Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Рынок труда и управление занятостью.dor_БАК_25-026-Б_250404

Рынок труда и управление занятостью.dor_БАК_25-026-Б_250404 — вариант 5

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

40 вопросов Вариант 5 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Экономически активное население страны – это …

  1. население страны трудоспособного возраста
  2. населения страны, не имеющее работы и находящееся в активном ее поиске
  3. население страны, которое имеет или желает и потенциально сможет иметь самостоятельный источник средств существования
  4. совокупность людей, проживающих в определенной стране
Вопрос 2

… – это состояние экономически активной части населения, которое характеризуется отсутствием у людей наемной работы или иного доходного занятия, не противоречащего действующему законодательству, при наличии желания иметь такую работу и ее активного поиска

  1. Безработица
Вопрос 3

Цены на основной товар, предлагаемый на рынке труда, в децентрализованном порядке регулируются законом …

  1. спроса и предложения
  2. перемены труда
  3. рыночной конкуренции
Вопрос 4

Соотнесите признаки классификации миграции трудовых ресурсов с ее видами:

  1. По направлению перемещения трудовых ресурсов
  2. По продолжительности периода миграции
  3. По форме организации процесса миграции
  4. внешняя и внутренняя
  5. временная и постоянная
  6. индивидуальная
Вопрос 5

Количество услуг труда, которое может быть куплено по определенной цене за определенное время, определяется как … на труд

  1. спрос
Вопрос 6

Установите соответствие между законами децентрализованного регулирования рынка труда и их функциями:

  1. Закон рыночной конкуренции
  2. Закон перемены труд
  3. Закон соответствия спроса и предложения
  4. определяет соперничество участников рынка для получения выгодных условий
  5. отражает потребность работника в периодическом изменении выполняемых трудовых функций
  6. определяет стоимость товара «труд» по видам деятельности
Вопрос 7

Сегментация рынка труда осуществляется …

  1. государством
  2. каждым конкретным работодателем
  3. крупнейшими ассоциациями работодателей
  4. муниципальными органами власти в регионах
Вопрос 8

Закон рыночной конкуренции на рынке труда влияет на хозяйственное поведение …

  1. только продавцов товара «рабочая сила»
  2. только продавцов и покупателей товара «рабочая сила»
  3. только сервисных структур
  4. всех постоянных участников рынка труда
Вопрос 9

Установите рекомендуемую последовательность действий работодателя по отношению к работнику при реализации закона перемены труда:

  1. смена характера выполняемых трудовых функций при сохранении прежней должности
  2. изменение должности и должностных обязанностей
  3. смена профессиональной специализации при желании и возможности
  4. смена работодателя, увольнение
Вопрос 10

Расположите события в отечественной истории становления национального рынка труда в хронологической последовательности:

  1. принятие Закон СССР «О кооперации»
  2. появление новой категории работодателей с предпринимательскими характеристиками
  3. полномасштабные рыночные реформы после образования РФ
  4. ввод в действие Трудового кодекса РФ
Вопрос 11

Для оценки качества услуг образовательных организаций используют … (укажите 3 варианта ответа)

  1. независимую экспертизу качества предлагаемых образовательных программ
  2. защиту перед руководством организации-заказчика образовательных программ
  3. оценку компетентности преподавателей по итогам проведения краткосрочных программ
  4. квалификационные испытания сотрудников на рабочих местах после обучения
Вопрос 12

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) – это …

  1. российская общественная организация, объединяющая большинство крупных российских профессиональных союзов
  2. орган профессиональных союзов в СССР
  3. региональное международное профсоюзное объединение, созданное на добровольной основе
  4. первичная профсоюзная организация
Вопрос 13

Учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по программам среднего или высшего профессионального образования, относятся к организациям … образования

  1. профессионального
  2. профессиональные
  3. профессиональное
Вопрос 14

Расположите этапы формирования эффекта масштаба (воздействия на величину спроса на труд) при уменьшении заработной платы в типовой последовательности:

