HR-брендинг.фэо

HR-брендинг.фэо — вариант 5

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

10 вопросов Вариант 5 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Неверно, что коммуникации HR-проектов могут работать без …

  1. агентов влияния;; агента влияния
Вопрос 2

Преимуществом таких коммуникационных каналов, как социальные медиа, перед другими каналами является …

  1. безусловная уникальность
  2. удобность использования с разных устройств
  3. необходимость поиска оптимальной социальной сети
  4. создание лендинга
Вопрос 3

В России практика создания карьерных сайтов для компаний …

  1. широко распространена
  2. только начинает распространяться
  3. все еще не распространена
Вопрос 4

Оценка … – это самое сложное в продвижении любого HR-бренда

  1. эффективности
Вопрос 5

При исследовании эффективности привлечения персонала, как правило, анализируется …

  1. срок закрытия вакансии
  2. количество откликов на вакансию
  3. текучесть в течении первого года работы
  4. коэффициент увольнений по собственной инициативе
Вопрос 6

Неверно, что к факторам, влияющим на скорость закрытия вакансии, относят …

  1. текучку кадров
  2. ограничение рыка
  3. ограничения, накладываемые самой компанией
  4. несвоевременный подбор персонала
Вопрос 7

При использовании критерия «Общий процент оправдавшихся прогнозов» в процессе подбора персонала учитывается …

  1. общее количество кандидатов
  2. количество успешных и отрицательных прогнозов относительно всех кандидатов
  3. только количество успешных прогнозов
  4. только количество отрицательных прогнозов
Вопрос 8

К работам, выполняемым на этапе подготовки к рекрутингу, относят …

  1. анализ заявки
  2. подготовку материалов для коммуникации
  3. размещение объявления
  4. поиск соискателей в соцсетях
  5. определение оптимальных мест размещения объявлений
Вопрос 9

Подготовка материалов для коммуникаций, в том числе создание шаблонов, писем-ответов и текстов объявлений, в среднем занимает …

  1. 25 мин.
  2. 40 мин.
  3. 75 мин.
Вопрос 10

Норматив для размещения объявления на этапе поиска сотрудника, включающий публикацию объявления и корректировку текста в ходе поиска, в среднем составляет …

  1. 28 мин.
  2. 42 мин.
  3. 75 мин.