Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Эмоциональное интеллект в бизнесе и лидерстве. Развитие эмоциональных способностей лидера.ДРБ_УП ЭИвЖБ Без ИМ

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 6 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

20 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Эмоциональное интеллект в бизнесе и лидерстве. Развитие эмоциональных способностей лидера» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Заражение позитивными эмоциями, благодаря чему лидер может приобрести сторонников, заряженных на превосходные результаты – это…

  1. Эмоциональный резонанс✓ Правильный ответ
  2. Эмоциональный диссонанс
  3. Эмоциональный интеллект
  4. Эмоциональное лидерство
✓ Правильный ответ

Эмоциональный резонанс

Вопрос 2

Согласно модели самоуправляемого обучения Р. Бояциса, этапы развития качеств личности расположены в следующем порядке:

  1. Осознание реального «Я»
  2. Применение на практике новых способов поведения, доведение их до автоматизма
  3. Установление доверительных отношений с окружающими
  4. Разработка программы самосовершенствования
  5. Осознание идеального «Я»
Вопрос 3

Лидер с высоким уровнем эмоционального интеллекта…

  1. Делегирует ответственность и власть
  2. Ставит четкие цели
  3. Предпочитают метод «кнута» для мотивации
  4. Фокусируется на задачах и достижении целей, а не на чувствах сотрудников
  5. Является ролевой моделью
Вопрос 4

Эмоциональный диссонанс в коллективе может стать причиной…

  1. Достижения целей сотрудниками
  2. Повышения производительности
  3. Недовольства персонала
  4. Текучке кадров
Вопрос 5

К возможным причинам, препятствующим развитию эмоционального интеллекта лидера, относятся…

  1. Не использование полученных навыков
  2. Низкое самосознание
  3. Высокая должность
  4. Высокая мотивация к изменениям
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Умение вызывать эмоциональный резонанс означает…

  1. Уметь мысленно представить себя в позиции другого✓ Правильный ответ
  2. Обладать эмпатией✓ Правильный ответ
  3. Уметь подавить в себе негативные эмоции, когда это нужно
  4. Уметь воспринимать настроение других✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Уметь мысленно представить себя в позиции другого ; Обладать эмпатией ; Уметь воспринимать настроение других

Вопрос 7

Стиль руководства, когда лидер воодушевляет людей, рисует привлекательный образ будущего, призывая подчиненных самостоятельно конкретизировать цель и выбрать средства ее достижения – это…

  1. Демократический стиль
  2. Идеалистический стиль
  3. Амбициозный стиль
  4. Товарищеский стиль
Вопрос 8

К диссонансным стилями руководства относят…

  1. Амбициозный стиль
  2. Демократический стиль
  3. Идеалистический стиль
  4. Авторитарный стиль
  5. Амбициозный стиль
  6. Товарищеский стиль
Вопрос 9

Стратегия-драйвер эмоционального интеллекта, включающая в себя эмпатию, стрессоустойчивость, принятие решений коммуникабельность – это…

  1. Мотивация
  2. Самооценка
  3. Адаптивность
  4. Осознанность
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Установите соответствие между названиями стратегий и характеристиками драйверов эмоционального интеллекта:

  1. Стратегия «Философов»✓ Правильный ответ
  2. Стратегия «Руководителей»✓ Правильный ответ
  3. Стратегия «Звезд»✓ Правильный ответ
  4. Стратегия «Героев»✓ Правильный ответ
  5. драйвер осознанность мыслей, чувств, поведения✓ Правильный ответ
  6. драйвер адаптивность✓ Правильный ответ
  7. драйвер самооценка✓ Правильный ответ
  8. драйвер мотивация✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Стратегия «Философов» = драйвер осознанность мыслей, чувств, поведения ; Стратегия «Руководителей» = драйвер адаптивность ; Стратегия «Звезд» = драйвер самооценка ; Стратегия «Героев» = драйвер мотивация

Вопрос 11

Стратегия «Творцов», позволяющая реализовать потенциал и достичь самого высокого уровня самореализации, формируется, когда соединяются…

  1. Стратегия «Звезд»
  2. Стратегия «Героев»
  3. Стратегия «Руководителей»
  4. Вектор интеллекта IQ
  5. Вектор интеллекта EQ
  6. Стратегия «Философов»
Вопрос 12

Руководителю важно давать обратную связь сотрудникам для…

  1. Поощрения за хорошо выполненную работу и достижения результата
  2. Для корректировки поведения сотрудника, если он допускает ошибки
  3. Для оценки сотрудника
  4. Для развития эмоционального интеллекта сотрудника
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Принципы успешной обратной связи – это…

  1. Своевременность✓ Правильный ответ
  2. Отсроченность во времени, чтобы сотрудник успел проанализировать ошибки
  3. Хорошо установленный контакт✓ Правильный ответ
  4. Оценочность
✓ Правильный ответ

Своевременность ; Хорошо установленный контакт

Вопрос 14

Верный порядок действий технологии развивающей обратной связи, согласно алгоритму СДТ – это…

  1. Разогрев
  2. Итог сотрудника
  3. Проверка понимания
  4. Резюме по тому, что произошло
  5. Обсуждение формы действий
  6. Итог супервизора (того, кто дает обратную связь)
  7. Мотивация
  8. Коучинг
  9. Запрос самооценки
Вопрос 15

К правилам профессионального комплимента относят…

  1. Хвалить дела, а не людей
  2. Хвалить людей, а не дела
  3. Не преувеличивать достоинства
  4. Отмечать чуть больше, чем сделано
  5. Говорить комплименты не слишком часто и по делу
  6. Проявлять избыточные эмоции
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

Принцип обратной связи, выражающийся деликатности высказываний, отказа от личностных оценок и критических замечаний называется…

  1. Принцип поддержания диалога
  2. Принцип безоценочности✓ Правильный ответ
  3. Принцип установления контакта
  4. Принцип своевременности
✓ Правильный ответ

Принцип безоценочности

Вопрос 17

Согласно модели «Окно Джохари», зона, в которой находятся все качества, черты характера и привычки, о которых человек сам хорошо знает и проявляет в общении с другими – называется…

  1. Открытая зона
  2. Скрытая зона
  3. Слепое пятно
  4. Зона неизвестного
Вопрос 18

Согласно модели «Окно Джохари», зоны, в которых могут находиться ресурсы и таланты человека, но которые он либо не решается проявлять, либо по каким-то причинам не замечает, называются…

  1. Открытая зона
  2. Скрытая зона
  3. Слепое пятно
  4. Зона неизвестного
Вопрос 19

Зона Неизвестного, согласно модели «Окно Джохари», находится на пересечении параметров…

  1. Знаю я – Знают другие
  2. Не знаю я – Знают другие
  3. Знают я – Не знают другие
  4. Не знаю я – Не знают другие
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Скрытая зона, согласно модели «Окно Джохари», находится на пересечении параметров…

  1. Знаю я – Знают другие
  2. Не знаю я – Знают другие✓ Правильный ответ
  3. Знают я – Не знают другие
  4. Не знаю я – Не знают другие
✓ Правильный ответ

Не знаю я – Знают другие

О материалах и доступе

Что входит в набор «Эмоциональное интеллект в бизнесе и лидерстве. Развитие эмоциональных способностей лидера.ДРБ_УП ЭИвЖБ Без ИМ»?

20 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности