Бесплатные ответы на тесты по предмету «Социально-психологические методы работы организационного психолога» — Синергия и МТИ
Быстрый поиск
Найдите вопрос в материалах предмета
Ищем по тексту вопросов и вариантов ответа на этой странице.
Показано 48 вопросов
По вашему запросу ничего не найденоПопробуйте сократить фразу или проверить написание.
Вопрос 1Ответ открыт бесплатно
Модель поведенческих норм, разделенных между всеми членами организации, которая была использована в прошлом и признана правильной, а следовательно, должна быть передана новым сотрудникам:
1социокультура
2организационная культура
3корпоративная культура✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
корпоративная культура
Вопрос 2
Организация, персонал, управленческий состав, отдельные подразделения или работники организации – это … деятельности организационного психолога
1субъект
2объект
Вопрос 3
Специалист, который умеет применять на практике работающей компании методики, технологии, инструменты личностной, межличностной, коллективной психологии – это … психолог
1школьный
2штатный
3организационный
Вопрос 4
Системное свойство организации, которое заключается во взаимном воздействии элементов организации друг на друга, формирующем связи и отношения – это …
1эмереджентность
2структурность
Вопрос 5
Наличие у системы дополнительных особых свойств, не присущих ее подсистемам – это …
1валидность
2ликвидность
3эмерджентность
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно
Психолог, привлекаемый в организацию по договору для решения какой-либо конкретной задачи – это … специалист
1внешний✓ Правильный ответ
2внутренний
3штатный
✓ Правильный ответ
внешний
Вопрос 7
Системное свойство организации, представляющее собой поддержание существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых пределах – это …
1целостность
2эмерджентность
3структурность
4гомеостазис
Вопрос 8
Управляемое социальное образование с определенными структурой и границами, которое целенаправленно функционирует на относительно постоянной основе – это …
1семья
2организация
3церковь
4университет
Вопрос 9
Рассмотрение организации в качестве совокупности взаимосвязанных элементов – это … подход к организации
1динамический
2функциональный
3процессный
4системный
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно
Свойство организации быть единым целым независимо от количества и сложности компонентов, входящих в ее состав – это …
1целостность✓ Правильный ответ
2эмерджентность
3структурность
4гомеостазис
✓ Правильный ответ
целостность
Вопрос 11
Функция организационного психолога, заключающаяся в рекомендациях и советах о оптимальном применении личностных качества и профессиональных возможностей каждого конкретного человека, например, при приеме на работу или при ротации персонала – это … функция
1консультативная
2организационная
Вопрос 12
Профессиональная роль психолога, подразумевающая привлечение его с целью квалифицированной оценки произошедших в организации событий, составления оценочных суждений, вынесения предположений о дальнейшем развитии ситуаций и прогноза вероятных последствий в будущем – это психолог- …
1педагог
2эксперт
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно
Целенаправленное воздействие на те или иные сферы психики сотрудника, ориентированное на приведение ее показателей в соответствие с возрастной или иной нормой – это психологическая …
1диагностика
2консультирование
3коррекция✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
коррекция
Вопрос 14
Выявление и измерение индивидуально-психологических особенностей и качеств личности работника, которые имеют значение с точки зрения его профессиональной успешности, развития и эффективного межличностного взаимодействия в процессе труда – это …
1психодиагностика
2психокоррекция
3психологическое просвещение
4психологическое консультирование
Вопрос 15
Функциональная роль психолога, которая подразумевает помощь при решении проблем в ходе диалога с человеком, задающим вопросы, в результате чего даются рекомендации – это -…
1- психолог- тренер
2- психолог-эксперт
3- психолог- консультант
4- психолог-исследователь
Вопрос 16
Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее необходимость целенаправленного координирования работников для получения необходимых результатов – это …
1- социальность
2- управляемость
3- наличие целей функционирования
4- наличие границ
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно
Соотнесите профессиональные роли психолога в организации с их характеристиками
1психолог-исследователь✓ Правильный ответ
2психолог-тренер✓ Правильный ответ
3психолог-руководитель✓ Правильный ответ
