За работу по гражданско-правовому договору Исполнитель получает вознаграждение…
1в виде заработной платы, строго два раза в месяц
2в виде вознаграждения, в порядке, предусмотренным договором
3в виде заработной платы, строго три раза в месяц
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно
При работе по гражданско-правовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск…
1не предусматривается✓ Правильный ответ
2предусматривается в количестве 28 календарных дней за рабочий год
3предусматривается в количестве 14 календарных дней за рабочий год
✓ Правильный ответ
не предусматривается
Вопрос 17
При работе по гражданско-правовому договору оплата листа нетрудоспособности…
1не предусматривается
2предусматривается
3предусматривается однократно за период работы
Вопрос 18
При работе по гражданско-правовому договору запись в трудовую книжку…
1вносится
2не вносится
3вносится по желанию Исполнителя
Вопрос 19
По договору гражданско-правового характера Исполнитель несет …
1дисциплинарную ответственность (замечание, выговор, увольнение)
2имущественную ответственность (пени, штраф, неустойка)
3не несет ответственности
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно
Отношения по договору гражданско-правового характера регулирует…
1Трудовой кодекс РФ
2Налоговый кодекс РФ
3Гражданский кодекс РФ✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
Гражданский кодекс РФ
Вопрос 21
Трудовая книжка - это…
1основной документ о трудовой деятельности работника
2настольное пособие по организации труда
3документ об образовании работника
Вопрос 22
Трудовая книжка состоит из…
1трех разделов (титул, сведения о работе, сведения о поощрениях)
2одного раздела (сведения о работе)
3двух разделов (титул и сведения о работе)
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно
Трудовая книжка может быть …
1в двух экземплярах
2максимум в четырех экземплярах
3только в одном экземпляре✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
только в одном экземпляре
Вопрос 24
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление может быть произведено…
1по месту работы, где была произведена запись
2по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку
3допустимы оба варианта
Вопрос 25
Дубликат трудовой книжки оформляется …
1по желанию работника
2по заявлению работника при утере трудовой книжки
3по желанию работодателя
Вопрос 26Ответ открыт бесплатно
При изменении Фамилии сотрудника …
1на титуле трудовой книжки следует корректором замазать старую Фамилию и в этом же месте написать новую
2следует завести новую трудовую книжку
3на титуле трудовой книжки следует аккуратно зачеркнуть старую фамилию, написать сверху или рядом новую, а на корешке трудовой книжке сделать пометку, в связи с чем произошло данное изменение✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
на титуле трудовой книжки следует аккуратно зачеркнуть старую фамилию, написать сверху или рядом новую, а на корешке трудовой книжке сделать пометку, в связи с чем произошло данное изменение
Вопрос 27
При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке …
1следует вырвать лист с ошибкой и внести запись на новом листе
2зачеркнуть всю запись крестом и внизу написать заново
3не зачеркивая и не исправляя ошибку, с новой строки написать правильный вариант с пометкой об отмене предыдущей записи
Вопрос 28
Дубликат трудовой книжки оформляется…
1по действующему месту работы
2по первому месту работы
3в МФЦ
Вопрос 29
Общий стаж работы вносится в дубликат трудовой книжки …
1со слов работника
2только на основании подтверждающих документов
3в произвольном значении
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно
Если в разделе «Сведения о работе» в трудовой книжке закончилось место…
1в нее вшивается специальный вкладыш✓ Правильный ответ
2в нее вкладывается лист А4 где будут отражены дальнейшие записи о работе
3оформляется новая трудовая книжка
✓ Правильный ответ
в нее вшивается специальный вкладыш
Вопрос 31
Кадровое перемещение работника (перевод на другую работу) - это…
1перемещение сотрудника в течение дня по помещению организации
2постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
3документ об образовании работника
Вопрос 32
При кадровом перемещении НЕ нужно…
1оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору
2оформлять приказ по форме Т-5 (Т-5а)
3оформлять новый трудовой договор
Вопрос 33Ответ открыт бесплатно
Отпуск бывает …
1ежегодный оплачиваемый, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск✓ Правильный ответ
2только ежегодный оплачиваемый
3ежегодный оплачиваемый и учебный
✓ Правильный ответ
ежегодный оплачиваемый, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск
Вопрос 34
Отпуск по беременности и родам оформляется на основании…
При расторжении трудового договора сотруднику выдается трудовая книжка с соответствующей записью …
1в день увольнения
2в течение месяца после увольнения
3за три дня до дня увольнения
Вопрос 39
При сокращении штата необходимо письменно уведомить сотрудников …
1за 10 дней до увольнения по сокращению
2за неделю до увольнения по сокращению
3за два месяца до увольнения по сокращению
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно
При сокращении сотруднику положена компенсация в размере…
1минимум 2 оклада✓ Правильный ответ
20,5 оклада
31 оклада
✓ Правильный ответ
минимум 2 оклада
Вопрос 41
Выберете правильную характеристику статуса временно прибывающего иностранного гражданина.
