Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Развитие эмоционального интеллекта. Тайм-менеджмент руководителя и его сотрудников. Тимбилдинг и управление персона

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 44 ответа доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

149 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Развитие эмоционального интеллекта. Тайм-менеджмент руководителя и его сотрудников. Тимбилдинг и управление персона» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Выберите несколько вариантов ответов. Эмоции – сложный психический процесс, который включает в себя три основных компонента.

  1. естественная защитная реакция
  2. физиологический✓ Правильный ответ
  3. психологический✓ Правильный ответ
  4. поведенческий✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

физиологический ; психологический ; поведенческий

Вопрос 2

Укажите определение. Базовые эмоции – это …

  1. эмоции, которые присущи всем здоровым людям, одинаково проявляются у представителей самых разных культур, проживающих на разных континентах
  2. набор положительных эмоций
  3. набор отрицательных эмоций
  4. все эмоции человека, которые он демонстрирует на протяжении жизни
Вопрос 3

Укажите определение. Эмоциональный интеллект – это …

  1. способность человека понимать и управлять эмоциями, которые испытывает он сам и те, кто рядом
  2. способность осознавать собственные эмоции
  3. способность управлять собственными эмоциями
  4. врожденная способность к эмоциональности
Вопрос 4

Выберите несколько вариантов ответов. Эмоции можно разделить на две основные группы:

  1. защитные эмоциональные реакции
  2. эмоциональные реакции, связанные с продолжением рода
  3. отрицательные эмоции
  4. положительные эмоции
Вопрос 5

Укажите определение. Эмоция это …

  1. психический процесс, отражающий оценочное отношение к существующим или возможным ситуациям и объективному миру
  2. химическая реакция организма
  3. запрограммированный психический процесс
  4. реакция человека на воздействие
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Выберите несколько вариантов ответов. По остепени мобилизации выделяют два вида эмоций:

  1. стенические✓ Правильный ответ
  2. астенические✓ Правильный ответ
  3. положительные
  4. отрицательные
✓ Правильный ответ

стенические ; астенические

Вопрос 7

Выберите несколько вариантов ответов. Определите эффект влияния стенических эмоций:

  1. повышают активность
  2. повышается энергия и жизнедеятельность
  3. чувствуется эмоциональный подъем
  4. подавляется желание действовать
Вопрос 8

Выберите несколько вариантов ответов. Определите эффект влияния астенических эмоций:

  1. подавляют жизненные процессы
  2. уменьшают активность
  3. снижают энергию
  4. чувствуется эмоциональный подъем
Вопрос 9

Выберите несколько вариантов ответов. Условия зарождения эмоций:

  1. стимул из окружающего мира
  2. процессы в подкорке головного мозга
  3. проявление эмоции
  4. физическое воздействие
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Выберите несколько вариантов ответов. Укажите основные функции эмоций:

  1. отражательно - оценочная✓ Правильный ответ
  2. защитная и мобилизующая✓ Правильный ответ
  3. сигнальная✓ Правильный ответ
  4. поведенческая
✓ Правильный ответ

отражательно - оценочная ; защитная и мобилизующая ; сигнальная

Вопрос 11

По теории Роберта Плутчика, каждая эмоция состоит из нескольких компонентов:

  1. импульс в организме
  2. переживание в теле
  3. физическое проявление
  4. поведение
Вопрос 12

Таблица классификации - Колесо Р. Плутчика, основана на:

  1. базовых эмоциях
  2. эмоциональном состоянии
  3. только составных чувствах
  4. всех эмоциях человека, которые он демонстрирует на протяжении жизни
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Каждая эмоция включает в себя два компонента:

  1. эмоциональное переживание (субъективное состояние)✓ Правильный ответ
  2. эмоциональное выражение (процесс)✓ Правильный ответ
  3. эмоциональное восприятие
  4. физическое воздействие
✓ Правильный ответ

эмоциональное переживание (субъективное состояние) ; эмоциональное выражение (процесс)

Вопрос 14

Составляющие триединой теории мозга П. Маклина:

  1. рептильный мозг
  2. спинной мозг
  3. лимбическая система
  4. неокортекс
Вопрос 15

Наиболее значимые функции рептильного мозга…

  1. бессознательные, рефлекторные реакции, направленные на сохранение организма
  2. регулирование эмоционального состояния
  3. запуск гормональных реакций организма
  4. управление реакцией человека на воздействие
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Главным генератор эмоций, который связывает эмоциональную и физическую деятельность – это …

  1. неокортекс
  2. лимбическая система✓ Правильный ответ
  3. рептильный мозг
  4. спиной мозг
✓ Правильный ответ

лимбическая система

Вопрос 17

Новая кора – часть мозга, присущая высшим млекопитающим – это …

  1. неокортекс
  2. лимбическая система
  3. рептильный мозг
  4. спиной мозг
Вопрос 18

На любой внешний вызов, первыми реагируют:

  1. рептильный мозг
  2. лимбическая система
  3. неокортекс
  4. инстинкты
Вопрос 19