4изучение психологических феноменов, причин и закономерностей их развития, а также анализ неблагополучия и способов его преодоления✓ Правильный ответ
5проведение специализированных занятий по обучению сотрудников новым знаниям, умениям и навыкам✓ Правильный ответ
6разработка перспективного плана и стратегических программ развития организации, подготовка крупных проектов инновационного характера✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
психолог-исследователь = изучение психологических феноменов, причин и закономерностей их развития, а также анализ неблагополучия и способов его преодоления ; психолог-тренер = проведение специализированных занятий по обучению сотрудников новым знаниям, умениям и навыкам ; психолог-руководитель = разработка перспективного плана и стратегических программ развития организации, подготовка крупных проектов инновационного характера
Вопрос 18
Соотнесите специалистов с их характеристиками
1Семейный психолог
2Организационный психолог
3Детский психолог
4специалист, который помогает уладить внутрисемейные эмоциональные конфликты и построить успешную коммуникацию в супружеской паре или между родителями и детьми
5специалист, который способен практически применять технологию психологического воздействия, чтобы настроить личные и групповые отношения на предприятии
6специалист, оказывающий психологическую помощь детям и изучающий функционирование их психики с учетом возрастных особенностей
Вопрос 19
Расположите хронологически этапы психокоррекционной работы организационного психолога
1этап планирования
2организационный этап
3этап реализации коррекционной программы
4завершающий и обобщающий этап
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно
Расположите последовательно этапы консультирования
1подготовка✓ Правильный ответ
2установление контакта✓ Правильный ответ
3исследование ситуации✓ Правильный ответ
4постановка цели✓ Правильный ответ
5поиск решений✓ Правильный ответ
6подведение итогов✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
подготовка ; установление контакта ; исследование ситуации ; постановка цели ; поиск решений ; подведение итогов
Вопрос 21
Метод опроса, при котором испытуемый без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде опросника самостоятельно, занося ответы в специальный бланк – это …
1наблюдение
2анкетирование
3интервью
Вопрос 22
Метод непосредственного целенаправленного восприятия и регистрации организационных явлений и процессов – это …
1наблюдение
2анкетирование
3интервью
Вопрос 23
Ряд вопросов или пунктов, упорядоченных по содержанию и по форме – это …
1- анкета
2- контент-анализ
3- анализ документов
4- мозговой штурм
Вопрос 24Ответ открыт бесплатно
Метод устного получения информации в ходе беседы на определенную тему – это …
1- анкетирование
2- интервьюирование✓ Правильный ответ
3- контент-анализ
4- мозговой штурм
✓ Правильный ответ
- интервьюирование
Вопрос 25
Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем сведений, содержащихся в документах и выявление их сути – …
1- контент-анализ
2- метод качественного анализа
3- социометрия
4- метод Делфи
Вопрос 26
Метод исследования, основанный на устном или письменном обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне– это …
1-контент-анализ
2- метод качественного анализа
3- мозговой штурм
4- опрос
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно
Научные исследования проводимые в целях совершенствования научных теорий для лучшего понимания и прогнозирования природных или других явлений – это …
1- прикладные исследования
2- фундаментальные исследования✓ Правильный ответ
3- практические исследования
4- психологические исследования
✓ Правильный ответ
- фундаментальные исследования
Вопрос 28
Способность теста получать результаты, соответствующие поставленной цели, – это … теста
1валидность
2надежность
3точность
Вопрос 29
Способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций, – это метод … исследования
1экспертного
2экспериментального
3научного
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно
Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном обследовании, – это … теста
1надежность; надёжность✓ Правильный ответ
2надежность, стандартность
3валидность, надежность
✓ Правильный ответ
надежность; надёжность
Вопрос 31
Метод, при котором испытуемый самостоятельно, без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде анкеты, занося ответы в специальный бланк, – это …
1анкетирование
2анализ документов
3наблюдение
4эксперимент
Вопрос 32
Устное получение информации в ходе беседы на определенную тему – это …
1анкетирование
2интервью
3тестирование
4эксперимент
Вопрос 33
