Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Ситуационное лидерство при управлении людьми.ЦЗН

Ситуационное лидерство при управлении людьми.ЦЗН

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Эмоциональный интеллект относится к основным:

  1. знаниям, умениям и навыкам руководителя
  2. компетенциям руководителя
  3. карьерным достижениям руководителя
  4. критериям статусности руководителя
Вопрос 2

Эмоциональная устойчивость НЕ характеризуется таким явлением как:

  1. внутренний баланс
  2. контроль над эмоциями
  3. конформизм
  4. умение сохранять внутренний позитивный настрой
Вопрос 3

Эмоциональный лидер, с преобладающем стилем «коуч» призывает членов своей команды:

  1. «Делайте, как я»
  2. «Делайте, что я сказал»
  3. «Попробуйте это»
  4. «Идите за мной!»
Вопрос 4

Тип лидера оценивает вклад сотрудников в работу и с помощью активного вовлечения их в процесс управления добивается преданности относится к:

  1. эталонному стилю
  2. демократическому стилю
  3. авторитарному стилю
  4. товарищескому стилю
Вопрос 5

Авторитарный или директивный стиль эмоционального лидерства может быть эффективен:

  1. в кризисных ситуациях
  2. для повышения сплоченности команды
  3. вообще не эффективен
Вопрос 6

Ментальная гибкость эмоционального лидера способствует:

  1. повышению его формального статуса
  2. развитию личного бренда лидера
  3. его социальной адаптивности
  4. привлекательности для сотрудников, клиентов и партнеров
Вопрос 7

Слаженная командная работа, предполагающая высокий уровень эмоционального интеллекта команды … финансовых результатов компании:

  1. является важнейшим условием улучшения
  2. не влияет на достижение
  3. снижает уровень
  4. повышает уровень финансов самого руководителя, при этом не влияет на достижение
Вопрос 8

Ключ к эффективности работы в области коллективного эмоционального интеллекта — это … между интересами коллектива и отдельного человека:

  1. борьба
  2. конкуренция
  3. равновесие
  4. выбор
Вопрос 9

По словам Дэниела Гоулмена «Эмоциональная компетентность … трансформируется в эмоциональный интеллект организации в целом:

  1. клиентов
  2. руководителя
  3. общества
  4. учредителя
Вопрос 10

Эмоциональный лидер при возникновении негативных эмоций осознает причину возникновения негативных эмоций, а затем стремиться:

  1. избежать повторения такой ситуации
  2. перестать думать об этой ситуации
  3. управлять ситуацией, в которые такие эмоции возникли
  4. найти причину и виновных в возникновении такой ситуации