Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Реализация проектов, продюсирование.dor_БАК(2 2)_220722

Реализация проектов, продюсирование.dor_БАК(2 2)_220722 — вариант 8

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 8 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Профессия event-менеджера входит в рейтинг …

  1. топ-10 самых высокооплачиваемых профессий 2021 г.
  2. топ-15 самых перспективных профессий будущего
  3. топ-10 самых стрессовых профессий в мире
  4. топ-5 профессий, которые не стоит выбирать
Вопрос 2

Направление поиска ключевых специалистов, основанное на переманивании из одной компании в другую, – …

  1. хантинг
Вопрос 3

В период коронакризиса в отечественной event-индустрии произошел ряд событий, среди которых – … (укажите 2 варианта ответа)

  1. всплеск offline-мероприятий
  2. неоднократный полный запрет на любые массовые мероприятия в РФ
  3. ситуации, когда клиенты расторгали годовые соглашения с event-агентствами
  4. ситуации, когда клиенты отказались от мероприятий на ближайшие 5 лет
Вопрос 4

По предварительным данным, в 2020-2021 гг доходы всей отрасли event-индустрии в РФ сократились более чем на …

  1. 10 %
  2. 20 %
  3. 30 %
  4. 40 %
Вопрос 5

Несколько качественных фотографий, описание задачи, которая стояла перед вами, и итоги проекта – это все, что необходимо для создания личного …

  1. портфолио
Вопрос 6

В ближайшие годы event-индустрию ожидают такие процессы, как … (укажите 2 варианта ответа)

  1. всплеск offline-мероприятий
  2. полная трансформация рынка и переход в online
  3. кризис компетентных специалистов
  4. прирост прибыли примерно на 110 %
Вопрос 7

Лучшим способом для поиска хороших event-агентств будет информация, размещенная …

  1. на сайтах поиска работы
  2. в Linkedin
  3. в рейтингах и ассоциациях
  4. в Google
Вопрос 8

Неверно, что хороший способ попасть на собеседование в event-агентство – это …

  1. познакомиться с кем-то из агентства на профильных мероприятиях
  2. обсудить возможность стажировки или собеседования на позицию во время волонтерства
  3. поиск агентства на HeadHunter и отклик на вакансию
  4. проанализировать кейсы агентства и дать конструктивную критику в Facebook
Вопрос 9

При собеседовании на вакансию event-специалиста рекрутеру можно задавать вопросы, например, про … (укажите 2 варианта ответа)

  1. слухи о руководстве компании, обсуждаемые за пределами агентства
  2. ключевые показатели эффективности (KPI) и систему мотивации
  3. график работы и отпусков
  4. финансовые показатели агентства
Вопрос 10

Помочь продемонстрировать опыт работы на собеседовании …

  1. может выписка из банковского счета
  2. может выписка из трудовой
  3. могут благодарственные письма и портфолио
  4. могут рекомендации от друзей
Вопрос 11

По-настоящему профессиональный event-менеджер в ситуациях форс-мажора …

  1. возьмет ответственность на себя
  2. начнет паниковать
  3. займется поиском человека, который мог бы решить проблему
  4. сообщит клиенту, что на площадке проблемы
Вопрос 12

Ивент, состоящий из двух форматов – онлайн и офлайн – объединенных в один, называют … ивентом

  1. гибридным
Вопрос 13

Неверно, что в числе показателей обладания соискателем необходимым уровнем профессиональных навыков – …

  1. наличие базы подрядчиков
  2. опыт создания проектной документации
  3. гибкость и клиентоориентированность
Вопрос 14

Надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми, – это …

  1. soft Skills;; гибкие навыки;; «гибкие навыки»
Вопрос 15

Установите соответствие между вопросами, которые чаще всего задают на собеседованиях, и описанием информации, которую хочет узнать рекрутер о вас как соискателе на вакансию event-специалиста:

