Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Экономика управления персоналом.dor_МАГ_23-200-М

Экономика управления персоналом.dor_МАГ_23-200-М — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

13 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Экономические методы управления персоналом отличает … (ука-жите 2 варианта ответа)

  1. прямой характер воздействия
  2. косвенный характер воздействия
  3. воздействие на персонал на финансовом уровне
  4. нематериальная мотивация персонала
Вопрос 2

Неверно, что выделяют … затраты на совершенствование системы управления персоналом

  1. годовые
  2. единовременные
  3. текущие
Вопрос 3

Регламентированные величины режимов работы оборудования, за-трат труда и времени перерывов в работе – это …

  1. нормирование
  2. нормативы по труду
  3. самофотография
Вопрос 4

Нормативы на выполнение отдельных трудовых приемов, трудовых действий и трудовых движений – это …

  1. типовые нормы
  2. укрупненные нормативы
  3. дифференцированные нормативы
Вопрос 5

… – это регламентированные величины затрат времени на работы, выполняемые по типовой технологии, с учетом рациональных (для данно-го производства) организационно-технических условий

  1. Типовые нормы
  2. Укрупненные нормативы
  3. Дифференцированные нормативы
Вопрос 6

Элементы экономического механизма, с помощью которого обеспе-чивается прогрессивное развитие организации – это … управления персо-налом

  1. экономические методы
Вопрос 7

Вид управленческой деятельности, связанной с составлением планов организации и ее составных частей, – это …

  1. планирование
Вопрос 8

… представляет собой метод управления, опирающийся на экономи-ческие интересы работников; его основу составляет формирование дохо-дов предприятий и организаций, а также каждого работника в зависимости от личного вклада в деятельность предприятия

  1. Экономическое стимулирование
Вопрос 9

… – это различия индивидуальных значений признака у единиц изу-чаемой совокупности

  1. Вариация
Вопрос 10

Установите правильный порядок этапов статистического наблюде-ния:

  1. подготовка к статистическому наблюдению
  2. сбор информации
  3. первичная обработка данных
  4. статистический анализ обработанной информации
Вопрос 11

… фонда заработной платы начинают с расчета абсолютного и отно-сительного отклонения его фактической величины от плановой

  1. Анализ использования
Вопрос 12

Установите соответствие видов и примеров показателей:

  1. Обобщающие показатели
  2. Частные показатели
  3. Вспомогательные показатели
  4. среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции од-ним рабочим; среднегодовая выработка на одного работающего в стои-мостном выражении
  5. трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час
  6. затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени
Вопрос 13

Вас недавно назначили менеджером по кадрам. В ходе работы вы выясняете, что сотрудник вашей организации, токарь Смирнов не знает порядка поведения работников в процессе их трудовой деятельности. С каким регламентирующим документом вы его должны повторно ознакомить?

  1. С должностной инструкцией
  2. С «Правилами внутреннего трудового распорядка»
  3. С Трудовым кодексом РФ