Роль неокортекса в эмоциях:

  1. реакции обрабатываются при помощи ассоциативной функции
  2. усмирение сильных всплесков эмоций
  3. способствует осознанию эмоционального состояния
  4. выступает генераторам эмоций
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Природа эмоций и чувств…

  1. рефлекторная✓ Правильный ответ
  2. защитная
  3. сигнальная
  4. поведенческая
✓ Правильный ответ

рефлекторная

Вопрос 21

Чувства – это …

  1. долгосрочное отношение к объекту или ситуации
  2. краткосрочная реакция на раздражитель
  3. сочетание физиологических и психологический всплесков
  4. долгосрочное эмоционально состояние
Вопрос 22

Принципы, по которым можно отличить эмоции от чувства:

  1. относятся сугубо к ситуации
  2. фокусируются на определенном объекте
  3. эмоциональность - врожденное качество
  4. складываются на основе эмоционального опыта
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

Принципы, по которым можно отличить чувства от эмоций:

  1. относятся сугубо к ситуации
  2. фокусируются на определенном объекте✓ Правильный ответ
  3. легко распознать истинную причину
  4. складываются на основе эмоционального опыта✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

фокусируются на определенном объекте ; складываются на основе эмоционального опыта

Вопрос 24

Персональное управление эмоциями можно разделить на два блока:

  1. ситуативный менеджмент
  2. стратегический менеджмент
  3. эмоциональный менеджмент
  4. система эмоционального управления
Вопрос 25

Ситуативный менеджмент в управлении эмоциями подразумевает…

  1. управление моментальными реакциями
  2. контроль ответной реакции
  3. смену эмоционального состояния
  4. выработку системы эмоционального управления
Вопрос 26

Стратегический менеджмент в управлении эмоциями подразумевает…

  1. смену негативных установок и привычек
  2. выработку техник осознанности
  3. основательную, ежедневную проработку
  4. контроль ответной реакции
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно

Причины, по которым нам так сложно осознать свои эмоции:

  1. эмоции редко проявляются в чистом виде✓ Правильный ответ
  2. физиологические реакции имеют много общего✓ Правильный ответ
  3. повышенный эмоциональный фон
  4. эмоции преобладают над разумом
✓ Правильный ответ

эмоции редко проявляются в чистом виде ; физиологические реакции имеют много общего

Вопрос 28

Инструменты, которые позволяют сформировать привычку обращать внимание на свои эмоции:

  1. напоминалки
  2. дневник эмоций
  3. осознанность
  4. планирование
Вопрос 29

Осознанность – это …

  1. умение жить здесь и сейчас, проживать каждое мгновение
  2. умение обращать внимание на собственные состояние
  3. способность принимать правильные решения
  4. Способность к обучению и саморазвитию
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

Для управления эмоциональным состояние, эффективно использовать инструмент…

  1. алгоритм управления эмоциями✓ Правильный ответ
  2. напоминилки и планирование
  3. дневник эмоций
  4. знание одели «колесо эмоций»
✓ Правильный ответ

алгоритм управления эмоциями

Вопрос 31

В … г. вышла небольшая книжка Д. Гранина «Эта странная жизнь» о биологе А.А. Любищеве с описанием системы учёта времени.

  1. 1974
  2. 1984
  3. 1994
  4. 2004
Вопрос 32

Вероятно, самое ценное в системе Любищева то, что она заставляет …

  1. осмысливать свою жизнь
  2. построить график на день
  3. постичь смысл тайм-менеджмента
  4. прочитать Глеба Архангельского
Вопрос 33Ответ открыт бесплатно

В … г. датчанин Клаус Миллер основал компанию Time Manager International

  1. 1975✓ Правильный ответ
  2. 1965
  3. 1974
  4. 1985
✓ Правильный ответ

1975

Вопрос 34

В своей книге «My Life Tree» («Моё дерево жизни») К. Миллер говорит, что философия «Тайм-менеджера» – это философия …

  1. ёлки
  2. берёзы
  3. осины
  4. дуба
Вопрос 35

Важнейшее место в дереве Миллера занимают …, т. е. наше отношение к жизни.

  1. корни
  2. крона
  3. ветви
  4. ствол
Вопрос 36

Опыт показывает, что … % времени расходуется на непредвиденные дела, которые запланировать невозможно.

  1. 40
  2. 50
  3. 60
  4. 10
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно

Именно … позволяет нам управлять своим будущим.

  1. планирование✓ Правильный ответ
  2. бюджет
  3. рефлексия
  4. контроль
✓ Правильный ответ

планирование

Вопрос 38

Месячный план работ по предприятию включает в себя … раздела.

  1. три
  2. два
  3. четыре
  4. пять
Вопрос 39

Первый раздел – … задачи, он остается неизменным и повторяется из месяца в месяц.

  1. основные
  2. текущие
  3. приоритетные
  4. стратегические
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно

Третий раздел – … дела. Он меняется каждый месяц.

