Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Ситуационное лидерство при управлении людьми.ЦЗН

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 3 ответа доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

10 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Ситуационное лидерство при управлении людьми.ЦЗН» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Эмоциональный интеллект относится к основным:

  1. знаниям, умениям и навыкам руководителя
  2. компетенциям руководителя✓ Правильный ответ
  3. карьерным достижениям руководителя
  4. критериям статусности руководителя
✓ Правильный ответ

компетенциям руководителя

Вопрос 2

Эмоциональная устойчивость НЕ характеризуется таким явлением как:

  1. внутренний баланс
  2. контроль над эмоциями
  3. конформизм
  4. умение сохранять внутренний позитивный настрой
Вопрос 3

Эмоциональный лидер, с преобладающем стилем «коуч» призывает членов своей команды:

  1. «Делайте, как я»
  2. «Делайте, что я сказал»
  3. «Попробуйте это»
  4. «Идите за мной!»
Вопрос 4

Тип лидера оценивает вклад сотрудников в работу и с помощью активного вовлечения их в процесс управления добивается преданности относится к:

  1. эталонному стилю
  2. демократическому стилю
  3. авторитарному стилю
  4. товарищескому стилю
Вопрос 5

Авторитарный или директивный стиль эмоционального лидерства может быть эффективен:

  1. в кризисных ситуациях
  2. для повышения сплоченности команды
  3. вообще не эффективен
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Ментальная гибкость эмоционального лидера способствует:

  1. повышению его формального статуса
  2. развитию личного бренда лидера
  3. его социальной адаптивности✓ Правильный ответ
  4. привлекательности для сотрудников, клиентов и партнеров
✓ Правильный ответ

его социальной адаптивности

Вопрос 7

Слаженная командная работа, предполагающая высокий уровень эмоционального интеллекта команды … финансовых результатов компании:

  1. является важнейшим условием улучшения
  2. не влияет на достижение
  3. снижает уровень
  4. повышает уровень финансов самого руководителя, при этом не влияет на достижение
Вопрос 8

Ключ к эффективности работы в области коллективного эмоционального интеллекта — это … между интересами коллектива и отдельного человека:

  1. борьба
  2. конкуренция
  3. равновесие
  4. выбор
Вопрос 9

По словам Дэниела Гоулмена «Эмоциональная компетентность … трансформируется в эмоциональный интеллект организации в целом:

  1. клиентов
  2. руководителя
  3. общества
  4. учредителя
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Эмоциональный лидер при возникновении негативных эмоций осознает причину возникновения негативных эмоций, а затем стремиться:

  1. избежать повторения такой ситуации
  2. перестать думать об этой ситуации
  3. управлять ситуацией, в которые такие эмоции возникли✓ Правильный ответ
  4. найти причину и виновных в возникновении такой ситуации
✓ Правильный ответ

управлять ситуацией, в которые такие эмоции возникли

О материалах и доступе

Что входит в набор «Ситуационное лидерство при управлении людьми.ЦЗН»?

10 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности