Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы.dor_БАК_220722

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 21 ответ доступен бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

71 вопрос 5 тестов в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

… – это совокупность поведенческих правил, регулирующих внешнее проявление человеческих отношений

  1. Этикет✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Этикет

Вопрос 2

… – это свод правил, регулирующих внешнее проявление человеческих отношений в ходе выполнения профессиональной деятельности

  1. Служебный этикет
Вопрос 3

Служебный этикет государственных и муниципальных служащих опирается на принцип …

  1. гуманизма
  2. доступности информации
  3. открытости и гласности
Вопрос 4

Государственная и муниципальная служба предполагает субординацию в отношениях между … (укажите 3 варианта ответа)

  1. начальником и подчиненными
  2. коллегами
  3. чиновниками и гражданами
  4. всеми гражданами
Вопрос 5

Правила этикета рекомендуют говорить: «Доброе утро» до …

  1. 12.00
  2. 13:00
  3. 11:00
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Осведомленность в вопросах современного служебного этикета и его основных принципов дает возможность служащим государственных и муниципальных органов власти … (укажите 2 варианта ответа)

  1. продвинуться по службе
  2. уверенно чувствовать себя в нестандартных ситуациях✓ Правильный ответ
  3. избежать неловкости и ошибок, которые могут нанести урон имиджу и репутации✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

уверенно чувствовать себя в нестандартных ситуациях ; избежать неловкости и ошибок, которые могут нанести урон имиджу и репутации

Вопрос 7

… – это неумение определить необходимую меру в проявлении интереса к другому человеку в процессе общения

  1. Бестактность
  2. Беспристрастность
  3. Конструктивность
Вопрос 8

Телефонные переговоры на службе являются формой …

  1. деловой беседы
  2. бытового разговора
  3. служебного совещания
  4. конференции
Вопрос 9

… – это правила, регулирующие порядок деятельности, например, служебного совещания

  1. Регламент
  2. Кодекс
  3. Этикет
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Согласно правилам этикета представлений и приветствий … (укажите 2 варианта ответа)

  1. младшие по возрасту представляются старшим✓ Правильный ответ
  2. лица с более высоким статусом представляются людям с более низким статусом
  3. женщина первая представляется мужчине
  4. мужчина первым представляется женщине✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

младшие по возрасту представляются старшим ; мужчина первым представляется женщине

Вопрос 11

В деловом этикете … первым протягивает руку для приветствия

  1. руководитель
  2. подчиненный
  3. более старший по возрасту
Вопрос 12

Поведение служащего, который неопрятно одет, строит гримасы, постоянно угрюм, шумит и громко разговаривает, не соблюдает правила гигиены и т.д., нарушает принцип …

  1. гуманизма
  2. эстетической привлекательности поведения и внешнего облика
  3. целесообразности действий
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Расположите этапы проведения деловой беседы в верной последовательности:

  1. начало беседы✓ Правильный ответ
  2. аргументирование выдвигаемых положений✓ Правильный ответ
  3. информирование присутствующих✓ Правильный ответ
  4. подготовительные мероприятия
  5. завершение беседы✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

завершение беседы ; начало беседы ; информирование присутствующих ; аргументирование выдвигаемых положений ; завершение беседы

Вопрос 14

Установите соответствие между понятиями и их определениями:

  1. Тактичность
  2. Деликатность
  3. Учтивость
  4. чувство меры, позволяющее личности точно понимать границы между тем, что можно и чего нельзя
  5. гармония внутренней и внешней культуры сотрудника
  6. форма вежливости, которая позволяет оказывать уважение руководителю надлежащим образом
Вопрос 15

Правила делового общения … описывают поведение подчиненного по отношению к своему начальнику

  1. «снизу вверх»
  2. «сверху вниз»
  3. «по вертикали»
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Компании, занимающейся поставками оборудования, предстоит выйти на международный рынок. Предстоящие переговоры с потенциальными иностранными партнерами пройдут с участием граждан Японии. Какие культурные особенности необходимо принять во внимание при подготовке к переговорам?

  1. Не стоит здороваться за руку со своими деловыми партнерами при каждой̆ встрече. Можно позволить себе рукопожатие в самом начале первой встречи. В дальнейшем рекомендуется обходиться устным приветствием партнеров.
  2. Особое внимание необходимо уделить вежливому обмену визитными карточками, принимая визитную карточку только двумя руками, с улыбкой и с поклоном.✓ Правильный ответ
  3. Для японцев типичны такие качества, как порывистость, импульсивность, горячность, открытость и доброжелательность, что отражается на манере ведения деловых переговоров.
✓ Правильный ответ

Особое внимание необходимо уделить вежливому обмену визитными карточками, принимая визитную карточку только двумя руками, с улыбкой и с поклоном.

Вопрос 17

В уставе организации, являющейся одним из органов местного самоуправления, прописан пункт о недопустимости получения сотрудниками компании подарков от коллег и клиентов на сумму более 3 000 руб. в год. Персонал узнает об этом на этапе ознакомления с условиями работы в организации. Дайте характеристику подобному положению устава компании. (Укажите 2 варианта ответа).

  1. Данное положение устава служит мерой по профилактике коррупции среди сотрудников компании.
  2. Данное положение устава соответствует требованиям Типового кодекса этического поведения государственных служащих.
  3. Данное положение устава незаконно ограничивает права сотрудников компании.
Вопрос 18

В компании среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и по имени без отчества. Подобное обращение используется во всех формах служебного взаимодействия и служебных ситуациях. Не являются исключением и совещания с вышестоящим руководством. Дайте характеристику подобной модели поведения в компании. (Укажите 2 варианта ответа).

  1. Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если компания является частной.
  2. Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если организация относится к органам государственного и муниципального управления.
  3. Данная модель поведения способствует поднятию корпоративного духа среди сотрудников.
Вопрос 19

Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно вмешивается в работу как коллег из своего подразделения, так и сотрудников других подразделений. Данный сотрудник пытается контролировать круг вопросов, не лежащих в его зоне ответственности, дает коллегам задания без согласования с руководителем. О недостаточной развитости каких качеств сотрудника можно говорить в данной ситуации?

  1. В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости коммуникативных качеств сотрудника.
  2. В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости волевых качеств сотрудника.
  3. В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости нравственно-этических и профессиональных качеств сотрудника.
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Коллеги Марина В. и Светлана К. пришли в организацию одновременно, но стиль их работы сильно отличается. Марину коллеги оценивают как добросовестную, пунктуальную. Светлана работает нестабильно, периоды активности чередуются у нее со спадами настроения и работоспособности. Когда Светлана отказывается выполнять задания, например, по причине недомогания, то начальник отдела передает часть ее работы Марине. Дайте характеристику поведения руководителя с этической точки зрения.

  1. Поведение руководителя допустимо, так как коллеги должны оказывать друг другу поддержку и помощь.
  2. Поведение руководителя недопустимо, так как каждый сотрудник должен выполнять свою работу в любой ситуации.
  3. Поведение руководителя не вполне корректно, так как передача задач одного сотрудника другому возможна только при обоюдном согласии как обоих сотрудников, так и руководителя.✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Поведение руководителя не вполне корректно, так как передача задач одного сотрудника другому возможна только при обоюдном согласии как обоих сотрудников, так и руководителя.

Вопрос 21

Один из сотрудников организации хочет обсудить со своим новым руководителем, вступившим в должность менее месяца назад, план карьерного развития и повышения. На данный момент времени руководитель недостаточно познакомился с квалификацией подчиненных и их результатами работы. Как следует поступить руководителю в данной ситуации?

  1. Руководителю следует поднять личное дело сотрудника и на основании него принимать решение о повышении.
  2. Руководителю следует узнать у других коллег о результатах работы сотрудника и на основании данного мнения принимать решение о повышении.
  3. Руководителю следует отложить принятие решения, обозначив подчиненному время, когда можно будет вернуться к данному вопросу.
Вопрос 22

Во время деловых переговоров с иностранными партнерами из Японии упоминание русской народной сказки «По щучьему велению» и описание ее содержания вызвало живой интерес и бурную реакцию со стороны японских партнеров. Чем могло удивить описание сказки партнеров из Японии? (Укажите 2 варианта ответа).

  1. Иностранные партнеры из Японии могли посчитать сказку глубоко безнравственной, поскольку она повествует о том, как бездельник, не совершив ничего полезного, получил ничем не заслуженную награду.
  2. Иностранные партнеры из Японии могли быть удивлены, что эта сказка весьма популярна в России и родители не считают предосудительным читать ее детям.
  3. Иностранные партнеры из Японии могли прийти в восторг от внутренней свободы от условностей и ограничений, описанной в сказке.
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

В одном из отделов органа муниципального управления начальник назначил внеплановое совещание на 12.00 текущего дня, о чем и оповестил своих подчиненных через секретаря. В 12.00 все сотрудники ожидали начала совещания в приемной, но двое участников задержались, не предупредив об этом начальство. В какое время руководителю следует начать совещание?

  1. Так как совещание внеплановое, то допустимо задержать его начало не более чем на 5–10 минут.✓ Правильный ответ
  2. Необходимо отложить начало совещания до прихода всех его участников, даже если они задерживаются более, чем это допускается регламентом.
  3. Совещание должно начаться вовремя.
✓ Правильный ответ

Так как совещание внеплановое, то допустимо задержать его начало не более чем на 5–10 минут.

Вопрос 24

Этика – это учение о …

  1. боге
  2. морали
  3. правилах хорошего тона
  4. традициях и обычаях
Вопрос 25

Основоположником этики считается …

  1. Платон
  2. Аристотель
  3. Сократ
Вопрос 26

Комплекс стандартов поведения представителей той или иной профессии – это …

  1. профессиональная этика
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно

Система общих принципов и правил поведения субъектов хозяйственной деятельности, их общения и стиля работы – это …

  1. деловая этика✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

деловая этика

Вопрос 28

… – это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий

  1. Должностные обязанности
  2. Кодекс чести
  3. Корпоративная культура
  4. Правила внутреннего распорядка
Вопрос 29

… уровень деловой этики проявляется при общении между руководителем и подчиненными, а также между коллегами

  1. Внутренний
  2. Внешний
  3. Корпоративный
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

… – это понятие, близкое по смыслу к понятию «корпоративная культура»

  1. Организационная культура✓ Правильный ответ
  2. Философия организации
  3. Корпоративный дух
  4. Социокультура организации
✓ Правильный ответ

Организационная культура

Вопрос 31

«Золотое правило …» гласит: «Поступай с другими так, как хотел бы, чтобы поступали с тобой»

  1. нравственности
  2. морали
  3. этики
Вопрос 32

… Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет основные требования к служебному поведению гражданского служащего

  1. Ст. 18
  2. Ст. 16
  3. Ст. 10
  4. Ст. 8
Вопрос 33Ответ открыт бесплатно

Несоблюдение Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих может привести к мерам … ответственности в отношении служащего

  1. юридической✓ Правильный ответ
  2. уголовной
  3. административной
✓ Правильный ответ

юридической

Вопрос 34

Фундаментальные принципы этики государственных и муниципальных служащих включают такие принципы, как … (укажите 3 варианта ответа)

  1. гуманизм
  2. законность
  3. справедливость
  4. бюрократизм
Вопрос 35

Установите соответствие понятий и их определений:

  1. Этика
  2. Деловая этика
  3. Профессиональная этика
  4. учение о морали
  5. система общих принципов и правил поведения субъектов хозяйственной деятельности, их общения и стиля работы
  6. комплекс стандартов поведения представителей той или иной профессии
Вопрос 36

Нормативно-правовый акт, в котором отражены ограничения для государственных и гражданских служащих, – …

  1. Конституция РФ
  2. Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
  3. Федеральный закон № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  4. Федеральный закон № 58 «О системе государственной службы Российской Федерации»
  5. Указ Президента РФ № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно

Моральные приоритеты, которыми должны руководствоваться государственные служащие в своей работе, включают … (укажите 3 варианта ответа)

  1. интересы общества и государства✓ Правильный ответ
  2. авторитет государственной власти✓ Правильный ответ
  3. честное и ответственное служение✓ Правильный ответ
  4. частные интересы государственного служащего
✓ Правильный ответ

интересы общества и государства ; авторитет государственной власти ; честное и ответственное служение

Вопрос 38

Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закрепивший этические стандарты поведения государственного гражданского служащего, был принят в …

  1. 1995 г.
  2. 2001 г.
  3. 2004 г.
Вопрос 39

В компании по негласному распоряжению руководства не приветствуются дискуссии и споры политического содержания среди сотрудников в рабочее время. Дайте характеристику подобному условию работы в компании.

  1. Данное условие работы нарушает законодательство РФ и права и свободы сотрудников.
  2. Данное условие работы является частью корпоративной культуры организации.
  3. Данное условие работы противоречит Трудовому кодексу РФ.
Вопрос 40Ответ открыт бесплатно

Принцип … предполагает осуществление государственным служащим действий в интересах обратившихся граждан и всего общества, отсутствие личной заинтересованности и давления со стороны третьих лиц

  1. нейтральности и беспристрастности✓ Правильный ответ
  2. гласности
  3. ответственности
✓ Правильный ответ

нейтральности и беспристрастности

Вопрос 41

… – это свойство лица, принимающего решение, характеризующее отсутствие у него приверженности к одному из возможных вариантов или к одной из заинтересованных в решении сторон