  1. снижение заработной платы
  2. уменьшение затрат на производство
  3. сокращение цены продуктов производства
  4. увеличение спроса на продукты производства
  5. рост объема производства
Вопрос 15

Установите соответствие между типами и признаками классификации профессиональных посредников на рынке труда:

  1. По характеру предлагаемых услуг
  2. По ведомственной принадлежности
  3. По стоимости услуг
  4. специализируются на оказании одной или нескольких взаимосвязанных услуг
  5. относятся к государственным или коммерческим структурам
  6. оказывают услуги на платной или бесплатной основе
Вопрос 16

Отношения, выражающиеся в конструктивном взаимодействии руководства предприятия и профсоюза при разграничении полномочий и позволяющие использовать позитивный потенциал общественных организаций без угрозы вмешательства в действия администрации, характеризуются взаимодействием по типу …отношений

  1. партнёрских
  2. партнёрские
Вопрос 17

Главным критерием выбора работодателем организации профессионального образования в качестве стратегического партнера является …

  1. стаж работы на соответствующем сегменте рынка образовательных услуг
  2. статус федерального университета
  3. территориальное расположение
  4. стоимость образовательных услуг
Вопрос 18

Организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, – это … агентство

  1. рекрутинговое
Вопрос 19

Установите соответствие между целями, объектами и субъектами исследования рынка труда и их примерами:

  1. Цель исследования
  2. Объект исследования
  3. Субъект исследования
  4. определение позиции конкретной организации на соответствующем сегменте рынка труда в сравнении с основными конкурентами
  5. продаваемая носителем труда (соискателем) способность к труду и предлагаемая работодателем трудовая деятельность и условия труда
  6. маркетологи кадровой службы организации работодателя или рекрутинговых и консалтинговых агентств  
Вопрос 20

Установите рекомендуемый порядок оказания консалтинговой услуги по заказу работодателя:

  1. аудит эффективности действующей системы
  2. разработка новых технологий
  3. организация процесса внедрения, обучение специалистов новым технологиям работы
  4. проведение тестовой проверки, внесение корректив и реализация новой технологии
Вопрос 21

Согласно Федеральному закону РФ «О занятости населения Российской Федерации» безработным не может быть признан гражданин, не достигший возраста …

  1. 16 лет
  2. 18 лет
  3. 20 лет
  4. 21 года
Вопрос 22

Установите правильную последовательность этапов маркетингового исследования рынка труда:

  1. сегментирование рынка труда
  2. выбор целевого сегмента
  3. создание конкурентных преимуществ по предлагаемому виду труда
  4. позиционирование предлагаемого вида труда
Вопрос 23

Безработица, вызванная добровольным оставлением человеком работы с целью поиска более подходящего варианта трудовой деятельности, – это … безработица

  1. фрикционная
Вопрос 24

… корзина – это минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности

  1. Потребительская
Вопрос 25

Стоимость потребительской корзины рассчитывается …

  1. в целом по России и по каждому субъекту РФ
  2. только в целом по России
  3. только по субъектам РФ
  4. в каждом регионе отдельно
Вопрос 26

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это …

  1. гарантированный законом размер месячной заработной платы работника, отработавшего норму рабочего времени
  2. среднемесячный размер дохода, полученный гражданином в текущем году
  3. сумма денег, начисленная сотруднику по результатам его труда
  4. постоянная часть оплаты труда, выплачиваемая работнику ежемесячно
Вопрос 27

Пособие по безработице – это …

  1. дополнительная выплата, осуществляемая работодателем при увольнении работника
  2. выплаты, осуществляемые государством в счет будущей пенсии работника
  3. регулярная государственная социальная денежная выплата лицам, признанным по закону безработными
  4. доход, получаемый гражданином по итогам дополнительной работы в период отсутствия у него постоянного источника дохода
Вопрос 28

Установите соответствие подходов к формированию кадровой политики организации и результатов анализа рынка труда:

  1. Политика вознаграждения персонала
  2. Политика подбора персонала
  3. Политика развития персонала
  4. информация о средних заработных платах работников в сравнении с конкурирующими компаниями
  5. соотношение спроса и предложения труда в соответствующей отрасли и регионе
  6. уровень профессиональных навыков и дополнительных компетенций в данной трудовой деятельности на современном этапе
Вопрос 29

