Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
HR-стратегия.МВА_2024

HR-стратегия.МВА_2024 — вариант 7

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

8 вопросов Вариант 7 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Что является основной целью оценки эффективности HR-стратегии?

  1. Достижение целей бизнеса через управление персоналом
  2. Оптимизация расходов на персонал
  3. Разработка новых продуктов
Вопрос 2

Какие из следующих методов используются для оценки эффективности HR-стратегии? (выберите несколько)

  1. KPI
  2. Анализ удовлетворенности клиентов
  3. SWOT-анализ
  4. Расчет себестоимости продукции
  5. Оценка производительности
Вопрос 3

Соотнесите показатели эффективности HR-стратегии с соответствующими индикаторами:

  1. Вовлеченность и удержание
  2. Подбор персонала
  3. Учет времени
  4. Производительность
  5. Лояльность сотрудников
  6. Текучесть новых сотрудников
  7. Коэффициент отсутствия
  8. Отслеживание целей
Вопрос 4

Идентификация сильных и слабых сторон входит в:

  1. HR Analytics и People Analytics
  2. SWOT-анализ
  3. Balanced Scorecard
  4. Методологию OKR
Вопрос 5

Какие действия могут помочь улучшить оценку эффективности HR-стратегии? (выберите несколько)

  1. Регулярное обновление KPI
  2. Использование современных методов анализа
  3. Сокращение бюджета на HR
  4. Проведение опросов сотрудников
Вопрос 6

Расположите шаги к адаптации HR-стратегии к требованиям нового поколения сотрудников в порядке последовательности:

  1. Исследование потребностей
  2. Разработка программ развития
  3. Создание гибких условий труда
  4. Формирование вовлекающей корпоративной культуры
  5. Использование современных технологий
Вопрос 7

Какой метод используется для оценки влияния HR-стратегии на внутренние и внешние факторы компании?

  1. KPI
  2. SWOT-анализ
  3. Анализ производительности
Вопрос 8

Какие из следующих действий следует предпринять при мониторинге HR-стратегии? (выберите несколько)

  1. Определение цели стратегии
  2. Регулярное обновление данных
  3. Корректировка стратегии на основе полученных данных
  4. Увеличение финансирования
  5. Сбор обратной связи от сотрудников