Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Селф-менеджмент.ои(dor_МАГ)

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 18 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

63 вопроса 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Селф-менеджмент» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Согласно принципу …, должно быть более или менее четко определено время, необходимое для достижения целей

  1. временных границ✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

временных границ

Вопрос 2

Согласно принципу …, цели ставятся и осуществляются с учетом того, в какой мере их достижение может доставить дополнительные трудности и обязанности другим людям, какие проблемы может у них вызвать.

  1. гуманности
Вопрос 3

… – это специальный прием, который позволяет увидеть ситуацию, факт, действие под иным, непривычным для человека углом зрения

  1. Рефрейминг
Вопрос 4

… – это то, что преобразовывает идею в реальность

  1. Решение
Вопрос 5

… – это непрерывный процесс, результат целенаправленной работы над собой.

  1. Саморазвитие
Вопрос 6

… – необходимость, обязанность отвечать за свои поступки и действия

  1. Ответственность
Вопрос 7Ответ открыт бесплатно

… – проявление заинтересованного отношения к окружающему миру, самому себе, коллективу; энергичные поступки и действия

  1. Активность✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Активность

Вопрос 8

… – способность много и продуктивно работать

  1. Работоспособность
Вопрос 9

Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют …

  1. рациональным решением
  2. интуитивным решением
  3. решением, основанным на суждениях
  4. бинарным решением
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Самоменеджмент – это управление базовыми ресурсами личности, такими как …

  1. материальные, финансовые, информационные ресурсы
  2. время, активность, платежеспособность, образованность✓ Правильный ответ
  3. время, деньги, здоровье
  4. дом, семья, работа
✓ Правильный ответ

время, активность, платежеспособность, образованность

Вопрос 11

При использовании методов улучшенного планирования потребуются …

  1. персональный компьютер
  2. дневник
  3. ежедневник
  4. калькулятор
  5. календарь планирования
Вопрос 12

В теории принятия решений руководителя часто называют …

  1. лицом, принимающим решение (ЛПР)
  2. экспертом
  3. аналитиком
  4. распределителем ролей
Вопрос 13

Первым этапом разработки рационального управленческого решения является …

  1. оценка вариантов
  2. формулировка ограничений и критериев
  3. диагностика проблемы
  4. выявление альтернативных вариантов решения
Вопрос 14Ответ открыт бесплатно

Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется …

  1. исследовательским штормом
  2. мозговым штурмом✓ Правильный ответ
  3. стратегической атакой
  4. мысленным экспериментом
✓ Правильный ответ

мозговым штурмом

Вопрос 15

Потребности человека …

  1. непосредственно приводят к достижению цели
  2. порождают мотивы поведения
  3. порождают внешние стимулы
  4. вызывают вознаграждение
Вопрос 16

В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается …

  1. заработная плата сотрудника
  2. все то, что человек считает для себя ценным
  3. все то, чего человек хотел бы достичь
  4. карьерный рост
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно

Понятие «иерархия потребностей» в теорию и практику менеджмента ввел …

  1. Абрахам Маслоу✓ Правильный ответ
  2. Фредерик Герцберг
  3. Дуглас Макгрегор
  4. Виктор Врум
✓ Правильный ответ

Абрахам Маслоу

Вопрос 18

Установите соответствие между преградами для эффективной коммуникации и их описаниями:

  1. Преграды, обусловленные восприятием
  2. Семантические преграды
  3. Невербальные преграды
  4. Плохая обратная связь
  5. неодинаковая интерпретация одной и той же информации в зависимости от знаний, воспитания и опыта
  6. неправильная трактовка значений слов
  7. неправильная трактовка значений жестов, мимики, интонации
  8. недостаток реакции получателя, показывающей, принято или нет переданное сообщение
Вопрос 19

Установите соответствие между функциями самоменеджмента и характеристиками:

  1. Планирование
  2. Реализация и организация
  3. Самомотивация
  4. разработка планов и альтернативных вариантов своей деятельности
  5. составление распорядка дня и организация личного трудового процесса
  6. анализ и формирование личных целей
Вопрос 20

Установите правильную последовательность элементов коммуникационного процесса:

  1. отправитель
  2. сообщение
  3. канал
  4. получатель
Вопрос 21Ответ открыт бесплатно