Установите порядок формирования государственных минимальных социальных стандартов, определяющих минимальную величину оплаты труда в порядке от меньшего к большему:

  1. минимальная продовольственная корзина
  2. минимальная потребительская корзина
  3. прожиточный минимум
  4. минимальный размер оплаты труда
Вопрос 30

Установите соответствие статуса занятости экономически активной части трудовых ресурсов в зависимости и способа осуществления трудовой деятельности:

  1. Наемные работники
  2. Работающие на индивидуальной основе
  3. Предприниматели
  4. лица, работающие на условиях найма, подтвержденного трудовым договором об условиях работы и ее оплате
  5. лица, не имеющие работодателя и самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход
  6. лица, управляющие собственным бизнесом и отвечающие за его результаты
Вопрос 31

Средняя рыночная цена (СРЦ) должности на рынке труда отражает …

  1. уровень оплаты труда в зависимости от отрасли, уровня квалификации, сложности и значимости данной трудовой функции
  2. желаемую заработную плату продавцов товара «рабочая сила»
  3. заработную плату, определенную трудовым законодательством
  4. среднюю заработную плату в регионе по всем отраслям и должностям
Вопрос 32

К маркетинговым технологиям на рынке относят … (укажите 3 варианта ответа)

  1. сегментирование рынка труда
  2. позиционирование товара «труд»
  3. учет мнения государственных структур
  4. создание конкурентных преимуществ у покупателей и продавцов товара «рабочей силы»
Вопрос 33

Определите соответствие между категориями работников и их характеристиками, используемыми при сегментации рынка труда:

  1. Избыточная высококвалифицированная категория
  2. Дефицитная высококвалифицированная категория
  3. Избыточная низкоквалифицированная категория
  4. группа работников неразвивающихся сфер деятельности при низких гарантиях занятости и уровне доходов
  5. группа работников, занятых в развивающихся отраслях при высоких гарантиях занятости и уровне доходов
  6. группа работников в сокращаемых сферах деятельности при низких гарантиях занятости и уровне доходов
Вопрос 34

Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, относится к … ресурсам

  1. трудовым
Вопрос 35

Установите соответствие между типами имиджа работодателя на рынке труда и их характеристиками:

  1. Идеальный
  2. Реальный
  3. Зеркальный
  4. образ компании, к которому стремится работодатель
  5. образ компании, сложившийся на данный период на рынке труда
  6. представление руководства о том, что думает о компании целевая аудитория
Вопрос 36

… рынка труда — это исследование, проводимое с целью сбора и анализа информации о соотношении спроса и предложения рабочей силы по определенным должностям, об уровне оплаты труда и системах материального и нематериального стимулирования

  1. Мониторинг
Вопрос 37

Расположите в хронологической последовательности этапы реализации рыночного механизма купли-продажи труда:

  1. происходит процесс купли-продажи предстоящего труда по договоренности между покупателем и продавцом труда
  2. работодатель становится собственником результатов труда, так как ценность труда заключается только в его результатах
  3. как собственник результатов труда работодатель ими владеет, пользуется и распоряжается
  4. продавец труда в обмен получает компенсационный пакет
Вопрос 38

Расположите стандартные этапы формирования обзоров заработных плат по результатам исследования рынка труда:

  1. определение цели и задач исследования
  2. определение объема и критериев формирования выборки исследования
  3. сбор информации и обработка результатов
  4. интерпретация полученных результатов
Вопрос 39

Для оценки динамики уровней заработной платы по сегментам рынка применяют …

  1. зарплатные индикаторы
  2. зарплатные индексы
  3. стоимостные индикаторы
  4. равновесные индексы
Вопрос 40

К способам увеличения дохода работника относят … (укажите 3 варианта ответа)

  1. увеличение количества труда
  2. повышение требований к работодателю
  3. увеличение качества труда
  4. увеличение цены единицы труда – ставки заработной платы