  1. текущие✓ Правильный ответ
  2. стратегические
  3. основные
  4. приоритетные
✓ Правильный ответ

текущие

Вопрос 41

Когда имеется … план работ на неделю, необходимо перейти к составлению плана на день.

  1. индивидуальный
  2. фронтальный
  3. локальный
  4. стратегический
Вопрос 42

Принцип … означает, что система «вбирает в себя» многие уже сложившиеся в компании процедуры по планированию и организации времени.

  1. преемственности
  2. ответственности
  3. солидарности
  4. однородности
Вопрос 43

Руководители и специалисты в обязательном порядке ведут личные …, в которых планируют и учитывают состав работ, а также сроки их выполнения.

  1. ежедневники
  2. календари
  3. дневники наблюдения
  4. отчёты
Вопрос 44Ответ открыт бесплатно

Принцип предполагает, что система корпоративного тайм-менеджмента может включать в себя планово-учётные формы.

  1. наглядности✓ Правильный ответ
  2. учётности
  3. отчётности
  4. плановости
✓ Правильный ответ

наглядности

Вопрос 45

Благодаря принципу … формально «двухсубъектная» система корпоративного тайм-менеджмента охватывает всю иерархическую организационную структуру предприятия.

  1. универсальности
  2. системности
  3. иерархичности
  4. наглядности
Вопрос 46

Принцип … определяет, что время, отводимое каждому исполнителю на выполнение плановых задач и работ в течение одного рабочего дня, не может составлять 8 часов.

  1. лимита времени
  2. Трудового кодекса
  3. календарности задач
  4. универсальности
Вопрос 47Ответ открыт бесплатно

На начальном этапе функционирования системы корпоративного тайм-менеджмента материальные стимулы …

  1. не применяются✓ Правильный ответ
  2. применяются
  3. проводятся приказом Генерального директора
  4. утверждаются руководителями подразделений
✓ Правильный ответ

не применяются

Вопрос 48

Подборка нормативных, научно-методических и других источников по вопросам тайм-менеджмента и ознакомление с ними работников регламентирует принцип …

  1. мониторинга
  2. наглядности
  3. непрерывного развития
  4. документальности
Вопрос 49

Формирование официальной базы типовых задач и работ (например, по схеме ISO 9001), а также норм времени, необходимого для их выполнения предопределено принципом …

  1. непрерывного развития
  2. функционирования
  3. документальности
  4. мониторинга
Вопрос 50Ответ открыт бесплатно

Самая удачная попытка — это определение времени как …

  1. еще одного измерения✓ Правильный ответ
  2. объекта управления
  3. субъекта управления
  4. того, что измеряется часами
✓ Правильный ответ

еще одного измерения

Вопрос 51

Ежедневник необходимо вести...

  1. каждый день
  2. каждую неделю
  3. каждый год
  4. каждый месяц
Вопрос 52

Для планирования задач на год вперёд с учётом задач, которые вы планируете ежедневно лучше всего подойдёт

  1. датированный ежедневник
  2. недатированный ежедневник
  3. настольный планинг
  4. перекидной календарь
Вопрос 53

…, которые вы формулируете в вашем ежедневнике, должны носить четкий и конкретный характер

  1. Все задачи
  2. ежедневные задачи
  3. задачи месяца
  4. задачи года
Вопрос 54Ответ открыт бесплатно

Старайтесь избегать ставить задачи внахлест, давайте себе запас минут на … между ними

  1. 20-30✓ Правильный ответ
  2. 30-40
  3. 10-15
  4. 5-7
✓ Правильный ответ

20-30

Вопрос 55

Задачи могут различаться по степени важности и по степени...

  1. срочности
  2. неважности
  3. значимости
  4. монументальности
Вопрос 56

Как минимум … сверяйте то, что вы успели сделать с тем списком задач, который у вас есть в ежедневнике.

  1. в конце и в середине дня
  2. раз в день
  3. раз в неделю
  4. раз в месяц
Вопрос 57Ответ открыт бесплатно

Методика Альпы была разработана в прошлом веке хорошо известным в Европе немецким специалистом по тайм-менеджменту...

  1. Лотаром Зайвертом✓ Правильный ответ
  2. Куртом Левиным
  3. Зигмундом Фрейдом
  4. Эмилем Шварцем
✓ Правильный ответ

Лотаром Зайвертом

Вопрос 58

Составление списка дел является … этапом по методу Альп.

  1. первым
  2. вторым
  3. третьим
  4. четвёртым
Вопрос 59

На основании … по методу Альп распределите задачи на три колонки: важные и срочные; важные и не срочные; срочные, но не важные.

  1. матрицы
  2. списка
  3. приоритета
  4. стратегии
Вопрос 60Ответ открыт бесплатно

Расчет и резервирование времени является … этапом по методу Альп.

  1. первым
  2. вторым
  3. третьим✓ Правильный ответ
  4. четвёртым
✓ Правильный ответ

третьим

Вопрос 61

Правильное соотношение, описанное в методе Альпы - …: …, т.е. х% запланированных дел должно приходиться на у% внезапно появившихся новых задач.

