Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Роль корпоративной культуры в процессе командного взаимодействия.ЦЗН

Роль корпоративной культуры в процессе командного взаимодействия.ЦЗН

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Огромное преимущество среди конкурентов организации даёт:

  1. Правильно сформированный коллектив
  2. Размер капитала
  3. Количество сотрудников
  4. Цель организации
Вопрос 2

Объединить коллектив, создать единую схему поведения и общую для всех сотрудников систему ценностей, на которой будет строиться управление фирмой, это задача:

  1. Персонала
  2. Руководителя по работе с персоналом
  3. Руководителя организации
  4. Менеджера по выстраиванию корпоративной культуры
Вопрос 3

Культура организации содержит некоторые элементы:

  1. Субъективные
  2. Объективные
  3. Предварительные
  4. Обязательные
Вопрос 4

Верования, ценности, ритуалы, табу, образы и мифы, связанные с историей организации и жизнью ее основателей, принятые нормы общения – это…

  1. Субъективные элементы
  2. Объективные элементы
  3. Обязательные элементы
  4. Ценности организации
Вопрос 5

Материальная сторона жизни организации. Символика, цвета, удобство и оформление интерьеров, внешний вид зданий, оборудование, мебель и т. д. – это …

  1. Субъективные элементы
  2. Объективные элементы
  3. Обязательные элементы
  4. Ценности организации
Вопрос 6

Носителями корпоративной культуры являются:

  1. Люди организации
  2. Цели организации
  3. Миссия организации
  4. Задачи организации
Вопрос 7

Посредством кодекса корпоративной этики, в котором закреплены основные ценности организации, ее миссия и цели, правила поведения сотрудников в отношении клиентов, поставщиков, органов государственной власти, конкурентов, реализуется форма корпоративной культуры:

  1. Явная
  2. Неявная
  3. Формальная
  4. Неформальная
Вопрос 8

Форма корпоративной культуры существует в сознании и даже в подсознании персонала организации, ее менеджеров и основателей. Это ценности, идеи и верования, а также глубинные предположения людей о себе, своем месте в мире и в организации, роли бизнеса и о том, как необходимо выстраивать деловые отношения. Это форма …

  1. Явная
  2. Неявная
  3. Формальная
  4. Неформальная
Вопрос 9

Функции корпоративной культуры

  1. Безопасность
  2. Интеграция
  3. Способствование адаптации
  4. Демотивация персонала
Вопрос 10

Ключевые факторы, оказывающие влияние на формирование корпоративной культуры компании:

  1. Личность руководителя
  2. Сфера бизнеса, особенности технологии
  3. Этап развития компании
  4. Мотивация персонала