Расположите потребности человека согласно пирамиде А. Маслоу (снизу вверх):

  1. физиологические потребности✓ Правильный ответ
  2. потребности в безопасности✓ Правильный ответ
  3. социальные потребности✓ Правильный ответ
  4. потребности в уважении✓ Правильный ответ
  5. потребности в самореализации✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

физиологические потребности ; потребности в безопасности ; социальные потребности ; потребности в уважении ; потребности в самореализации

Вопрос 22

… – это система, которая помогает вычленить из всего потока дел наиболее актуальные и необходимые элементы и распределить остальное по параметрам скорости их реализации и ценности для человека

  1. Матрица Эйзенхауэра
Вопрос 23

… – это гистограмма, которая демонстрирует количественные соотношения разных показателей в порядке их убывания по частоте.

  1. Диаграмма Парето
Вопрос 24Ответ открыт бесплатно

… – это эффективный способ классификации и расположения задач по степени важности

  1. АБВ-анализ;;«АБВ-анализ»;;Метод приоритетов✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

АБВ-анализ;;«АБВ-анализ»;;Метод приоритетов

Вопрос 25

… – это передача задач или компетенций от руководителя к подчиненному

  1. Делегирование
Вопрос 26

… – это возможность своими поступками, действиями, поведением блокировать, направлять, видоизменять, даже деформировать, переориентировать или пресекать чужой, неприемлемый для нас узор общения

  1. Влияние
Вопрос 27

Сотрудник организации, не наделенный властными полномочиями, но демонстрирующий лидерское поведение по отношению к своим коллегам по работе, – это … лидер

  1. неформальный
Вопрос 28Ответ открыт бесплатно

Основным недостатком … стиля лидерства является снижение или потеря управляемости, угроза деградации или краха организации

  1. либерального✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

либерального

Вопрос 29

… разделение труда менеджеров заключается в выделении трех уровней управления: высшего, среднего и первичного

  1. Вертикальное
Вопрос 30

Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню

  1. среднему
  2. высшему
  3. первичному
Вопрос 31Ответ открыт бесплатно

Корректным синонимом слова «менеджер», в частности, является «…» (укажите 2 варианта ответа)

  1. управляющий✓ Правильный ответ
  2. продавец
  3. руководитель✓ Правильный ответ
  4. бизнесмен
  5. коммерсант
✓ Правильный ответ

управляющий ; руководитель

Вопрос 32

Документ, в котором указаны требования, предъявляемые к кандидатам на вакантные должности, обязанности сотрудников, их права и ответственность, называется …

  1. корпоративным кодексом
  2. профессиональным кодексом
  3. должностной инструкцией
  4. служебной запиской
Вопрос 33

Менеджер – это …

  1. специалист, отвечающий в организации за продажи производимой продукции, обладающий специальными компетенциями и наделенный для этого властными полномочиями
  2. собственник компании, вкладывающий в ее развитие личные финансовые и материальные средства и получающий прибыль от ее деятельности
  3. специалист, занятый профессиональной управленческой деятельностью в аппарате управления организации, обладающий специальными компетенциями и наделенный для этого властными полномочиями
  4. администратор, отвечающий в компании за подбор, обучение и развитие персонала, а также ведение учетной документации в сфере управления персоналом
Вопрос 34

Существует три классических подхода к лидерству, в их числе – … (укажите 3 варианта ответа)

  1. личностный
  2. административный
  3. поведенческий
  4. ситуационный
  5. организационно-распорядительный
Вопрос 35Ответ открыт бесплатно

Власть, основанная на …, предполагает, что исполнитель знает, что руководитель может удовлетворить его потребности

  1. принуждении
  2. вознаграждении✓ Правильный ответ
  3. харизме
  4. традициях
✓ Правильный ответ

вознаграждении

Вопрос 36

… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства

  1. Лидер-либерал
  2. Лидер-демократ
  3. Лидер-автократ
Вопрос 37

Демократичный лидер …

  1. старается не навязывать свою волю подчиненным
  2. не дает сотрудникам свободы в принятии решений
  3. использует механизмы влияния, которые апеллируют к потребностям низкого уровня
  4. часто применяет методы принуждения
Вопрос 38Ответ открыт бесплатно