Целенаправленное, организованное восприятие и фиксация поведения изучаемого объекта – это …
1эксперимент
2моделирование
3анкетирование
4наблюдение
Вопрос 34Ответ открыт бесплатно
Сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления – это …
1организационная диагностика✓ Правильный ответ
2тестирование
3эксперимент
4интервью
✓ Правильный ответ
организационная диагностика
Вопрос 35
Стандартизированное задание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках тестируемого, – это …
1анкета
2тест
3эксперимент
4модель
Вопрос 36
Отклонения в работе организации, препятствующие ее развитию, а также результативному и эффективному функционированию, – это организационные …
1изменения
2патологии
3процессы
4системы
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно
Расположите в правильной последовательности этапы организационной диагностики:
1разработка концептуальной модели диагностики✓ Правильный ответ
2сбор информации о фактическом состоянии организации✓ Правильный ответ
3анализ полученных данных и разработки рекомендаций✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
разработка концептуальной модели диагностики ; сбор информации о фактическом состоянии организации ; анализ полученных данных и разработки рекомендаций
Вопрос 38
Соотнесите тесты с их характеристиками
1Тесты специальных способностей
2Комплексная батарея тестов различных способностей
3Тесты интеллекта
4оценивают уровень технических, управленческих и других способностей
5позволяют на основании полученных результатов сформировать представление о структуре интеллекта или составить профиль способностей сотрудника
6оценивают умственный потенциал индивида
Вопрос 39
Тесты, предназначенные для оценки уровня сформированности конкретных знаний, умений и навыков, – это …
1тесты интеллекта
2тесты достижений
3личностные тесты
4тесты способностей
Вопрос 40
Этический принцип, согласно которому специалист, проводящий организационную диагностику, должен использовать только те методы, которым обучался, – это принцип …
1компетентности
2ответственности
3честности
4уважения
Вопрос 41Ответ открыт бесплатно
Групповая дискуссия, в ходе которой выясняется отношение ее участников к тому или иному процессу или явлению, – это метод …
1анкетирования
2фокус-группы✓ Правильный ответ
3опроса
4интервью
✓ Правильный ответ
фокус-группы
Вопрос 42
Совокупность методов, программно-технических и технологических средств, обеспечивающих сбор, накопление, обработку, хранение, представление и распространение информации, а также автоматизацию управления бизнес-процессами организаций, проектирования и производства различного оборудования, – это …
1информационные технологии
2реинжиниринг
3управление организационными изменениями
4инновационные технологии
Вопрос 43
… включает нормы и правила ведения бизнеса, деловую этику и деловой этикет и является составной частью национальной культуры
1Культурный фактор
2Национальная деловая культура
3Поликультурная команда
4Социальная дифференциация
Вопрос 44Ответ открыт бесплатно
… организация представляет собой тип организации, в рамках которой функционируют две или более устойчивых групп, обладающих собственными культурными ценностями, индивидуальными параметрами социальной идентификации, которые могут находиться друг с другом в состоянии латентных или явных противоречий
1Инновационная
2Интегрированная
3Межкультурная
4Поликультурная✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
Поликультурная
Вопрос 45
Процесс обеспечения планирования, организации, мотивации и контроля проведения организационных изменений на предприятии – это …
1управление организационными изменениями
2реинжиниринг
3межкультурное взаимодействие
4организационное развитие
Вопрос 46
На организационное поведение и организационную культуру организаций, которые отражают специфику правовых систем, законов о занятости и методах ведения бизнеса, оказывают влияние … факторы (укажите 2 варианта ответа)
1этические
2социальные
3юридические
4политические
Вопрос 47
Коммуникация, сопровождаемая несловесным поведением, – это … коммуникация
1вербальная
2невербальная
3довербальная
Вопрос 48Ответ открыт бесплатно
В теории межкультурной коммуникации основным объектом изучения являются …
1различия в особенностях культуры и общения у представителей различных народов✓ Правильный ответ
2язык, кухня, традиции
3внешность, стиль одежды, особенности поведения
4особенности языка, диалекты
✓ Правильный ответ
различия в особенностях культуры и общения у представителей различных народов
О материалах и доступе
Что входит в набор «Социально-психологические методы работы организационного психолога.фпдг_МАГ»?
48 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.