  1. 60:40
  2. 70:30
  3. 80:20
  4. 50:50
Вопрос 62

На … этапе в методе Альп осуществляется контроль за выполнением своего плана дня и выполняется перенос несделанного на другой день.

  1. пятом
  2. четвёртом
  3. седьмом
  4. одиннадцатом
Вопрос 63

Принцип Парето предполагает соотношение.

  1. 60:40
  2. 70:30
  3. 80:20
  4. 50:50
Вопрос 64Ответ открыт бесплатно

К группе «A» в АВС-анализе будут отнесены дела «…».

  1. срочные и важные✓ Правильный ответ
  2. не срочные и не важные
  3. срочные, но не важные
  4. несрочные, но важные
✓ Правильный ответ

срочные и важные

Вопрос 65

Время, которое требуется для выполнения дел из группы B в АВС-анализе, составляет около … % от общего объема.

  1. 20
  2. 30
  3. 40
  4. 15
Вопрос 66

В основе матрицы, позволяющей упорядочить дела по осям важности и срочности, лежит идея...

  1. Д. Эйзенхауера
  2. С. Кови
  3. Р. Чалдини
  4. Г. Архангельского
Вопрос 67Ответ открыт бесплатно

Важно понять — проблема не в том, что мы мало или плохо работаем, а в том, что перед началом любого дела не … и не определяем приоритеты.

  1. ставим правильно цели✓ Правильный ответ
  2. используем АВС-анализ
  3. осуществляем стратегическое планирование
  4. проводим совещания
✓ Правильный ответ

ставим правильно цели

Вопрос 68

… любил сравнивать весь процесс иерархии задач с наполнением стеклянного сосуда

  1. С. Кови
  2. Р. Гандапас
  3. Д. Эйзенхауэр
  4. Г. Архангельский
Вопрос 69

Принцип Р/РС баланса описал …

  1. С. Кови
  2. Р. Гандапас
  3. Д. Эйзенхауэр
  4. Г. Архангельский
Вопрос 70

Принципы «удалить-отложить-делегировать- уменьшить» относятся к технике …

  1. 4D
  2. 4U
  3. УОДУ
  4. SMART
Вопрос 71Ответ открыт бесплатно

Выделите наиболее точное определение команды, соответствующее современному взгляду отечественных психологов …

  1. группа лиц, объединённая общими мотивами, интересами
  2. группа людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга в ходе достижения поставленных целей✓ Правильный ответ
  3. малую группу, которая разделяют цели, ценности и общие подходы к реализации совместной деятельности; имеет взаимодополняющие умения; принимает на себя ответственность за конечные результаты деятельности
✓ Правильный ответ

группа людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга в ходе достижения поставленных целей

Вопрос 72

Выберите несколько вариантов ответа. Командообразование актуально, если в организации …

  1. ресурсы используются не эффективно
  2. наблюдается недостаток инициативы сотрудников
  3. высокий уровень доверия и заботы между членами команды
  4. конфликтуют подгруппы
  5. сильные и слабые стороны сотрудников известны и эффективно используются
  6. информация передаётся не полно, с искажениями
Вопрос 73

С какого этапа начинается формирование высокоэффективной команды?

  1. формирование и развитие навыков командной работы
  2. подбор персонала
  3. формирование командного духа
Вопрос 74Ответ открыт бесплатно

Спортивное ориентирование, командные спортивные игры, верёвочные курсы, турпоходы, пейнтбол – примеры … вида командообразования

  1. интеллектуального
  2. творческого
  3. экстремального
  4. активного✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

активного

Вопрос 75

Какая характеристика эффективной обратной связи подразумевает фиксацию наблюдаемых фактов, а не их интерпретации:

  1. дескриптивность
  2. оперативность
  3. специфичность
  4. аргументированность
Вопрос 76

Укажите, какой из стилей руководства не относится к типологии по степени разделения ответственности и контролю?

  1. анархичный
  2. неформальный
  3. демократический
  4. авторитарный
Вопрос 77Ответ открыт бесплатно

Формальный, неформальный, смешанный – стили лидерства, выделенные по основанию …

  1. внутригрупповых функций
  2. содержанию деятельности
  3. стилю руководства
  4. сферы взаимоотношений✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

сферы взаимоотношений

Вопрос 78

Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период:

  1. 1950 — 1980
  2. 1920 — 1950
  3. 1930 — 1960
  4. 1980 — 1990
Вопрос 79

Предметом управления персонала является:

  1. личности и общности людей
  2. познание закономерностей и факторов поведения в коллективе и их применение в достижении целей в личных интересах
  3. основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместной деятельности
  4. система знаний, связанная с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования предприятия, а также удовлетворения потребности работника и интересов организации
Вопрос 80

Представителями какого направления является А.К. Гастеп и П.М. Керженцев?