  1. Почему вы хотите работать в нашей компании?
  2. Кем вы видите себя, например, через год?
  3. Расскажите о сложной проблеме, с которой вы столкнулись
  4. Какую книгу вы читаете, что изучаете?
  5. рекрутер хочет узнать, интересовались ли вы данной компанией, где хотите работать
  6. рекрутер хочет понять, кто вы в будущем – директор, руководитель отдела или продюсер
  7. рекрутер хочет проверить ваше умение справляться с проблемами и навыки творческого мышления или их отсутствие
  8. рекрутер хочет понять, будете ли вы развиваться дальше
Вопрос 16

Среди «мягких навыков», которые необходимы для работы event-менеджером, есть, например, … (укажите 2 варианта ответа)

  1. умение анализировать данные
  2. знание технологий искусственного интеллекта
  3. стрессоустойчивость
  4. умение сотрудничать
Вопрос 17

Установите соответствие между «гибкими навыками» и способами их развития:

  1. Коммуникабельность
  2. Внимание к деталям
  3. Тайм-менеджмент
  4. Стрессоустойчивость
  5. вступите в ораторский клуб; просите стать участником сложных переговоров; попробуйте выступить публично; тренируйте дикцию
  6. рассматривайте международные и лучшие российские ивенты именно с позиции участника; фиксируйте важные замечания и находки
  7. представьте свои текущие дела в виде проектов, обозначьте цель, сроки, этапы каждого проекта и приступайте к их реализации
  8. обозначьте несколько тревожащих вас проблем в жизни и придумайте 10–20 решений для каждой; установите дедлайн и попробуйте реализовать каждое из этих решений за это время
Вопрос 18

Сокращенное английское обозначение термина, который объединяет такие понятия, как дополненная, виртуальная и смешанная реальность, – …

  1. XR
Вопрос 19

Расположите этапы создания личного бренда при помощи социальных сетей в порядке их следования:

  1. выработка стратегии
  2. зачистка
  3. оформление
  4. продвижение
Вопрос 20

Натренированное зрение, способное распознавать, что является стильным, гармоничным и актуальным, а что – нет, называют …

  1. насмотренностью;; насмотренность
Вопрос 21

Вы хотите развивать свой личный бренд в event-индустрии. Несколько лет вы практиковались в реализации различных мероприятий и в будущем хотели бы стать настоящим экспертом в этой области для того, чтобы привлечь внимание работодателей. У вас есть интересные истории выхода из сложных ситуаций, комичные ситуации в офисе и на проектах и выработалась своя позиция по отношению к некоторым клиентам. У вас есть социальные сети, но вы используете их для личных целей. Как вам лучше всего начать выстраивать личный бренд? Стоит ли публично рассказывать о «внутренней кухне» проектов и почему?

  1. Необходимо развивать свои социальные сети, например, Facebook, предварительно приведя их в порядок. Стоит обсудить с руководителем, что можно, а что нельзя обсуждать публично, потому что какая-то информация может навредить агентству или подпадать под соглашение NDA. Можно написать несколько текстов на актуальные темы (например, «Мои 5 правил сохранения продуктивности во время подготовки проектов») или проанализировать недавнее крупное событие мирового класса
  2. Стоит выбрать Instagram как наиболее популярную в России социальную сеть для создания личного бренда. Стоит удалить все предыдущие фотографии и добавить несколько фотографий с проектов. В Instagram нужно писать коротко и смешно, можно не обидно описывать какие-то ситуации на проектах, без указания имен и брендов. В некоторых случаях можно и подробней рассказать о «внутренней кухне» проектов, так как это повысит популярность вашей странички в Instagram. Не нужно обсуждать со своим руководителем свой блог, иначе придется согласовывать каждый пост
  3. Публично рассказывать о «внутренней кухне» проектов нельзя ни в коем случае, это может повредить вашей репутации. Стоит вообще избегать соцсетей для построения личного бренда, они опасны и ненадежны. Лучше нарабатывать портфолио и параллельно смотреть возможные варианты развития карьеры