 15

Исчисление среднего дневного заработка для оплаты ежегодного отпуска рассчитывается путем деления среднего месячного заработка за последние 12 месяцев на …

  1. 29,3;; 29.3
Вопрос 16

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет … дней

  1. 28;; двадцать восемь
Вопрос 17

Сверхурочная работа не должна превышать … часов в год

  1. 120;; ста двадцати;; сто двадцать
Вопрос 18

Сокращенное рабочее время для работников от 14 до 16 лет составляет не более … часов в неделю

  1. 24;; двадцать четыре;; двадцати четырех;; двадцати четырёх
Вопрос 19

Установите хронологическую последовательность оформления перевода на режим неполного рабочего времени для беременной женщины:

  1. получение заявления работницы с указанием предпочтительного режима и периода работы на новых условиях
  2. оформление дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением пункта, который касается режима работы и оплаты труда
  3. издание приказа об установлении неполного рабочего времени для беременной работницы в произвольной форме
  4. ведение учета рабочего времени беременной, согласно новому режиму работы
Вопрос 20

Сопоставьте режимы рабочего времени с их характеристиками:

  1. Ненормированный рабочий день
  2. Гибкое рабочее время
  3. Разделение рабочего дня на части
  4. Сменная работа
  5. эпизодическое привлечение работников к выполнению своих обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
  6. начало, окончание рабочего дня определяется по соглашению сторон с фиксацией в трудовом договоре
  7. при особом характере труда или разной интенсивности рабочий день делится на части при суммарной норме рабочего времени
  8. вводят, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы
Вопрос 21

Укажите виды работ, при которых труд женщин запрещен, органичен или разрешен полностью:

  1. работа на руководящих должностях
  2. металлообработка, химическое производство
  3. допустимая трудовая нагрузка: подъем тяжестей, статическая нагрузка
  4. работа с вредными и опасными веществами
  5. работа, связанная с воспитанием детей дошкольного возраста
  6. подземные и горные работы
  7. Труд женщин запрещен
  8. Труд женщин органичен
  9. Труд женщин разрешен