  1. школа человеческих отношений
  2. классическая школа
  3. ситуационный подход
  4. школа научного управления
Вопрос 81Ответ открыт бесплатно

В какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга и иерархия потребностей У. Маслоу?

  1. школы научного управления
  2. школы человеческих ресурсов✓ Правильный ответ
  3. бихевиористов
  4. классической школы управления
✓ Правильный ответ

школы человеческих ресурсов

Вопрос 82

Выберите два основания, по которым выделены типы сотрудников «исполнитель, лидер, авантюрист, лентяй

  1. инициативность
  2. креативность
  3. ответственность
Вопрос 83

Выберите несколько вариантов ответа. Знакомство нового сотрудника с историей учреждения, символикой, достижениями является этапом:

  1. формирования команды
  2. формирования и развития навыков командной работы
  3. формирования командного духа
Вопрос 84Ответ открыт бесплатно

Выберите несколько вариантов ответа. К формированию и развитию навыков командной работы относятся

  1. ситуационное лидерство (лидерство под задачу) и гибкое изменения стиля в соответствии с особенностями задачи✓ Правильный ответ
  2. гармонизация общей цели с целями каждого члена команды✓ Правильный ответ
  3. знакомство нового сотрудника с историей учреждения, символикой, достижениями
  4. создание опыта высокоэффективных совместных действий
  5. принятие ответственности за результаты работы команды✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

ситуационное лидерство (лидерство под задачу) и гибкое изменения стиля в соответствии с особенностями задачи ; гармонизация общей цели с целями каждого члена команды ; принятие ответственности за результаты работы команды

Вопрос 85

Выберите несколько вариантов ответа. Эффективная команда характеризуется следующими признаками

  1. высокий уровень доверия и заботы между членами команды
  2. сильные и слабые стороны сотрудников известны и эффективно используются
  3. информация передаётся свободно без искажений
  4. конфликты решаются конструктивно и служат поводом для роста
  5. неограниченное господство лидера
Вопрос 86

Оперативность обратной связи предполагает

  1. отсроченный характер
  2. своевременный характер
  3. ситуативный характер
Вопрос 87

Стиль руководства, необходимый для высвобождения творческой энергии сотрудника

  1. анархичный
  2. авторитарный
  3. демократический
Вопрос 88Ответ открыт бесплатно

Конструктивное разрешение коллективов в коллективе предполагает

  1. достижение компромиссного решения конфликта
  2. установку на сотрудничество и извлечение из конфликта максимальной пользы✓ Правильный ответ
  3. использование стратегии приспособления
✓ Правильный ответ

установку на сотрудничество и извлечение из конфликта максимальной пользы

Вопрос 89

Выберите несколько вариантов ответа. В каких областях знаний изучают проблематику команды?

  1. социальная психология
  2. психология малых групп
  3. социология
  4. менеджмент
  5. конфликтология
Вопрос 90

Неформальный авторитет руководителя подразумевает

  1. закрепленные документально полномочия
  2. общепризнанную компетентность и значимость для организации
  3. харизматичную притягательность лидера
  4. беспрекословное следование распоряжениям руководителя
Вопрос 91Ответ открыт бесплатно

При расчете формулы мотивации для сотрудника под значимостью работы понимают

  1. чередование различных по значимости задач
  2. предоставление автономности при выполнении задач
  3. актуализацию задачи и сообщение её важности в соответствии с групповыми и личными целями сотрудника✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

актуализацию задачи и сообщение её важности в соответствии с групповыми и личными целями сотрудника

Вопрос 92

Одна из трактовок групповой сплоченности посвящена понятию внутригрупповой аттракции (симпатии членов группы друг к другу). Какие способы повышения сплоченности не относятся к данной трактовке?

  1. создавать условия для близкого знакомства сотрудников
  2. стимулировать проявление поддержки и взаимопомощи
  3. постановка стратегических целей
Вопрос 93

Выберите несколько вариантов ответа. Мотивация – один из четырёх регулятивных психических процесса наряду с …

  1. волей
  2. вниманием
  3. эмоциями
  4. памятью
Вопрос 94Ответ открыт бесплатно

Выберите несколько вариантов ответа. В соответствии с формулой мотивации, наиболее эффективно для повышения уровня мотивации является повышать показатели:

  1. значимости
  2. разнообразия работы
  3. ассоциации с результатом
  4. автономности работы✓ Правильный ответ
  5. обратной связи✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

автономности работы ; обратной связи

Вопрос 95

О каком виде стимуляции идет речь: «выдача благодарности за заслуги, использование публичного поощрения в виде доски почёта, организация конкурсов профессионального мастерства»?

  1. карьерное
  2. социальное
  3. материальное
  4. корпоративное
  5. социальное
Вопрос 96

Ошибочно считается, что … стимулирование сотрудников наиболее эффективно, однако иные виды стимуляции в комплексе дают более высокие результаты

  1. карьерное
  2. материальное
  3. социальное
  4. корпоративное
  5. социальное
Вопрос 97

Способ стимуляции сотрудников, не относящийся к образовательному виду

  1. организация обучения
  2. повышение квалификации
  3. благодарность за заслуги
Вопрос 98Ответ открыт бесплатно

К административным методам воздействия на персонал не относится:

  1. распоряжение
  2. приказ
  3. должностная инструкция✓ Правильный ответ
  4. удержание из зарплаты
✓ Правильный ответ

должностная инструкция

Вопрос 99

Адаптация - это:

  1. приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда
  2. взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях
  3. приспособление организации к изменяющимся внешним условиям
Вопрос 100

Выберите несколько вариантов ответа. Актуализировать цель по SMART для сотрудника или ученика значит

  1. сообщить достижимость
  2. синхронизировать с личными целями
  3. создать ощущение значимости
  4. закрепить единицы измерения
Вопрос 101Ответ открыт бесплатно

В три сферы мотивации не входит …

  1. стимул
  2. карьера✓ Правильный ответ
  3. идея
  4. потребности
✓ Правильный ответ

карьера

Вопрос 102

Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:

  1. мотив
  2. потребность
  3. стимул
  4. притязания
Вопрос 103

Выберите несколько вариантов ответа. Для каких ситуаций использование авторитарного стиля управления является уместным?

  1. Реализация потенциала каждого члена команды
  2. Повышение уровня доверия в коллективе
  3. Оперативное реагирование в экстремальных ситуациях
  4. Актуализация творческого начала сотрудников
  5. Формирование кадрового резерва
  6. Разрешение задач высокой важности в условиях дефицита времени
Вопрос 104Ответ открыт бесплатно

С какими дисциплинами не связана система наук об управлении персоналом?

  1. экономика труда
  2. физиология труда
  3. социология труда
  4. транспортные системы✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

транспортные системы

Вопрос 105

Документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении трудовых отношений и регулирующий их, называется …

  1. трудовой книжкой
  2. приказом по личному составу
  3. трудовым договором
  4. должностной инструкцией
Вопрос 106

срок

  1. не более трех месяцев
  2. не более четырех месяцев
  3. 4 месяцев
Вопрос 107

Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы это…

  1. анализ анкетных данных
  2. профессиональное испытание
  3. экспертиза почерка
Вопрос 108Ответ открыт бесплатно

На чем основывается этика деловых отношений…

  1. на общих правилах поведения, выработанных людьми в процессе совместной деятельности✓ Правильный ответ
  2. на оценке другого человека как нужного или мешающего объекта
  3. на особенностях личности, характера, возраста, пола
✓ Правильный ответ

на общих правилах поведения, выработанных людьми в процессе совместной деятельности

Вопрос 109

«Полезными» стрессами считаются …

  1. дистрессы
  2. эустрессы
  3. аутстрессы
  4. пострессы
Вопрос 110

Выберите несколько верных ответов. Наиболее действенными способами выхода из стресса считаются …

  1. осознание происходящего
  2. оценка происходящего
  3. физическая и эмоциональная разгрузка
  4. смена деятельности
  5. прием релаксантов
Вопрос 111Ответ открыт бесплатно

Выберите несколько верных ответов. Наука группирует и классифицирует страхи на …

  1. экзистенциальные✓ Правильный ответ
  2. физиологические
  3. социальные✓ Правильный ответ
  4. биологические✓ Правильный ответ
  5. врожденные
✓ Правильный ответ

экзистенциальные ; социальные ; биологические

Вопрос 112

Выберите несколько верных ответов. Из нижеперечисленных страхов к социальным не относится страх…

  1. времени
  2. неизвестности
  3. неудачи
  4. себя
  5. смерти
  6. ответственности
Вопрос 113

В каком году впервые стресс был исследован на клеточном уровне в нашей стране?

  1. 1904
  2. 1914
  3. 1924
  4. 1934
Вопрос 114

Сколько стадий общего адаптационного синдрома выделил Ганс Селье?

  1. 1 стадию
  2. 2 стадии
  3. 3 стадии
  4. 4 стадии
Вопрос 115Ответ открыт бесплатно

Какой процент россиян считает работу источником стрессов и болезней по данным Минтруда?

  1. 65%
  2. 75%
  3. 85%✓ Правильный ответ
  4. 95%
✓ Правильный ответ

85%

Вопрос 116

Какой регалии нет в послужном списке Уолтера Кеннона, автора термина «стресс» в психологии?

  1. Доктор медицинских наук
  2. Лауреат Нобелевской премии по физиологии и медицине
  3. Почётный член Академии наук СССР
Вопрос 117

Какого способа преодоления стресса нет в тройке наиболее популярных для россиян по данным ВЦИОМ?