  1. Нравственность
  2. Беспристрастность
  3. Альтруизм
  4. Эгоизм
Вопрос 42

Муниципальному служащему в связи с прохождением им муниципальной службы запрещается … (укажите 3 варианта ответа)

  1. состоять членом органа управления коммерческой организации
  2. заниматься предпринимательской деятельностью
  3. использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений
  4. действовать в рамках полномочий соответствующего органа государственного и местного самоуправления
Вопрос 43Ответ открыт бесплатно

Принцип … предполагает объективное информирование граждан об осуществлении деятельности государственных служащих

  1. нейтральности и беспристрастности
  2. открытости и гласности✓ Правильный ответ
  3. ответственности
✓ Правильный ответ

открытости и гласности

Вопрос 44

За нарушение служебной дисциплины государственный служащий несет … ответственность

  1. дисциплинарную
  2. административную
  3. уголовную
Вопрос 45

Принцип ответственности государственного и муниципального служащего включает … (укажите 2 варианта ответа)

  1. принятие обязательства действовать, основываясь на принятых нормах и требованиях этики
  2. умение предвосхищать вероятные социальные последствия собственных поступков и действий
  3. принятие обязательства информировать граждан о результатах своей деятельности
Вопрос 46

Принцип … заключается в служении обществу и гражданам, заботе об их благополучии

  1. гуманизма
  2. законности
  3. гласности
  4. ответственности
Вопрос 47Ответ открыт бесплатно

Принцип … заключается в законном и рациональном использовании государственным служащим полномочий, которыми наделяет его власть, в защите законных интересов и прав населения

  1. гуманизма
  2. законности
  3. гласности
  4. справедливости✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

справедливости

Вопрос 48

Игнорирование принципов административной этики может повлечь за собой … (укажите 3 варианта ответа)

  1. бюрократизм
  2. социальную незащищенность
  3. социальную несправедливость
  4. отсутствие нравственности
Вопрос 49

За совершение административных проступков государственный служащий несет … ответственность

  1. дисциплинарную
  2. административную
  3. уголовную
Вопрос 50Ответ открыт бесплатно

Принцип … включает такие положения, как верховенство закона, равенство перед законом, гарантированность основных прав и свобод граждан, неотвратимость наказания за совершенное правонарушение

  1. гуманизма
  2. законности✓ Правильный ответ
  3. гласности
  4. справедливости
✓ Правильный ответ

законности

Вопрос 51

Установите соответствие между видами ответственности и их определениями:

  1. Дисциплинарная ответственность
  2. Уголовная ответственность
  3. Административная ответственность
  4. Материальная ответственность
  5. ответственность за нарушение служебной дисциплины
  6. ответственность за совершение должностных преступлений
  7. ответственность за совершение административных проступков
  8. ответственность за причинение материального ущерба
Вопрос 52

К принципу … государственного и муниципального служащего можно отнести принятие обязательства действовать, основываясь на принятых нормах и требованиях этики, а также подчинение своей деятельности служению интересам общества и государства

  1. ответственности
Вопрос 53

Принцип … включает такие положения, как верховенство закона, равенство перед законом, гарантированность основных прав и свобод граждан, неотвратимость наказания за совершенное правонарушение

  1. законности
Вопрос 54Ответ открыт бесплатно

Принцип … подразумевает, что государственный служащий будет проявлять доброжелательность, чуткость, отзывчивость и уважение к гражданам

  1. гуманизма✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

гуманизма

Вопрос 55

Руководитель подразделения уволил часть сотрудников отдела с целью снижения затрат на рабочую силу и экономии фонда заработной платы. За счет этого руководителю удалось составить годовой отчет, показавший эффективность его работы. Каким этическим принципам не соответствует поведение руководителя? (Укажите 2 варианта ответа)

  1. принцип справедливости
  2. принцип ответственности
  3. принцип законности
  4. принцип гласности и открытости
Вопрос 56

… отношения – это отношения, в том числе и профессиональные, которые возникают между двумя лицами или группой лиц

  1. Межличностные
Вопрос 57Ответ открыт бесплатно

… отношения – это различные социальные взаимосвязи, возникающие в социальном взаимодействии людей, связанные с их социальным положением и функциями, выполняемыми ими в обществе

  1. Общественные;; Социальные✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Общественные;; Социальные

Вопрос 58

… отношения – это отношения, которые образуются при взаимодействии сотрудников организации на основе решения проблем производственного, хозяйственного, учебного или бытового характера

  1. Деловые
Вопрос 59

Специфика межличностных отношений заключается в том, что … (укажите 2 варианта ответа)

