Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы.dor_БАК_220722

Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы.dor_БАК_220722 — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

16 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Этика – это учение о …

  1. боге
  2. морали
  3. правилах хорошего тона
  4. традициях и обычаях
Вопрос 2

Основоположником этики считается …

  1. Платон
  2. Аристотель
  3. Сократ
Вопрос 3

Комплекс стандартов поведения представителей той или иной профессии – это …

  1. профессиональная этика
Вопрос 4

Система общих принципов и правил поведения субъектов хозяйственной деятельности, их общения и стиля работы – это …

  1. деловая этика
Вопрос 5

… – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий

  1. Должностные обязанности
  2. Кодекс чести
  3. Корпоративная культура
  4. Правила внутреннего распорядка
Вопрос 6

… уровень деловой этики проявляется при общении между руководителем и подчиненными, а также между коллегами

  1. Внутренний
  2. Внешний
  3. Корпоративный
Вопрос 7

… – это понятие, близкое по смыслу к понятию «корпоративная культура»

  1. Организационная культура
  2. Философия организации
  3. Корпоративный дух
  4. Социокультура организации
Вопрос 8

«Золотое правило …» гласит: «Поступай с другими так, как хотел бы, чтобы поступали с тобой»

  1. нравственности
  2. морали
  3. этики
Вопрос 9

… Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет основные требования к служебному поведению гражданского служащего

  1. Ст. 18
  2. Ст. 16
  3. Ст. 10
  4. Ст. 8
Вопрос 10

Несоблюдение Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих может привести к мерам … ответственности в отношении служащего

  1. юридической
  2. уголовной
  3. административной
Вопрос 11

Фундаментальные принципы этики государственных и муниципальных служащих включают такие принципы, как … (укажите 3 варианта ответа)

  1. гуманизм
  2. законность
  3. справедливость
  4. бюрократизм
Вопрос 12

Установите соответствие понятий и их определений:

  1. Этика
  2. Деловая этика
  3. Профессиональная этика
  4. учение о морали
  5. система общих принципов и правил поведения субъектов хозяйственной деятельности, их общения и стиля работы
  6. комплекс стандартов поведения представителей той или иной профессии
Вопрос 13

Нормативно-правовый акт, в котором отражены ограничения для государственных и гражданских служащих, – …

  1. Конституция РФ
  2. Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
  3. Федеральный закон № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  4. Федеральный закон № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации»
  5. Указ Президента РФ № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»
Вопрос 14

Моральные приоритеты, которыми должны руководствоваться государственные служащие в своей работе, включают … (укажите 3 варианта ответа)

  1. интересы общества и государства
  2. авторитет государственной власти
  3. честное и ответственное служение
  4. частные интересы государственного служащего
Вопрос 15

Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закрепивший этические стандарты поведения государственного гражданского служащего, был принят в …

  1. 1995 г.
  2. 2001 г.
  3. 2004 г.
Вопрос 16

В компании по негласному распоряжению руководства не приветствуются дискуссии и споры политического содержания среди сотрудников в рабочее время. Дайте характеристику подобному условию работы в компании.

  1. Данное условие работы нарушает законодательство РФ и права и свободы сотрудников.
  2. Данное условие работы является частью корпоративной культуры организации.
  3. Данное условие работы противоречит Трудовому кодексу РФ.