1в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев
2в эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой
3у представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года
Вопрос 42
Выберете правильную характеристику статуса временно проживающего иностранного гражданина.
1в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев
2в эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой
3у представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года
Вопрос 43Ответ открыт бесплатно
Выберете правильную характеристику статуса постоянно проживающего иностранного гражданина.
1в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев✓ Правильный ответ
2в эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой
3у представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года
✓ Правильный ответ
в этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев
Вопрос 44
Для иностранных граждан из стран-участниц ЕАЭС помимо стандартных документов на работу необходимо предоставить…
1патент, полюс ДМС, миграционную карту
2визу
3только полюс ДМС
Вопрос 45
Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) – это…
1иностранный гражданин, имеющий подтвержденный опыт работы по конкретной специальности
2любой иностранный гражданин
3иностранный гражданин из стран-участниц ЕАЭС
Вопрос 46Ответ открыт бесплатно
Иностранный гражданин из безвизовой страны, помимо стандартных документов, должен предоставить работодателю…
1патент, полюс ДМС, миграционную карту✓ Правильный ответ
2визу
3только полюс ДМС
✓ Правильный ответ
патент, полюс ДМС, миграционную карту
Вопрос 47
Трудовой патент на работу для иностранных граждан - это …
1полюс добровольного медицинского страхования
2разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан
3документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию, иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации
Вопрос 48
Миграционная карта - это …
1полюс добровольного медицинского страхования
2разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан
3документсодержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию, иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации
Вопрос 49
Согласно законодательству, работодатель должен в течение … дней с момента трудоустройства иностранного работника уведомить об этом миграционную службу.
1100
23
330
Вопрос 50Ответ открыт бесплатно
Работодатель обязан письменно уведомить миграционную службу о приеме…
1только иностранных граждан с видом на жительство и РВП
2только иностранных граждан из стран ЕАЭС
3обо всех гражданах других государств, принятых на работу: с визой, без визы, с видом на жительство и РВП, из стран ЕАЭС и даже беженцах✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
обо всех гражданах других государств, принятых на работу: с визой, без визы, с видом на жительство и РВП, из стран ЕАЭС и даже беженцах
Вопрос 51
Срок срочного трудового договора не может превышать:
1трех месяцев
2трех лет
3пяти лет
4семи лет
Вопрос 52
Документы, которые работодатель вправе требовать от работника при заключении трудового договора, исключите лишнее:
1свидетельство о присвоении идентификационного номера налогоплательщика (ИНН)
2паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
3страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС)
4сведения о трудовой деятельности: трудовую книжку или справку СТД-Р
Вопрос 53Ответ открыт бесплатно
К особенностям трудового договора с руководителем организации относятся:
1заключение ТД после окончания испытательного срока
2заключение только срочного ТД
3с руководителем организации заключается соглашение
4ТД подписывает уполномоченный орган юридического лица✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
ТД подписывает уполномоченный орган юридического лица
Вопрос 54
Трудовые договоры могут заключаться (несколько вариантов ответа) на:
1определённый срок – срочный трудовой договор
2периодический срок
3неопределенный срок
4регламентированный
Вопрос 55
К обязательным условиям трудового договора относятся, исключите лишнее:
1место работы
2наименование должности
3условия социального страхования
4условия оплаты труда
Вопрос 56Ответ открыт бесплатно