  1. данные отношения складываются сразу при знакомстве
  2. данные отношения не складываются одномоментно, они формируются постепенно в ходе взаимодействия субъектов общения
  3. данным отношениям присуща динамичность, они могут меняться с течением времени
  4. данные отношения статичны, не меняются со временем
Вопрос 60Ответ открыт бесплатно

Межличностные отношения – это … (укажите 2 варианта ответа)

  1. особый вид отношений, возникающих внутри разнообразных объективных общественных отношений (политических, социальных, экономических)✓ Правильный ответ
  2. отношения, обусловленные объективными общественными отношениями✓ Правильный ответ
  3. вид отношений, возникающий только внутри социальных отношений
  4. отношения, не обусловленные объективными общественными отношениями
✓ Правильный ответ

особый вид отношений, возникающих внутри разнообразных объективных общественных отношений (политических, социальных, экономических) ; отношения, обусловленные объективными общественными отношениями

Вопрос 61

Выделяют такие виды межличностных отношений, как … (укажите 4 варианта ответа)

  1. формальные
  2. деловые
  3. неформальные
  4. бытовые
  5. общественные
Вопрос 62

… отношений включают понимание и восприятие людьми друг друга, взаимодействие и поведение людей

  1. Психологические особенности межличностных
  2. Особенности общественных
  3. Особенности экономических
Вопрос 63

Установите соответствие между компонентами межличностных отношений и их характеристиками:

  1. Когнитивный компонент межличностных отношений
  2. Эмоциональный компонент межличностных отношений
  3. Поведенческий компонент межличностных отношений
  4. включает в себя весь спектр познавательных процессов психики (мышление, память, восприятие, воображение, ощущения, представления)
  5. включает в себя переживания, которые возникают во время межличностного общения
  6. включает в себя мимику, жестикуляцию, пантомимику, речь, действия, которые выражают отношение индивида к другим людям и группам людей
Вопрос 64Ответ открыт бесплатно

Культура общения как структурная часть современного корпоративного этикета и межличностных отношений включает в себя … (укажите 2 варианта ответа)

  1. профессиональную этику
  2. речевой этикет✓ Правильный ответ
  3. язык тела✓ Правильный ответ
  4. деловую этику
✓ Правильный ответ

речевой этикет ; язык тела

Вопрос 65

Деловые отношения государственных и муниципальных служащих подразделяются на …

  1. внутренние и внешние
  2. формальные и неформальные
  3. общественные и частные
Вопрос 66

Понятие служебного этикета распространяется …

  1. на многие виды деятельности человека – науку, медицину, менеджмент, политику, право
  2. только на отдельные виды деятельности человека
  3. только на сферу государственной и муниципальной службы
Вопрос 67Ответ открыт бесплатно

… этикет – это культура вербального общения

  1. Речевой✓ Правильный ответ
  2. Служебный
  3. Светский
✓ Правильный ответ

Речевой

Вопрос 68

Культура межличностных отношений конкретизируется понятиями … (укажите 3 варианта ответа)

  1. социально-психологического климата
  2. бизнес-культуры
  3. служебного этикета
  4. профессиональной этики
Вопрос 69

Культура … общения – это культура жестов, взглядов, прикосновений, одежды

  1. невербального
  2. вербального
  3. светского
Вопрос 70

Расположите в верной последовательности этапы подготовки и проведения служебного совещания:

  1. выполнение достигнутых договоренностей
  2. ведение и документирование совещания
  3. подготовка к проведению совещания
  4. анализ итогов совещания
Вопрос 71Ответ открыт бесплатно

Ольга В. и Виктор М. работают в соседних отделах. На очередном служебном совещании между ними завязался спор по одному профессиональному вопросу, который̆ касался организации работы между отделами. В ходе спора Ольга и Виктор перешли на личные оскорбления. Охарактеризуйте поведение участников конфликта. (Укажите 2 варианта ответа).

  1. Поведение участников конфликта является непрофессиональным.✓ Правильный ответ
  2. Поведение участников конфликта говорит о важности организации мероприятий по повышению коммуникативных навыков среди сотрудников отделов.✓ Правильный ответ
  3. Поведение участников конфликта является допустимым при возникновении спорных моментов в служебном взаимодействии.
✓ Правильный ответ

Поведение участников конфликта является непрофессиональным. ; Поведение участников конфликта говорит о важности организации мероприятий по повышению коммуникативных навыков среди сотрудников отделов.

О материалах и доступе

Что входит в набор «Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы.dor_БАК_220722»?

71 вопрос с вариантами из опубликованных тестов (5). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности