Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Современное кадровое делопроизводство.dor_БАК_220722

Современное кадровое делопроизводство.dor_БАК_220722 — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Локальные нормативные акты организации …

  1. в желательном порядке могут быть доведены до сведения сотрудников
  2. в обязательном порядке должны быть доведены до сведения сотрудников под подпись
  3. в обязательном порядке должны быть устно доведены до сведения сотрудников
Вопрос 2

Унифицированная форма графика отпусков, разработанная Госкомстатом России в 2004 г. – это …

  1. форма Т-2
  2. форма Т-3
  3. форма Т-7
  4. форма Т-12
  5. форма Т-1
Вопрос 3

Неверно, что в персональный состав аттестационной комиссии может входить …

  1. директор организации (председатель комиссии)
  2. вице-президент по персоналу
  3. психолог службы персонала
  4. специалист, отвечающий за персонифицированный учет
  5. представитель службы безопасности, отвечающий за контроль лояльности персонала
  6. аттестуемый сотрудник
  7. руководитель аттестуемого подразделения
  8. секретарь аттестационной комиссии
  9. сторонний представитель (поставщика, заказчика и т.д.)
Вопрос 4

В штатном расписании общества с ограниченной ответственностью ООО «Домстрой» оклад по должности кладовщика стал ниже минимального размера оплаты труда по региону Краснодарский край (в котором общество осуществляет свою деятельность), после регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?

  1. Незамедлительно увеличить оклад кладовщика до МРОТ по региону Краснодарский край, внести соответствующие изменения в штатное расписание изданием приказа.
  2. Оставить оклад кладовщика таким, какой он есть по действующему штатному расписанию, ввиду наличия регулярных дисциплинарных нарушений у данного сотрудника.
  3. Увеличить оклад кладовщика до МРОТ по региону Краснодарский край в следующем году, т.к. штатное расписание уже было утверждено руководителем организации в январе текущего года.
  4. Дождаться увольнения кладовщика, после чего вывести должность кладовщика из штатного расписания, чтобы не нарушать закон.
Вопрос 5

В числе документов, наличие которых у всех работодателей обязательно, – … (укажите 4 варианта ответа)

  1. штатное расписание
  2. график сменности
  3. график отпусков
  4. правила внутреннего трудового распорядка
  5. положение о добровольном медицинском страховании
  6. документы, связанные со служебными командировками
  7. положение об обработке персональных данных сотрудников
Вопрос 6

График отпусков выполняет определенные функции, в частности … (укажите 4 варианта ответа)

  1. дает право работникам на ежегодный отдых
  2. дает право работникам оформить больничный лист
  3. помогает работодателю заранее оформить отпуск и своевременно выплатить отпускные в полном объеме, которые выдаются в срок не менее чем за три дня до начала отпуска
  4. в случае необходимости дает возможность работодателю найти подходящую замену уходящему в отпуск работнику
  5. помогает работодателю следить за своевременностью предоставления работникам отпусков и не допускать накопления неиспользованных дней отпуска
  6. помогает работодателю зафиксировать должностные обязанности за определенным сотрудником
Вопрос 7

Неверно, что к локальным нормативным актам (ЛНА) в области охраны труда (ОТ) относят … (укажите 2 варианта ответа)

  1. приказы по личному составу работников
  2. стандарты организаций и предприятий в области охраны труда
  3. положение об обработке персональных данных сотрудников
  4. положение о системе управления охраной труда
  5. приказ о создании комитета или комиссии по охране труда
  6. положение об обучении и проверке знаний по охране труда
  7. перечень профессий и работ с повышенными требованиями по ОТ
Вопрос 8

В числе функций, которые выполняет должностная инструкция работника, – … (укажите 5 вариантов ответа)

  1. определение квалификационных требований, предъявляемых к работнику в определенной должности
  2. регламентирование обязанностей и прав сотрудника
  3. закрепление видов работ и специализации сотрудника
  4. алгоритм действий при возникновении несчастного случая на производстве
  5. определение взаимосвязей должностей и устранение дублирования обязанностей
  6. установление меры ответственности сотрудника
  7. установление периодичности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков сотрудникам
Вопрос 9

Неверно, что в числе основных документов по обучению персонала – … (укажите 4 варианта ответа)

  1. Положение о системе обучения и развития персонала в организации
  2. положение о коммерческой тайне
  3. штатное расписание
  4. график отпусков
  5. положение об охране труда
  6. регламенты организации процесса внешнего/внутреннего обучения
  7. план-график дополнительного обучения
  8. приказы о направлении на обучение
Вопрос 10

В ряду категорий работников, которых нельзя привлекать к аттестации, – … (укажите 5 вариантов ответа)

  1. работающие в организации меньше года
  2. работающие в организации больше двух лет
  3. сотрудники возрастом от 60 лет
  4. сотрудницы, ожидающие ребенка
  5. сотрудницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам
  6. сотрудники, оформившие отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  7. сотрудники, включенные в состав резерва на выдвижение
Вопрос 11

Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это …

  1. трудовой распорядок
Вопрос 12

Локальный нормативный акт, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, – это …

  1. Правила внутреннего трудового распорядка;; ПВТР
Вопрос 13

Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности, – это …

  1. штатное расписание
Вопрос 14

График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее чем за … до наступления календарного года

  1. две недели;; 2 недели
Вопрос 15

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, – это …

  1. охрана труда;; система управления охраной труда
Вопрос 16

Нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности, – это … по охране труда

  1. инструкция
Вопрос 17

Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, – это …

  1. профессиональный стандарт
Вопрос 18

Расположите разделы Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

  1. Общие положения
  2. Порядок приема, увольнения и перевода сотрудников
  3. Права и обязанности работодателя
  4. Права и обязанности работников
  5. Режим работы и отдыха
  6. Заработная плата и поощрения за успехи в работе
  7. Ответственность за дисциплинарные проступки
  8. Иные вопросы регулирования трудовых отношений
Вопрос 19

Расположите разделы должностной инструкции в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

  1. Общие положения
  2. Основные задачи и функции
  3. Обязанности
  4. Права
  5. Ответственность
  6. Взаимосвязи
Вопрос 20

Расположите разделы Положения об аттестации работников в соответствии с …

  1. Общие положения
  2. Аттестационная комиссия
  3. Подготовка к аттестации
  4. Проведение аттестации
  5. Решения, принимаемые по результатам аттестации
Вопрос 21

Сопоставьте основные виды сведений личного характера с их содержанием:

  1. Общие сведения
  2. Общедоступные сведения
  3. Обезличенные сведения
  4. Специальные сведения
  5. Биометрические сведения
  6. сведения, содержащие паспортные данные человека (фамилия, имя, отчество, дата рождения, семейное положение), адрес, номер телефона, сведения о полученном образовании
  7. сведения, размещенные владельцем в публичных источниках: газетах, журналах, адресных и телефонных справочниках, социальных сетях
  8. сведения, хранимые в информационных системах в электронном виде, принадлежность которых конкретному субъекту персональных данных невозможно определить без дополнительной информации
  9. медицинские сведения, сведения о наличии/отсутствии судимости
  10. сведения о физиологических или биологических особенностях конкретного человека: росте, телосложении, отпечатках пальцев, рисунке радужной оболочки глаза и др.