  1. телевизор
  2. алкоголь
  3. еда
Вопрос 118Ответ открыт бесплатно

Типовые реакции адаптивного механизма на стресс:

  1. замереть✓ Правильный ответ
  2. заснуть
  3. убежать✓ Правильный ответ
  4. убить✓ Правильный ответ
  5. выпить
  6. справить нужду
✓ Правильный ответ

замереть ; убежать ; убить

Вопрос 119

Согласно Гансу Селье «Стресс» это…

  1. адаптационная реакция, которая направлена на сохранение гомеостаза (постоянства внутренней среды организма)
  2. состояние повышенного напряжения организма, защитная реакция на различные неблагоприятные факторы
  3. причина многих заболеваний, обилие стрессов ухудшает качество жизни
  4. враг и его нужно избегать!
Вопрос 120

Выберите верное утверждение, психологический стресс – это

  1. следствие сильного нервного перенапряжения, которое было вызвано каким-либо переживанием
  2. реакция человека на физическое воздействие
  3. ответная функция организма
  4. сильные болезненные ощущения в области груди
Вопрос 121Ответ открыт бесплатно

К психологическим последствиям стресса относятся…

  1. Тревога и беспокойство✓ Правильный ответ
  2. Ухудшение памяти, внимания✓ Правильный ответ
  3. Утрата интереса и апатия✓ Правильный ответ
  4. Снижение мышечной активности
✓ Правильный ответ

Тревога и беспокойство ; Ухудшение памяти, внимания ; Утрата интереса и апатия

Вопрос 122

Укажите верное определение. Краткосрочный, конструктивный стресс, который мобилизирует человеческие ресурсы – это …

  1. Эустресс
  2. Дистресс
  3. Психологический стресс
  4. Биологический стресс
Вопрос 123

Укажите интеллектуальные признаки стресса:

  1. Трудности с концентрацией
  2. Повышенная отвлекаемость
  3. Нарушение логики
  4. Конфликтность
Вопрос 124

Укажите физиологические признаки стресса:

  1. Боли в сердце
  2. Головные боли
  3. Неприятные ощущения в теле
  4. Снижение памяти
Вопрос 125Ответ открыт бесплатно

Механизм стресса – гормональный. Укажите основные гормоны стресса …

  1. Адреналин✓ Правильный ответ
  2. Норадреналин✓ Правильный ответ
  3. Кортизол✓ Правильный ответ
  4. Эндорфины
✓ Правильный ответ

Адреналин ; Норадреналин ; Кортизол

Вопрос 126

Стресс – это адаптационная реакция. Укажите две группы стрессовых механизмов:

  1. физиологические (гуморальные и нервные)
  2. психологические
  3. Эмоциональные
  4. физические
Вопрос 127

Подсознательные установки, защищают психику человека от разрушающего воздействия негативных факторов:

  1. Подавление
  2. Проекция
  3. Сублимация
  4. Релаксация
Вопрос 128Ответ открыт бесплатно

Укажите положительное влияние адреналина на организм человека:

  1. повышается мышечный тонус✓ Правильный ответ
  2. улучшение умственных способностей✓ Правильный ответ
  3. способность пережить сильные болевые ощущения✓ Правильный ответ
  4. способствует расслаблению
✓ Правильный ответ

повышается мышечный тонус ; улучшение умственных способностей ; способность пережить сильные болевые ощущения

Вопрос 129

Реакция – стресс, может быть вызвана …

  1. только внешние природные воздействия
  2. только физиологические явления
  3. только воспоминая, представления, прогнозы
  4. внешние природные воздействия; физиологические явления; воспоминая, представления, прогнозы
Вопрос 130

Укажите правильное определение понятия – «Стресс»:

  1. Естественная защитная реакция организма на воздействие внешней среды
  2. Психологическое и эмоциональное состояние человека
  3. Реакция человека на несуществующие обстоятельства
  4. Следствие неправильного взаимодействия с окружающей средой
Вопрос 131

Укажите стрессогенные факторы современного мира:

  1. Взаимоотношения с людьми
  2. Огромный поток информации
  3. Нехватка времени
  4. Социальная потребность
Вопрос 132Ответ открыт бесплатно

Укажите характер воздействия стрессогенных факторов:

  1. Физиологические стрессоры✓ Правильный ответ
  2. Психологические стрессоры✓ Правильный ответ
  3. Физические стрессоры
  4. Провокационные стрессоры
✓ Правильный ответ

Физиологические стрессоры ; Психологические стрессоры

Вопрос 133

Психологический стресс можно разделить на две составляющие. Укажите характер влияния психологического стресса:

  1. Информационный
  2. Эмоциональный
  3. Физиологический
  4. Физический
Вопрос 134

Стрессоустойчивость это …

  1. Комплекс качеств, которые позволяют человеку спокойно справляться с воздействием факторов стресса
  2. Качество, которое не позволяет испытывать стресс
  3. Врожденный навык, с помощью которого мы реагируем на стресс
  4. Способ смягчения влияния стрессогенных факторов
Вопрос 135Ответ открыт бесплатно

Существуют разные уровни стрессоустойчивости по отношению к стрессогенным факторам. Определите основные.

