Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Социально-психологические методы работы организационного психолога.dor_МАГ_23-156-М

Социально-психологические методы работы организационного психолога.dor_МАГ_23-156-М — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Независимый психолог-консультант, привлекаемый в организацию по договору для решения какой-либо конкретной задачи, – это … специалист

  1. внешний
Вопрос 2

Системное свойство организации, представляющее собой поддержание существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых пределах, – это …

  1. гомеостазис;;гомеостаз
Вопрос 3

Управляемое социальное образование с определенными структурой и границами, которое целенаправленно функционирует на относительно постоянной основе, – это …

  1. организация
Вопрос 4

… подход к организации  это ее рассмотрение в качестве совокупности взаимосвязанных элементов и элемента более сложной системы

  1. Системный
Вопрос 5

Свойство организации быть единым целым независимо от количества и сложности компонентов, входящих в ее состав, – это …

  1. целостность
Вопрос 6

Психолог, работающий в штате организации, – это … специалист

  1. внутренний
Вопрос 7

Специалист, умеющий применять на практике работающей компании методики, технологии, инструменты личностной, межличностной, коллективной психологии, – это …

  1. семейный психолог
  2. организационный психолог
  3. менеджер
  4. педагог-психолог
Вопрос 8

Системное свойство организации, которое заключается во взаимном воздействии элементов организации друг на друга, формирующем связи и отношения, – это …

  1. целостность
  2. эмерджентность
  3. структурность
  4. гомеостазис
Вопрос 9

Наличие у системы дополнительных особых свойств, не присущих ее подсистемам, – это …

  1. целостность
  2. эмерджентность
  3. структурность
  4. гомеостазис
Вопрос 10

Экспертная, или…, функция организационного психолога заключается в том, что ему необходимо провести экспертизу, то есть изучить механизмы поведения конкретного человека и группы людей, их взаимоотношения в конкретной ситуации

  1. исследовательская
Вопрос 11

… функция организационного психолога заключается в обучении, наставничестве, а также в передаче опыта и психологических знаний

  1. Просветительская
Вопрос 12

Профессиональная роль психолога, подразумевающая помощь при решении проблем в ходе диалога с человеком, который задает вопросы, в результате чего даются рекомендации, – это …

  1. психолог-тренер
  2. психолог-эксперт
  3. психолог-консультант
  4. психолог-исследователь
Вопрос 13

Выявление и измерение индивидуально-психологических особенностей и качеств личности работника, которые имеют значение с точки зрения его профессиональной успешности, развития и эффективного межличностного взаимодействия в процессе труда, – это психологическая …

  1. диагностика
Вопрос 14

Целенаправленное воздействие на те или иные сферы психики сотрудника, ориентированное на приведение ее показателей в соответствие с возрастной или иной нормой, – это …

  1. психодиагностика
  2. психокоррекция
  3. психологическое просвещение
  4. психологическое консультирование
Вопрос 15

Функциональная роль психолога, которая подразумевает его привлечение для квалифицированной оценки произошедших в организации событий и составления оценочных суждений, – это …

  1. психолог-тренер
  2. психолог-эксперт
  3. психолог-консультант
  4. психолог-исследователь
Вопрос 16

Интегральная характеристика организации, которая представляет собой свод правил, норм поведения в организации и способов оценки результатов деятельности, – это …

  1. национальная культура
  2. социокультура
  3. субкультура
  4. организационная культура
Вопрос 17

… – это одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее, что необходимо учитывать потребности, привычки, вкусы, культуру ее членов

  1. социальность
  2. управляемость
  3. наличие целей функционирования
  4. наличие границ
Вопрос 18

… деятельности организационного психолога – это способность организации успешно развиваться в условиях динамичного окружающего мира

  1. Объект
  2. Цель
  3. Предмет
  4. Субъект
Вопрос 19

Установите соотнесите между основными свойствами организации и их характеристиками:

  1. Структурность
  2. Гомеостазис
  3. Эмерджентность
  4. взаимное воздействие элементов организации друг на друга, формирующее связи и отношения
  5. поддержание существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых пределах
  6. наличие у системы дополнительных особых свойств, не присущих ее подсистемам
Вопрос 20

Установите правильную последовательность этапов исследовательской деятельности организационного психолога:

  1. постановка проблемы
  2. уточняющая диагностика
  3. планирование воздействия
  4. осуществление воздействия
  5. оценка результатов
Вопрос 21

В процессе внутрифирменного исследования организационный психолог предложил 20 одинаковых задач сотрудникам, разделенным на три группы. Все из них имели примерно одинаковый уровень подготовленности. Группе А в качестве цели исследования было предложено решить, как можно большее количество задач. Группе Б психолог сообщил, что цель исследования заключается в решении задач, специально подобранных для диагностики умственной одаренности, и с ними могут справиться только лица, имеющие высокий коэффициент интеллектуального развития. Испытуемым группы В психолог сказал, что они являются участниками конкурса, победителем которой признается тот, кто правильно решит наибольшее количество задач и предложит больше оригинальных ответов. В какой группе показатели будут самые низкие?

  1. Во всех группах результативность будет примерно одинакова
  2. В группе Б будут самые низкие показатели
  3. В группе А будут самые низкие показатели
  4. В группе В будут самые низкие показатели