HR-стратегия.МВА_2024

HR-стратегия.МВА_2024 — вариант 4

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

7 вопросов Вариант 4 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Какой из нижеперечисленных факторов НЕ является ключевым в процессе непрерывного обучения сотрудников?

Повышение производительности труда
Оптимизация затрат на персонал
Улучшение качества продукции и услуг

Вопрос 2

Соотнесите этапы разработки программы обучения с их действиями:

Определение целей и задач
Проведение анализа аудитории
Разработка контента
Формулировка ожидаемых результатов
Сбор информации о целевой группе
Создание учебных материалов

Вопрос 3

Какой формат обучения лучше всего подходит для развития практических навыков?

Очный тренинг
Онлайн-курс
Смешанное обучение

Вопрос 4

Преимуществами применения карьерного планирования для компании являются: (выберите несколько)

Удержание талантливых специалистов
Улучшение организационной культуры
Улучшение инфраструктуры компании
Повышение лояльности клиентов

Вопрос 5

Соотнесите типы карьеры с их характеристиками:

Вертикальная карьера
Горизонтальная карьера
Экспертная карьера
Продвижение по иерархической лестнице
Расширение компетенций на одном уровне
Развитие профессиональных компетенций в одной области

Вопрос 6

Какой вид карьеры предполагает чередование вертикальных и горизонтальных перемещений?

Экспертная карьера
Ступенчатая карьера
Горизонтальная карьера

Вопрос 7

Этапами карьерного планирования являются: (выберите несколько)

Определение карьерных целей
Планирование обучения и развития
Финансовое стимулирование
Предоставление обратной связи
Определение возможных траекторий развития