Трудовой договор вступает в силу (несколько вариантов ответа):
1со дня подписания обеими сторонами✓ Правильный ответ
2со дня подписания хотя бы одной стороной
3на следующий день после подписания обеими сторонами
4со дня фактического допуска к работе✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
со дня подписания обеими сторонами ; со дня фактического допуска к работе
Вопрос 57
Случае, когда работник не приступил к работе без уважительных причин, трудовой договор:
1аннулируется
2вступает в силу после выхода данного сотрудника на работу
3продляется на неопределенное время
4пересматривается по обязательным условиям труда
Вопрос 58
К особенностям трудового договора работника – совместителя относятся, исключите лишнее:
1установление шестидневной рабочей недели
2указание, что данная работа является совместительством
3заключение срочного трудового договора по соглашению сторон
4дополнительное основание увольнения при приеме основного работника
Вопрос 59
После заключения трудового договора работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей (несколько вариантов ответа):
1по своему усмотрению, но не позднее ближайших трех рабочих дней
2по вызову работодателя в течение ближайшей недели
3со дня, определенного ТД
4на следующий день после вступления ТД в силу
Вопрос 60Ответ открыт бесплатно
К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора относятся, исключите лишнее:
1при избрании на определенный срок
2при неуверенности работодателя в профессиональных качествах работника✓ Правильный ответ
3на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
4при выполнении работ, носящих срочный характер
✓ Правильный ответ
при неуверенности работодателя в профессиональных качествах работника
Вопрос 61
наличие договоренности между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
1выполнение работником работы по своему усмотрению
2выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием
3включение работника в трудовой коллектив с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка
Вопрос 62
Структура трудового договора включает, исключите лишнее:
1сведения о работнике
2сведения о работодателе
3информацию о результатах хозяйственной деятельности организации
4основные условия договора
Вопрос 63Ответ открыт бесплатно
Требования к оформлению организационно-распорядительной документации, в том числе трудового договора, регламентированы:
1Правилами внутреннего трудового распорядка
2Национальным стандартом РФ - ГОСТ Р 7.0.97-2016✓ Правильный ответ
3Постановлением Правительства РФ
4решениями местных органов самоуправления
✓ Правильный ответ
Национальным стандартом РФ - ГОСТ Р 7.0.97-2016
Вопрос 64
К обязанностям работника, определяемых трудовым договором, относятся (несколько вариантов ответа):
1соблюдать требования законодательства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка
2создавать необходимые условия труда для выполнения своих трудовых обязанностей
3бережно относиться к переданному имуществу работодателя
4добросовестно, качественно и в срок исполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией
Вопрос 65
Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Оплата труда и другие выплаты», является верным: «Работнику устанавливается…
1заработная плата в соответствии со штатным расписание
2оплата труда в зависимости от итогов работы за месяц
3должностной оклад в размере _____ (___) рублей в месяц
4ежемесячная оплата труда по решению трудового коллектива
Вопрос 66Ответ открыт бесплатно
Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Рабочее время и время отдыха», является нарушением трудового законодательства: «Работнику предоставляется…
1ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 28 календарных дней
2ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 31 календарный день
3ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 30 календарных дней
4ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 14 календарных дней✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 14 календарных дней
Вопрос 67
Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Прочие условия», является нарушением трудового законодательства: «Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранится/хранятся...
