Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Разработка систем мотивации менеджеров по продажам и оценки их результатов.ДРБ_Уп продЦЗН

Разработка систем мотивации менеджеров по продажам и оценки их результатов.ДРБ_Уп продЦЗН

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

20 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Кто из данных полководцев заложил основу известного управленческого цикла:

  1. Румянцев
  2. Суворов
  3. Потемкин
  4. Кутузов
Вопрос 2

Какое слово пропущено в известном изречении Г.К. Жукова: «Армией командуя я и … »:

  1. сержанты
  2. офицеры
  3. генералы
  4. солдаты
Вопрос 3

Как называется принцип управления, когда прежде чем требовать что-то от подчиненного, надо его этому обучить и снабдить всем необходимым:

  1. принцип Воротничка
  2. принцип Парето
  3. принцип Колба
  4. принцип Штанги
Вопрос 4

Какая фамилия у автора современных книг об А.В. Суворове:

  1. Петровский
  2. Ивановский
  3. Мотуновский
  4. Летуновский
Вопрос 5

Как известный русский полководец 18 века называл своих солдат:

  1. Победители
  2. Хлопцы
  3. Орлы
  4. Богатыри
Вопрос 6

Что лежит в основе Суворовского управленческого цикла:

  1. постоянное обучение и глазомер
  2. натиск, мужество, отвага
  3. сам погибай, а товарища выручай
  4. вера в Бога и постоянное обучение
Вопрос 7

TWI (система обучения на производстве) была впервые изобрели в:

  1. Китае
  2. Японии
  3. США
  4. Англии
Вопрос 8

Выберите правильный вариант цикла Деминга-Шухарта:

  1. Планируй-Действуй-Контролируй
  2. Планируй-Действуй
  3. Планируй-Действуй-Контролируй-Совершенствуй
  4. Совершенствуй- Планируй-Действуй-Контролируй
Вопрос 9

TWI (система обучения на производстве) основана на следующих блоках:

  1. Мотивация сотрудников. Рабочие взаимоотношения
  2. Методы работы. Рабочие взаимоотношения. Мотивация сотрудников.
  3. Методы работы. Рабочие взаимоотношения
  4. Рабочий инструктаж. Методы работы. Рабочие взаимоотношения
Вопрос 10

Какая страна первой переняла TWI (систему обучения на производстве) в 40-х годах прошлого века:

  1. Китай
  2. Япония
  3. США
  4. СССР
Вопрос 11

Способность человека самостоятельно принимать различного рода решения и действия называется:

  1. объектностью
  2. субъектностью
  3. интеллектом
  4. стратегией
Вопрос 12

Кто впервые ввел термин «Пассионарность»:

  1. Лев Толстой
  2. Иосиф Бродский
  3. Лев Гумилев
  4. Андрей Плигин
Вопрос 13

Что не относится к лидерским компетенциям:

  1. игра на скрипке
  2. вдохновение людей
  3. командная работа
  4. выявление потребности окружающих
Вопрос 14

Что не относится к профессиональным компетенциям:

  1. класть кирпич
  2. влиять на поведение людей
  3. пение
  4. выступление перед аудиторией
Вопрос 15

Как еще называется лидерская компетенция:

  1. взгляд волка
  2. взгляд орла
  3. взгляд льва
  4. взгляд тигра
Вопрос 16

Как еще называется профессиональная компетенция:

  1. взгляд мыши
  2. взгляд лошади
  3. взгляд собаки
  4. взгляд кошки
Вопрос 17

Система сбалансированных показателей BSC (Balanced Scorecard) основана на:

  1. определении стратегических целей
  2. каскадировании стратегических целей подчиненным
  3. назначении ответственных лиц
  4. обучении сотрудников
Вопрос 18

Система грейдов:

  1. редко используется в бизнесе
  2. связана с уровнем образования сотрудника
  3. используется для мотивации сотрудников
  4. активно внедряется только на промышленном производстве
Вопрос 19

Оценка 360 градусов основана на принципах:

  1. «один за всех и все за одного»
  2. «Мы-концепция»
  3. «Я-концепция»
  4. «сам погибай, а товарища выручай»
Вопрос 20

Могут ли спортивные мероприятия быть использованы для оценки персонала в бизнесе:

  1. нет
  2. на усмотрение самих сотрудников
  3. на усмотрение руководства
  4. да