Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Формы и особенности оформления сотрудников. Трудовой договор.ДРБ_КД СД_РАНХИГС Без ИМ

Формы и особенности оформления сотрудников. Трудовой договор.ДРБ_КД СД_РАНХИГС Без ИМ

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

80 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Когда сторонами договора являются «работодатель» и «работник» - это …

  1. договор подряда
  2. ученический договор
  3. трудовой договор
Вопрос 2

Трудовой договор может быть…

  1. срочный и бессрочный
  2. только срочный
  3. срочный и очень срочный
Вопрос 3

В трудовом договоре НЕ должны быть указаны…

  1. фамилия, имя, отчество работника
  2. наименование работодателя или фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица
  3. сведения о хобби работника
Вопрос 4

В трудовом договоре НЕ должны быть указаны…

  1. сведения о ближайших родственников работника
  2. идентификационный номер налогоплательщика
  3. место и дата заключения договора
Вопрос 5

Дата начала работы является … условием для внесения в трудовой договор.

  1. необязательным
  2. обязательным
  3. желательным
Вопрос 6

Место работы является … условием для внесения в трудовой договор.

  1. необязательным
  2. обязательным
  3. желательным
Вопрос 7

Должность согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации, является … условием для внесения в трудовой договор.

  1. необязательным
  2. обязательным
  3. желательным
Вопрос 8

Трудовой договор составляется в … экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

  1. пяти
  2. двух
  3. четырех
Вопрос 9

В случае каких-либо изменений, дополнений, уточнений или отмены пунктов в трудовом договоре между работником и работодателем …

  1. в обязательном порядке составляется дополнительное соглашение
  2. происходит договоренность в устной форме
  3. в желательном порядке составляется дополнительное соглашение
Вопрос 10

Документ, удостоверяющий личность работника, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка - являются … документами при заключении трудового договора.

  1. обязательными к представлению
  2. рекомендуемыми к представлению
  3. необязательными к представлению
Вопрос 11

Когда сторонами договора являются «Заказчик» и «Исполнитель» - это …

  1. договор гражданско-правового
  2. ученический договор
  3. трудовой договор
Вопрос 12

Гражданско-правовой договор может быть…

  1. срочный и бессрочный
  2. только срочный, с указанием периода действия не более 1 года
  3. только бессрочный
Вопрос 13

Договоры на передачу имущества, выполнение работ и оказание услуг - это…

  1. имущественные договоры ГПХ
  2. организационные договоры ГПХ
  3. трудовые договоры
Вопрос 14

Учредительные договоры, договоры-соглашения, генеральные договоры - это…

  1. имущественные договоры ГПХ
  2. организационные договоры ГПХ
  3. трудовые договоры
Вопрос 15

За работу по гражданско-правовому договору Исполнитель получает вознаграждение…

  1. в виде заработной платы, строго два раза в месяц
  2. в виде вознаграждения, в порядке, предусмотренным договором
  3. в виде заработной платы, строго три раза в месяц
Вопрос 16

При работе по гражданско-правовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск…

  1. не предусматривается
  2. предусматривается в количестве 28 календарных дней за рабочий год
  3. предусматривается в количестве 14 календарных дней за рабочий год
Вопрос 17

При работе по гражданско-правовому договору оплата листа нетрудоспособности…

  1. не предусматривается
  2. предусматривается
  3. предусматривается однократно за период работы
Вопрос 18

При работе по гражданско-правовому договору запись в трудовую книжку…

  1. вносится
  2. не вносится
  3. вносится по желанию Исполнителя
Вопрос 19

По договору гражданско-правового характера Исполнитель несет …

  1. дисциплинарную ответственность (замечание, выговор, увольнение)
  2. имущественную ответственность (пени, штраф, неустойка)
  3. не несет ответственности
Вопрос 20

Отношения по договору гражданско-правового характера регулирует…

  1. Трудовой кодекс РФ
  2. Налоговый кодекс РФ
  3. Гражданский кодекс РФ
Вопрос 21

Трудовая книжка - это…

  1. основной документ о трудовой деятельности работника
  2. настольное пособие по организации труда
  3. документ об образовании работника
Вопрос 22

Трудовая книжка состоит из…

  1. трех разделов (титул, сведения о работе, сведения о поощрениях)
  2. одного раздела (сведения о работе)
  3. двух разделов (титул и сведения о работе)
Вопрос 23

Трудовая книжка может быть …

  1. в двух экземплярах
  2. максимум в четырех экземплярах
  3. только в одном экземпляре
Вопрос 24

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление может быть произведено…

  1. по месту работы, где была произведена запись
  2. по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку
  3. допустимы оба варианта
Вопрос 25

Дубликат трудовой книжки оформляется …

  1. по желанию работника
  2. по заявлению работника при утере трудовой книжки
  3. по желанию работодателя
Вопрос 26

При изменении Фамилии сотрудника …

  1. на титуле трудовой книжки следует корректором замазать старую Фамилию и в этом же месте написать новую
  2. следует завести новую трудовую книжку
  3. на титуле трудовой книжки следует аккуратно зачеркнуть старую фамилию, написать сверху или рядом новую, а на корешке трудовой книжке сделать пометку, в связи с чем произошло данное изменение
Вопрос 27

При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке …

  1. следует вырвать лист с ошибкой и внести запись на новом листе
  2. зачеркнуть всю запись крестом и внизу написать заново
  3. не зачеркивая и не исправляя ошибку, с новой строки написать правильный вариант с пометкой об отмене предыдущей записи
Вопрос 28

Дубликат трудовой книжки оформляется…

  1. по действующему месту работы
  2. по первому месту работы
  3. в МФЦ
Вопрос 29

Общий стаж работы вносится в дубликат трудовой книжки …

  1. со слов работника
  2. только на основании подтверждающих документов
  3. в произвольном значении
Вопрос 30

Если в разделе «Сведения о работе» в трудовой книжке закончилось место…

  1. в нее вшивается специальный вкладыш
  2. в нее вкладывается лист А4 где будут отражены дальнейшие записи о работе
  3. оформляется новая трудовая книжка
Вопрос 31

Кадровое перемещение работника (перевод на другую работу) - это…

  1. перемещение сотрудника в течение дня по помещению организации
  2. постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
  3. документ об образовании работника
Вопрос 32

При кадровом перемещении НЕ нужно…

  1. оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору
  2. оформлять приказ по форме Т-5 (Т-5а)
  3. оформлять новый трудовой договор
Вопрос 33

Отпуск бывает …

  1. ежегодный оплачиваемый, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск
  2. только ежегодный оплачиваемый
  3. ежегодный оплачиваемый и учебный
Вопрос 34

Отпуск по беременности и родам оформляется на основании…

  1. заявления работницы и больничного листа
  2. только заявления работницы
  3. свидетельства о рождении ребенка
Вопрос 35

Учебный отпуск бывает:

  1. только оплачиваемый
  2. только неоплачиваемый
  3. оплачиваемый и неоплачиваемый
Вопрос 36

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется…

  1. по желанию работников
  2. всем сотрудникам
  3. за вредные и опасные условия труда, за ненормированный рабочий день и т.д.
Вопрос 37

Произвести расчет оплачиваемого отпуска необходимо…

  1. через неделю после окончания отпуска
  2. минимум за три календарных дня до начала отпуска
  3. в течение месяца после окончания отпуска
Вопрос 38

При расторжении трудового договора сотруднику выдается трудовая книжка с соответствующей записью …

  1. в день увольнения
  2. в течение месяца после увольнения
  3. за три дня до дня увольнения
Вопрос 39

При сокращении штата необходимо письменно уведомить сотрудников …

  1. за 10 дней до увольнения по сокращению
  2. за неделю до увольнения по сокращению
  3. за два месяца до увольнения по сокращению
Вопрос 40

При сокращении сотруднику положена компенсация в размере…

  1. минимум 2 оклада
  2. 0,5 оклада
  3. 1 оклада
Вопрос 41

Выберете правильную характеристику статуса временно прибывающего иностранного гражданина.

  1. в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев
  2. в эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой
  3. у представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года
Вопрос 42

Выберете правильную характеристику статуса временно проживающего иностранного гражданина.

  1. в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев
  2. в эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой
  3. у представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года
Вопрос 43

Выберете правильную характеристику статуса постоянно проживающего иностранного гражданина.

  1. в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев
  2. в эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой
  3. у представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года
Вопрос 44

Для иностранных граждан из стран-участниц ЕАЭС помимо стандартных документов на работу необходимо предоставить…

  1. патент, полюс ДМС, миграционную карту
  2. визу
  3. только полюс ДМС
Вопрос 45

Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) – это…

  1. иностранный гражданин, имеющий подтвержденный опыт работы по конкретной специальности
  2. любой иностранный гражданин
  3. иностранный гражданин из стран-участниц ЕАЭС
Вопрос 46

Иностранный гражданин из безвизовой страны, помимо стандартных документов, должен предоставить работодателю…

  1. патент, полюс ДМС, миграционную карту
  2. визу
  3. только полюс ДМС
Вопрос 47

Трудовой патент на работу для иностранных граждан - это …

  1. полюс добровольного медицинского страхования
  2. разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан
  3. документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию, иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации
Вопрос 48

Миграционная карта - это …

  1. полюс добровольного медицинского страхования
  2. разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан
  3. документсодержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию, иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации
Вопрос 49

Согласно законодательству, работодатель должен в течение … дней с момента трудоустройства иностранного работника уведомить об этом миграционную службу.

  1. 100
  2. 3
  3. 30
Вопрос 50

Работодатель обязан письменно уведомить миграционную службу о приеме…

  1. только иностранных граждан с видом на жительство и РВП
  2. только иностранных граждан из стран ЕАЭС
  3. обо всех гражданах других государств, принятых на работу: с визой, без визы, с видом на жительство и РВП, из стран ЕАЭС и даже беженцах
Вопрос 51

Срок срочного трудового договора не может превышать:

  1. трех месяцев
  2. трех лет
  3. пяти лет
  4. семи лет
Вопрос 52

Документы, которые работодатель вправе требовать от работника при заключении трудового договора, исключите лишнее:

  1. свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)
  2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС)
  4. сведения о трудовой деятельности: трудовую книжку или справку СТД-Р
Вопрос 53

К особенностям трудового договора с руководителем организации относятся:

  1. заключение ТД после окончания испытательного срока
  2. заключение только срочного ТД
  3. с руководителем организации заключается соглашение
  4. ТД подписывает уполномоченный орган юридического лица
Вопрос 54

Трудовые договоры могут заключаться (несколько вариантов ответа) на:

  1. определённый срок – срочный трудовой договор
  2. периодический срок
  3. неопределенный срок
  4. регламентированный
Вопрос 55

К обязательным условиям трудового договора относятся, исключите лишнее:

  1. место работы
  2. наименование должности
  3. условия социального страхования
  4. условия оплаты труда
Вопрос 56

Трудовой договор вступает в силу (несколько вариантов ответа):

  1. со дня подписания обеими сторонами
  2. со дня подписания хотя бы одной стороной
  3. на следующий день после подписания обеими сторонами
  4. со дня фактического допуска к работе
Вопрос 57

Случае, когда работник не приступил к работе без уважительных причин, трудовой договор:

  1. аннулируется
  2. вступает в силу после выхода данного сотрудника на работу
  3. продляется на неопределенное время
  4. пересматривается по обязательным условиям труда
Вопрос 58

К особенностям трудового договора работника – совместителя относятся, исключите лишнее:

  1. установление шестидневной рабочей недели
  2. указание, что данная работа является совместительством
  3. заключение срочного трудового договора по соглашению сторон
  4. дополнительное основание увольнения при приеме основного работника
Вопрос 59

После заключения трудового договора работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей (несколько вариантов ответа):

  1. по своему усмотрению, но не позднее ближайших трех рабочих дней
  2. по вызову работодателя в течение ближайшей недели
  3. со дня, определенного ТД
  4. на следующий день после вступления ТД в силу
Вопрос 60

К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора относятся, исключите лишнее:

  1. при избрании на определенный срок
  2. при неуверенности работодателя в профессиональных качествах работника
  3. на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
  4. при выполнении работ, носящих срочный характер
Вопрос 61

наличие договоренности между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции

  1. выполнение работником работы по своему усмотрению
  2. выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием
  3. включение работника в трудовой коллектив с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка
Вопрос 62

Структура трудового договора включает, исключите лишнее:

  1. сведения о работнике
  2. сведения о работодателе
  3. информацию о результатах хозяйственной деятельности организации
  4. основные условия договора
Вопрос 63

Требования к оформлению организационно-распорядительной документации, в том числе трудового договора, регламентированы:

  1. Правилами внутреннего трудового распорядка
  2. Национальным стандартом РФ - ГОСТ Р 7.0.97-2016
  3. Постановлением Правительства РФ
  4. решениями местных органов самоуправления
Вопрос 64

К обязанностям работника, определяемых трудовым договором, относятся (несколько вариантов ответа):

  1. соблюдать требования законодательства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка
  2. создавать необходимые условия труда для выполнения своих трудовых обязанностей
  3. бережно относиться к переданному имуществу работодателя
  4. добросовестно, качественно и в срок исполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией
Вопрос 65

Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Оплата труда и другие выплаты», является верным: «Работнику устанавливается…

  1. заработная плата в соответствии со штатным расписание
  2. оплата труда в зависимости от итогов работы за месяц
  3. должностной оклад в размере _____ (___) рублей в месяц
  4. ежемесячная оплата труда по решению трудового коллектива
Вопрос 66

Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Рабочее время и время отдыха», является нарушением трудового законодательства: «Работнику предоставляется…

  1. ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 28 календарных дней
  2. ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 31 календарный день
  3. ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 30 календарных дней
  4. ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 14 календарных дней
Вопрос 67

Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Прочие условия», является нарушением трудового законодательства: «Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранится/хранятся...

  1. оба экземпляра у работодателя в личном деле работника
  2. оба экземпляра у работника
  3. один экземпляр у работодателя, один – у работника
  4. один экземпляр у работодателя, один – у нотариуса
Вопрос 68

Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Рабочее время и время отдыха», является нарушением трудового законодательства: «Работнику устанавливается…

  1. 40 часовая рабочая неделя
  2. 50 часовая рабочая неделя
  3. 36 часовая рабочая неделя
  4. 35 часовая рабочая неделя
Вопрос 69

К правам работодателя, определяемых трудовым договором, относятся (несколько вариантов ответа):

  1. применять дисциплинарные взыскания к работнику за совершение дисциплинарного проступка
  2. способствовать реализации гарантий и компенсаций работнику, предусмотренных действующим трудовым законодательством
  3. требовать от работника добросовестного выполнения работы, обусловленной ТД
  4. создавать условия по охране труда и технике безопасности
Вопрос 70

К основным разделам трудового договора относятся, исключите лишнее:

  1. предмет трудового договора
  2. оплата труда и другие выплаты
  3. предыдущая трудовая деятельность работника
  4. права и обязанности работника и работодателя
Вопрос 71

В каких случаях работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (несколько вариантов ответа):

  1. в день увольнения
  2. по запросу работника
  3. при переходе по просьбе работника на электронную трудовую книжку
  4. после внесения записи о приеме на работу
Вопрос 72

В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:

  1. допускается
  2. не допускается
  3. допускается при информационной ошибке
  4. допускается при орфографической ошибке
Вопрос 73

В связи с переходом на электронные трудовые книжки все сведения о периодах работы при первичном устройстве на работу ведутся только в электронном виде:

  1. 01.01.2021
  2. 01.03.2021
  3. 01.06.2021
  4. 01.12.2020
Вопрос 74

Какое из утверждений верное: «СНИЛС – это…

  1. страховой номер налогоплательщика в РФ
  2. уникальный страховой номер индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования
  3. индивидуальный номер в системе обязательного медицинского страхования
  4. индивидуальный номер в системе добровольного медицинского страхования
Вопрос 75

Для заключения трудового договора требуются документы, исключите лишнее:

  1. документ, удостоверяющий личность - паспорт
  2. документ об образовании
  3. идентификационный номер налогоплательщика - ИНН
  4. страховой номер индивидуального лицевого счета - СНИЛС
Вопрос 76

Ответственность за представление работником поддельных документов при заключении трудового договора регулируется:

  1. статьей 143 Уголовного кодекса РФ
  2. статьей 5.34 Кодекса административных правонарушений РФ
  3. статьей 151 Гражданского кодекса РФ
  4. пунктом 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ
Вопрос 77

Какое из утверждений верное: «Нострификация – это...

  1. процедура заверения нотариусом перевода документа об образовании, выданного другим государством
  2. признание и установление эквивалентности документов об образовании, выданных разными государствами
  3. получение дубликата документа об образовании
  4. подтверждение документа об образовании квалифицированной электронной подписью
Вопрос 78

В случаях, когда один из разделов трудовой книжки закончился, то …

  1. сведения о трудовой деятельности работника переводятся в электронный формат
  2. вшивается вкладыш в трудовую книжку
  3. оформляется дубликат трудовой книжки
  4. заводится новая трудовая книжка
Вопрос 79

Срок действия паспорта составляет, исключите лишнее:

  1. от 14 лет – до достижения 20-летнего возраста
  2. от 20 лет – до достижения 45-летнего возраста
  3. от 45 лет – бессрочно
  4. от 45 лет – до достижения 70-летнего возраста
Вопрос 80

В трудовую книжку действующего образца вносятся сведения (несколько вариантов ответа):

  1. о дисциплинарных наказаниях
  2. о работнике
  3. о выполняемой работе
  4. о приеме, переводах, увольнении