Авторы личностного подхода к лидерству преследовали цель выявить и описать …, присущие лидерам

  1. манеру поведения и способы принятия решений
  2. должностные обязанности
  3. качества, навыки и черты характера✓ Правильный ответ
  4. антропометрические характеристики
✓ Правильный ответ

качества, навыки и черты характера

Вопрос 39

Установите соответствие между формами власти и их описанием:

  1. Власть, основанная на принуждении
  2. Экспертная власть
  3. Традиционная власть
  4. держится на вере исполнителя в то, что руководитель может наказать его, лишить возможности удовлетворить какие-то потребности или причинить неприятности
  5. появляется в том случае, когда руководитель – высококлассный специалист в своей сфере деятельности, и подчиненные соглашаются с его указаниями, потому что признают его превосходство в знаниях и опыте
  6. заключается в том, что исполнитель знает, что подчинение руководителю – это его долг
Вопрос 40

Установите соответствие между уровнями управления и примерами функций (действий) менеджеров:

  1. планирование, организация и контроль работы цеха завода
  2. разработка стратегических планов развития предприятия
  3. руководство работой научно-исследовательского подразделения производственной компании
  4. исполнение обязанностей старшего продавца-консультанта торгового зала магазина
  5. организация и контроль работы бригады сборщиков
  6. ведение переговоров с руководством коммерческого банка о получении кредита
  7. руководство отделом финансового планирования компании
  8. Высший уровень управления
  9. Средний уровень управления
  10. Первичный (низший) уровень управления
Вопрос 41

Установите последовательность элементов модели мотивации поведения человека через его потребности:

  1. потребности
  2. мотивы
  3. поведение
  4. цель
Вопрос 42Ответ открыт бесплатно

Установите последовательность схемы управления временем:

  1. постановка цели✓ Правильный ответ
  2. планирование✓ Правильный ответ
  3. принятие решений и установка приоритета✓ Правильный ответ
  4. реализация и организация✓ Правильный ответ
  5. анализ и контроль за выполнением результатов✓ Правильный ответ
  6. коммуникация и работа с информацией✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

постановка цели ; планирование ; принятие решений и установка приоритета ; реализация и организация ; анализ и контроль за выполнением результатов ; коммуникация и работа с информацией

Вопрос 43

Круг … – это все то, что поддается нашему воздействию

  1. Влияния
Вопрос 44

… – это навык, который помогает расставлять приоритеты и не поддаваться импульсивным реакциям

  1. Проактивность
Вопрос 45Ответ открыт бесплатно

Делегирование … сфокусировано на результатах, а не на методах

  1. руководства✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

руководства

Вопрос 46

Установка «Выиграл / …» – это особый настрой сердца и ума, направленный на постоянный поиск взаимной выгоды при всех взаимодействиях людей друг с другом

  1. Выиграл
Вопрос 47

… – это суть лидерства, основанного на принципах; она катализирует, объединяет и высвобождает огромную энергию, заключенную в людях

  1. Синергия
Вопрос 48

SWOT-анализ … необходим для выявления сильных и слабых сторон человека, профессиональных возможностей и карьерных угроз

  1. личности
Вопрос 49Ответ открыт бесплатно

… – это группа лиц, объединенная общими мотивами, интересами, идеалами, действующая сообща

  1. Команда✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Команда

Вопрос 50

… – это осознание своей уникальности, ее развития и наконец презентации себя как бренда

  1. селф-брендинг;;селф брендинг;;self-branding;;self branding
Вопрос 51

Уровень … зависит от состояния здоровья, условий труда, возраста, навыков работы, мотивации к труду, индивидуальных особенностей человека и т.д.

  1. работоспособности
  2. безработицы
  3. мотивации
Вопрос 52Ответ открыт бесплатно

Требование к цели, заключающееся в том, что и у менеджера, и у сотрудника, которому ставится цель, должно быть одинаковое и четкое понимание того, как выглядит желаемый результат, – это …

  1. достижимость
  2. конкретность✓ Правильный ответ
  3. взаимоподдерживаемость
  4. ориентация во времени
✓ Правильный ответ

конкретность

Вопрос 53

Когда решение обязательно должно предполагать возможность изменения (корректировки) цели или алгоритма достижения цели при изменении условий внешней или внутренней среды, это обеспечивает … решения

  1. своевременность
  2. устойчивость
  3. реализуемость
  4. адаптивность
Вопрос 54

Управленческие решения, для которых характерна определенная повторяемость действий или шагов в процессе разработки и реализации, называют …

  1. запрограммированными
  2. незапрограммированными
  3. рациональными
  4. нерациональными
Вопрос 55

Должностные обязанности … включают: планирование, координацию и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании; подготовку обучающих материалов и материалов для ориентации новых работников в компании

  1. генерального директора компании
  2. заместителя генерального директора компании
  3. менеджера по персоналу
  4. менеджера проекта
  5. секретаря генерального директора компании
Вопрос 56Ответ открыт бесплатно

Роль … предполагает ответственность за корректировочные действия, когда организация сталкивается с непредвиденными проблемами

  1. наблюдателя
  2. связующего звена
  3. предпринимателя
  4. ответственного за отсутствие сбоев✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

ответственного за отсутствие сбоев

Вопрос 57

Коммуникации (коммуникационный процесс) в организации – это …

  1. разветвленная сеть энерго-, газо-, водопроводов и т.п., обеспечивающая производственные процессы компании необходимыми ресурсами
  2. обмен информацией между людьми
  3. процесс планирования и контроля деятельности организации
Вопрос 58

По данным исследований, менеджеры проводят в общении с другими людьми … рабочего времени

  1. от 10 до 15 %
  2. от 20 до 30 %
  3. от 30 до 50 %
  4. от 50 до 80 %
Вопрос 59Ответ открыт бесплатно

Власть, появляющаяся в том случае, когда руководитель является самым высококлассным специалистом в своей сфере деятельности, – это …

  1. власть, основанная на вознаграждении
  2. власть примера
  3. экспертная власть✓ Правильный ответ
  4. власть, основанной на принуждении
✓ Правильный ответ

экспертная власть

Вопрос 60

Расположите виды информации в порядке повышения их ценности (от самой низкой к самой высокой):

  1. информация, ненужная для принятия конкретного управленческого решения
  2. информация, используемая для принятия повседневных решений (сведения об объемах продаж, ценах на товары конкурентов, данные о производительности труда сотрудников предприятия и т.п.)
  3. информация, позволяющая строить так называемые имитационные модели организации и ее внешней среды, используемые для принятия операционно-тактических решений
  4. информация, связанная с инновационными технологиями, новыми маркетинговыми исследованиями, прогнозами конъюнктуры рынка и т.п. в рамках стратегических решений
Вопрос 61

Определите соответствие между биологическими ритмами и их характеристиками:

  1. Физический ритм
  2. Психический ритм
  3. Интеллектуальный ритм
  4. влияет на умственные способности
  5. обусловливает динамику чувств, настроений, творческих сил
  6. влияет на физическую силу и на силу воли
Вопрос 62

Установите последовательность действий менеджера по управленческому контролю:

  1. определение степени отклонения от целей организации
  2. корректировка планов достижения целей организации
  3. сопоставление результатов работы каждого сотрудника с требуемым уровнем
  4. корректировка деятельности отдельных сотрудников
Вопрос 63Ответ открыт бесплатно

Установите последовательность действий менеджера при возникновении внутри руководимой им формальной организации неформальной группы во главе с неформальным лидером:

  1. осознать и принять факт существования неформальной группы✓ Правильный ответ
  2. выяснить причины появления и направленность действий неформальной группы✓ Правильный ответ
  3. определить потенциальную ценность наличия неформальной группы✓ Правильный ответ
  4. выявить неформальных лидеров и найти с ними общий язык, пытаясь сблизить цели неформальной группы и формальной организации✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

осознать и принять факт существования неформальной группы ; выяснить причины появления и направленность действий неформальной группы ; определить потенциальную ценность наличия неформальной группы ; выявить неформальных лидеров и найти с ними общий язык, пытаясь сблизить цели неформальной группы и формальной организации

О материалах и доступе

Что входит в набор «Селф-менеджмент.ои(dor_МАГ)»?

63 вопроса с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности