Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Селф-менеджмент.dor_МАГ_230407

Селф-менеджмент.dor_МАГ_230407 — вариант 3

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 3 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Ресурс … человека – это совокупность характеристик личности и внешних условий, позволяющих человеку производить общественно значимые преобразования в мире на основе присвоения богатств материальной и духовной культуры

  1. активности
Вопрос 2

Ресурс … – это совокупность функциональных возможностей организма человека, необходимая для выполнения конкретной работы.

  1. работоспособности
Вопрос 3

Ресурс … и работоспособности – это совокупность физических возможностей организма человека, характеристик его личности, а также условий окружающей среды, необходимых для эффективного выполнения конкретной работы

  1. активности
Вопрос 4

Упражнение со … нагрузками применяется в виде повторного упражнения (в спорте оно носит название «повторной тренировки»)

  1. стандартными
Вопрос 5

Упражнение с … нагрузками имеет две основные разновидности: варьирующее (в частности, переменное) и прогрессирующее упражнения

  1. вариативными
Вопрос 6

В … упражнении нагрузка изменяется лишь в сторону повышения (например, поднимание штанги, вес которой увеличивается с каждым подходом).

  1. прогрессирующем
Вопрос 7

… представляют собой сложную последовательность многоступенчатых процессов биохимических и биофизических превращений в организме человека; они столь точны, что их часто называют «биологическими часами»

  1. Биологические ритмы;;Биоритмы
Вопрос 8

… – это грамотность, доведенная до общественного и личностного необходимого максимума

  1. Образованность
Вопрос 9

Круг … – это все трудности, проблемы и явления, которые нам не подвластны

  1. Забот
Вопрос 10

Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …

  1. власть примера
  2. экспертная власть
  3. власть вознаграждения
  4. традиционная власть
Вопрос 11

Каждый жизненный цикл человека длится … и включает периоды детства, юности, молодости, взросления, зрелости, старости, угасания происходят каждые

  1. семь лет
  2. одиннадцать лет
  3. двадцать пять лет
  4. три года
Вопрос 12

В жизни каждого человека присутствуют и воздействуют три различных потока энергии, формирующие физический, … ритмы

  1. психический и биологический
  2. психический и периодический
  3. психический и интеллектуальный
  4. интеллектуальный и социальный
Вопрос 13

Установка «…», по сути дела, означает, что, если мы не в состоянии найти решение, устраивающее нас обоих, то соглашаемся отказаться от соглашений и остаться в согласии друг с другом

  1. Выиграл
  2. Выиграл / Выиграл
  3. Проиграл / Проиграл
  4. Не связываться
Вопрос 14

Образ, устойчивое представление об отличительных или исключительных характеристиках, придающих менеджеру своеобразие и выделяющих его из ряда других людей, – это … менеджера

  1. компетентность
  2. навык
  3. имидж
  4. роль
Вопрос 15

. … ритм влияет на физическую силу и на силу воли

  1. Физический
  2. Психический
  3. Интеллектуальный
Вопрос 16

… ритм обусловливает динамику чувств, настроений, творческих сил

  1. Физический
  2. Психический
  3. Интеллектуальный
Вопрос 17

… ритм влияет на умственные способности

  1. Физический
  2. Психический
  3. Интеллектуальный
Вопрос 18

В рамках теории лидерства Ф. Фидлера производится анализ ситуации с помощью таких вопросов, как … (укажите 3 варианта ответа)

  1. «Каковы взаимоотношения между руководителем и подчиненным – хорошие или плохие?»
  2. «Каковы должностные полномочия руководителя – сильные или слабые?»
  3. «Какова степень структурированности решаемой задачи – задача структурирована или задача не структурирована?»
  4. «Каков стаж работы руководителя в данной должности – значительный или незначительный?»
Вопрос 19

Установите соответствие между видами деятельности менеджеров и их уровнем в иерархии управления компанией:

  1. Разработка стратегии развития компании
  2. Постановка задач исполнителям и контроль результатов их работы
  3. Управление крупными департаментами компании
  4. высший
  5. первичный
  6. средний
Вопрос 20

Установите правильный порядок управления ресурсом активности и работоспособности:

  1. оценка существующего потенциала активности и работоспособности человека
  2. разработка программы физической подготовки
  3. контроль результатов
Вопрос 21

Изучите условия передачи сообщения. Отправитель – вице-президент компании. Получатель – начальник отдела продаж. Время получения – середина рабочего дня. Форма сообщения – по телефону. Содержание сообщения: «Сергей Иванович! Сегодня мы запускаем новую программу продаж. Она была утверждена руководством компании в прошлом месяце. Вы уже завтра должны выполнить первые пять пунктов программы. Сегодня же изучите ее основные параметры. Сейчас я их вам зачитаю…». Далее вице-президент зачитывает параметры программы. Оцените качество сообщения по трем критериям: релевантность, своевременность, эргономичность.

  1. Релевантность и своевременность высокие, эргономичность – низкая.
  2. Релевантность высокая, своевременность и эргономичность – низкие.
  3. Релевантность, своевременность, эргономичность – низкие.
  4. Релевантность, своевременность, эргономичность – высокие.