Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
HR - Специальность 21 века управление бизнесом через людей.дпо

HR - Специальность 21 века управление бизнесом через людей.дпо

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

В России с … утвержден государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности «Управление персоналом»

  1. 1990 г.
  2. 2000 г.
  3. 2015 г.
  4. 2018 г.
Вопрос 2

Бирюзовые организации – «организации будущего», или «живые организации» (успешные компании, в которых вместо менеджеров – коучинг и самоуправление, а вместо ключевых показателей эффективности KPI – цели и ценности) используют подход, определяемый формулой …

  1. B2B
  2. B2H
  3. H2B
  4. H2H
Вопрос 3

Автор теории о цветных компаниях, где главная идея заключена в развитии человека, который поднимается по лестнице, и каждой ступеньке присвоен свой цвет, – это …

  1. Фредерик Лалу
  2. Йос де Блок
  3. Клер Грейвз
  4. Патрик Ленсиони
Вопрос 4

«Теория поколений» применительно к современной компании рекомендует изучить особенности поколения сотрудников, которое к 2020 г. станет преобладающим, – поколения …

  1. Х
  2. BB
  3. Y
  4. Строителей
Вопрос 5

Неверно, что к изменениям в области управления персоналом относят …

  1. технологии и роботизация
  2. увеличение числа сотрудников
  3. организационные структурные изменения
  4. изменения менеджмента
Вопрос 6

Неверно, что новой для HR-службы современной компании является такая специализация, как менеджер по …

  1. организации рабочих процессов
  2. обучению и развитию персонала
  3. автоматизации HR-процессов
  4. работе с сообществами внутри компаний
Вопрос 7

Специалист, который занимается выстраиванием бренда компании-работодателя и согласованием целей сотрудников с целями компании, – это менеджер по …

  1. организации рабочих процессов
  2. корпоративной культуре
  3. работе с талантами
  4. работе с сообществами внутри компаний
Вопрос 8

Если в компанию требуется преподаватель для HR-ботов, для обучения искусственного интеллекта аналитике HR-процессов, то эта должность, скорее всего, будет называться «менеджер по …»

  1. обучению
  2. автоматизации HR-процессов
  3. работе с талантами
  4. организации рабочих процессов
Вопрос 9

Бирюзовые компании – это современные …

  1. предприятия с автоматизированной системой управления постановкой задач и контроля их выполнения, учета индивидуальной эффективности по ключевым показателям эффективности (KPI)
  2. предприятия, где царит гармония: сотрудники не боятся брать на себя ответственность, а руководители помогают работникам находить и воплощать новые идеи
  3. компании, где лидеры обладают властью и выглядят хозяевами жизни и победителями
  4. компании с полной роботизацией основных производственных процессов и минимальным числом сотрудников для обслуживания техники
Вопрос 10

Консультирование и помощь сотрудникам в персональном росте оказывает специалист по управлению персоналом, должность которого называется «менеджер по …»

  1. организации рабочих процессов
  2. корпоративной культуре
  3. работе с талантами (лайф-коуч)
  4. работе с сообществами внутри компаний