1оба экземпляра у работодателя в личном деле работника
2оба экземпляра у работника
3один экземпляр у работодателя, один – у работника
4один экземпляр у работодателя, один – у нотариуса
Вопрос 68
Какое из утверждений, указываемое в трудовом договоре в разделе «Рабочее время и время отдыха», является нарушением трудового законодательства: «Работнику устанавливается…
140 часовая рабочая неделя
250 часовая рабочая неделя
336 часовая рабочая неделя
435 часовая рабочая неделя
Вопрос 69
К правам работодателя, определяемых трудовым договором, относятся (несколько вариантов ответа):
1применять дисциплинарные взыскания к работнику за совершение дисциплинарного проступка
2способствовать реализации гарантий и компенсаций работнику, предусмотренных действующим трудовым законодательством
3требовать от работника добросовестного выполнения работы, обусловленной ТД
4создавать условия по охране труда и технике безопасности
Вопрос 70Ответ открыт бесплатно
К основным разделам трудового договора относятся, исключите лишнее:
1предмет трудового договора
2оплата труда и другие выплаты
3предыдущая трудовая деятельность работника✓ Правильный ответ
4права и обязанности работника и работодателя
✓ Правильный ответ
предыдущая трудовая деятельность работника
Вопрос 71
В каких случаях работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (несколько вариантов ответа):
1в день увольнения
2по запросу работника
3при переходе по просьбе работника на электронную трудовую книжку
4после внесения записи о приеме на работу
Вопрос 72
В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:
1допускается
2не допускается
3допускается при информационной ошибке
4допускается при орфографической ошибке
Вопрос 73Ответ открыт бесплатно
В связи с переходом на электронные трудовые книжки все сведения о периодах работы при первичном устройстве на работу ведутся только в электронном виде:
101.01.2021✓ Правильный ответ
201.03.2021
301.06.2021
401.12.2020
✓ Правильный ответ
01.01.2021
Вопрос 74
Какое из утверждений верное: «СНИЛС – это…
1страховой номер налогоплательщика в РФ
2уникальный страховой номер индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования
3индивидуальный номер в системе обязательного медицинского страхования
4индивидуальный номер в системе добровольного медицинского страхования
Вопрос 75
Для заключения трудового договора требуются документы, исключите лишнее:
1документ, удостоверяющий личность - паспорт
2документ об образовании
3идентификационный номер налогоплательщика - ИНН
4страховой номер индивидуального лицевого счета - СНИЛС
Вопрос 76Ответ открыт бесплатно
Ответственность за представление работником поддельных документов при заключении трудового договора регулируется:
1статьей 143 Уголовного кодекса РФ
2статьей 5.34 Кодекса административных правонарушений РФ
3статьей 151 Гражданского кодекса РФ
4пунктом 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ
пунктом 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ
Вопрос 77
Какое из утверждений верное: «Нострификация – это...
1процедура заверения нотариусом перевода документа об образовании, выданного другим государством
2признание и установление эквивалентности документов об образовании, выданных разными государствами
3получение дубликата документа об образовании
4подтверждение документа об образовании квалифицированной электронной подписью
Вопрос 78
В случаях, когда один из разделов трудовой книжки закончился, то …
1сведения о трудовой деятельности работника переводятся в электронный формат
2вшивается вкладыш в трудовую книжку
3оформляется дубликат трудовой книжки
4заводится новая трудовая книжка
Вопрос 79
Срок действия паспорта составляет, исключите лишнее:
1от 14 лет – до достижения 20-летнего возраста
2от 20 лет – до достижения 45-летнего возраста
3от 45 лет – бессрочно
4от 45 лет – до достижения 70-летнего возраста
Вопрос 80Ответ открыт бесплатно
В трудовую книжку действующего образца вносятся сведения (несколько вариантов ответа):
1о дисциплинарных наказаниях
2о работнике✓ Правильный ответ
3о выполняемой работе✓ Правильный ответ
4о приеме, переводах, увольнении
✓ Правильный ответ
о работнике ; о выполняемой работе
О материалах и доступе
Что входит в набор «Формы и особенности оформления сотрудников. Трудовой договор.ДРБ_КД СД_РАНХИГС Без ИМ»?
80 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.