  1. Низкий уровень✓ Правильный ответ
  2. Высокий уровень✓ Правильный ответ
  3. Средний уровень✓ Правильный ответ
  4. Нейтральный уровень
✓ Правильный ответ

Низкий уровень ; Высокий уровень ; Средний уровень

Вопрос 136

Определите уровень стрессоустойчивость. Человек способен противостоять проблемам. Через некоторое время способен отпустить критические ситуации.

  1. Низкий уровень
  2. Высокий уровень
  3. Средний уровень
  4. Нейтральный уровень
Вопрос 137

Стресс дезорганизует деятельность человека. Определите поведение, сопровождается разнообразным психоэмоциональным нарушениям:

  1. тревожность
  2. депрессия
  3. перевозбуждение
  4. радость
Вопрос 138Ответ открыт бесплатно

Определите признаки стрессового напряжения:

  1. Невозможность сосредоточиться✓ Правильный ответ
  2. Ухудшение памяти✓ Правильный ответ
  3. Слишком часто возникает чувство усталости✓ Правильный ответ
  4. Повышенное сердцебиение
✓ Правильный ответ

Невозможность сосредоточиться ; Ухудшение памяти ; Слишком часто возникает чувство усталости

Вопрос 139

Определите причины стрессового состояния:

  1. Не хватает времени
  2. Частые конфликты (в семье, на работе)
  3. Нестабильное финансовое состояние
  4. Плохой сон
Вопрос 140

Синдром эмоционального выгорания — это …

  1. состояние физического, эмоционального и умственного истощения, проявляющееся в профессиональной сфере
  2. способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные
  3. расстройство, характеризующееся снижением настроения и утратой способности переживать радость, нарушениями мышления, двигательной заторможенностью
Вопрос 141

Симптомы эмоционального выгорания проявляются в виде:

  1. озноба
  2. усталости
  3. нехватки сна
  4. грусти
  5. раздражительности
  6. гипертермии
  7. отсутствия чувства удовлетворения работой
Вопрос 142Ответ открыт бесплатно

Синдром эмоционального выгорания наиболее часто встречается …

  1. в любом возрасте✓ Правильный ответ
  2. после 50 лет
  3. до 30 лет
  4. в возрасте 40-50 лет
✓ Правильный ответ

в любом возрасте

Вопрос 143

При синдроме эмоционального выгорания следует обратиться к …

  1. психотерапевту
  2. неврологу
  3. окулисту
  4. хирургу
  5. эндокринологу
Вопрос 144

Эффективными методами профилактики при синдроме эмоционального выгорания являются:

  1. посещение группы взаимоподдержки или услуги психотерапевта
  2. профилактические консультации у психолога
  3. гирудотерапия
  4. иммунокоррекция
  5. смена обстановки и/или отдых от работы, вызывающей стресс.
Вопрос 145Ответ открыт бесплатно

Возможными последствиями эмоционального выгорания на рабочем месте могут быть:

  1. срывы и несчастные случаи✓ Правильный ответ
  2. потеря интеллектуальных и эмоциональных сил✓ Правильный ответ
  3. снижение качества работы✓ Правильный ответ
  4. внимательное отношение к коллегам
  5. конфликты и проблемы в отношениях, грубость✓ Правильный ответ
  6. чрезмерная сосредоточенность на рабочих задачах
  7. пропуски работы и повышенная рабочая нагрузка на других✓ Правильный ответ
  8. неверные оценки, ошибочные решения✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

срывы и несчастные случаи ; потеря интеллектуальных и эмоциональных сил ; снижение качества работы ; конфликты и проблемы в отношениях, грубость ; пропуски работы и повышенная рабочая нагрузка на других ; неверные оценки, ошибочные решения

Вопрос 146

Риск эмоционального выгорания намного ниже в следующих случаях:

  1. брак и дети имеют положительное влияние
  2. эмоциональная зрелость человека
  3. загруженность на рабочем месте
  4. развитая философия жизни
  5. повышенное чувство ответственности
  6. образованность и богатый жизненный опыт
  7. однообразность рабочих задач
Вопрос 147

Эмоциональное выгорание — это синдром, признаваемый результатом … на рабочем месте, который не был успешно преодолен.

  1. чувства страха
  2. хронического стресса
  3. чрезмерного утомления
  4. ощущения сильных эмоций
Вопрос 148

Причинами эмоционального выгорания могут быть:

  1. «Синдром отличника»
  2. Повышение в должности
  3. Условия жизни: темп, конкуренция, сравнение, стандарты
  4. Культурные нормы
  5. Премия за заслуги
Вопрос 149Ответ открыт бесплатно

Отдых не является …

  1. простым завершением работы✓ Правильный ответ
  2. дополнительной нагрузкой✓ Правильный ответ
  3. вниманием к здоровью и поддержкой организма
  4. приятной физической нагрузкой
  5. встречей с близкими и друзьям
✓ Правильный ответ

простым завершением работы ; дополнительной нагрузкой

О материалах и доступе

Что входит в набор «Развитие эмоционального интеллекта. Тайм-менеджмент руководителя и его сотрудников. Тимбилдинг и управление персона»?

149 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности