Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Экономика труда.фмен_БАК

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 9 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

30 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Экономика труда» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Производительность труда рассчитывается по формуле «…»

  1. Время, затраченное на производство продукции / Объем выпущенной продукции
  2. Объем выпущенной продукции / Численность работников✓ Правильный ответ
  3. Объем выпущенной продукции / Время, затраченное на производство продукции
✓ Правильный ответ

Объем выпущенной продукции / Численность работников

Вопрос 2

Показателями производительности труда являются …

  1. нормы численности, нормы времени и выработки
  2. трудоемкость и численность работников
  3. выработка и трудоемкость
  4. часовая выработка, норма времени и норма труда
Вопрос 3

Выработка на одного работника определяется …

  1. отношением численности работников к объему произведенной продукции
  2. произведением трудоемкости и численности работников
  3. произведением нормы выработки и численности работников
  4. отношением объема произведенной продукции к среднесписочной численности работников
Вопрос 4

Промышленно-производственный персонал составляют …

  1. только основные и вспомогательные рабочие
  2. рабочие (основные и вспомогательные) и технические исполнители
  3. только технические исполнители
  4. рабочие и служащие
Вопрос 5

Показателем трудового метода оценки производительности индивидуального труда является …

  1. выработка
  2. сменность работы
  3. станкосменность
  4. номинальный фонд рабочего времени
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

… является трудовым показателем производительности труда

  1. Соотношение фактической и нормативной выработки✓ Правильный ответ
  2. Соотношение выработанных нормо-часов и фактически отработанного времени
  3. Фактически отработанное время за рабочую смену
  4. Соотношение фактически произведенного и запланированного объема продукции
✓ Правильный ответ

Соотношение фактической и нормативной выработки

Вопрос 7

По нормам обслуживания можно планировать численность …

  1. вспомогательных рабочих сдельщиков и повременщиков
  2. основных рабочих сдельщиков
  3. основных рабочих повременщиков
  4. обслуживающих работников
  5. служащих
Вопрос 8

Начальник цеха является … кадрового состава предприятия

  1. руководителем высшего звена
  2. руководителем среднего звена
  3. техническим персоналом
  4. руководителем низшего звена
  5. специалистом
Вопрос 9

Трудоемкость рассчитывается по формуле «…»

  1. Время, затраченное на производство продукции / Объем выпущенной продукции
  2. Объем выпущенной продукции / Численность работников
  3. Объем выпущенной продукции / Время, затраченное на производство продукции
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

… не относится к методам фотографии рабочего дня

  1. установление оперативного времени на ручных и вспомогательных работах✓ Правильный ответ
  2. замер подготовительно-заключительного рабочего времени
  3. замер затрат времени за весь рабочий день
  4. замер продолжительности операций по отдельным элементам и рабочим приемам
  5. изучение затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня
✓ Правильный ответ

установление оперативного времени на ручных и вспомогательных работах

Вопрос 11

Руководители – это …

  1. лица, занимающие должности по уходу за производственными помещениями, а также по обслуживанию рабочих и служащих
  2. работники, занимающие должности: директора, мастера, главного специалиста предприятия
  3. работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание
Вопрос 12

Коэффициент общего оборота кадров определяется …

  1. отношением суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период работников к среднесписочной численности работников
  2. отношением среднесписочной численности работников к суммарному числу работников, принятых и выбывших за отчетный период
  3. произведением суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период работников и среднесписочной численности
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Планирование численности рабочих, занятых на нормируемых работах, осуществляют по …

  1. количеству продукции, производимой в среднем на одном станке
  2. количеству продукции, производимой одним рабочим✓ Правильный ответ
  3. трудоемкости производственной программы
  4. рабочим местам
  5. штатному расписанию
✓ Правильный ответ

количеству продукции, производимой одним рабочим

Вопрос 14

Средняя часовая выработка представляет собой …

  1. отношение объема произведенной продукции к количеству рабочих
  2. объем произведенной продукции на одного работника
  3. объем произведенной продукции на один отработанный человеко-час
  4. отношение объема произведенной продукции к количеству отработанных дней
Вопрос 15

Профессия – это …

  1. совокупность знаний и навыков по узкому кругу работ в рамках определенных профессиональных навыков
  2. вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных в результате специального обучения и практики
  3. уровень знаний и навыков, необходимых для выполнения работ определенной сложности
Вопрос 16Ответ открыт бесплатно

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда …

  1. рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками получает премию за обеспечение определенных количественных и качественных показателей
  2. выработанная рабочим продукция в пределах установленной нормы оплачивается по основным (неизменным) сдельным расценкам, а выработанная сверх нормы – по повышенным расценкам✓ Правильный ответ
  3. оплата труда устанавливается не по расценкам за каждую единицу выполненной работы, а за весь комплекс работ
✓ Правильный ответ

выработанная рабочим продукция в пределах установленной нормы оплачивается по основным (неизменным) сдельным расценкам, а выработанная сверх нормы – по повышенным расценкам

Вопрос 17

Списочный состав работников – это количество …

  1. работников, принятых на постоянную работу в отчетном периоде
  2. человек, фактически приступивших к работе
  3. работников за каждый календарный день отчетного периода, деленное на число календарных дней отчетного периода
  4. работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работу сроком на один день и более со дня зачисления на работу
Вопрос 18

Сдельная расценка определяется …

  1. умножением тарифной ставки на норму времени
  2. умножением тарифной ставки на норму выработки
  3. делением нормы выработки на тарифную ставку
  4. делением тарифной ставки на норму времени
Вопрос 19

Специалисты – это …

  1. лица, занимающие должности по уходу за производственными помещениями, а также по обслуживанию рабочих и служащих
  2. работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность
  3. работники, занимающие должности: директора, мастера, главного специалиста предприятия
  4. работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

Младший обслуживающий персонал – это …

  1. лица, занимающие должности по уходу за производственными помещениями, а также по обслуживанию рабочих и служащих✓ Правильный ответ
  2. работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность
  3. работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание
✓ Правильный ответ

лица, занимающие должности по уходу за производственными помещениями, а также по обслуживанию рабочих и служащих

Вопрос 21

Служащие – это …

  1. лица, занимающие должности по уходу за производственными помещениями, а также по обслуживанию рабочих и служащих
  2. работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность
  3. работники, занимающие должности: директора, мастера, главного специалиста предприятия
  4. работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание
Вопрос 22

Специальность – это …

  1. совокупность знаний и навыков по узкому кругу работ в рамках определенных профессиональных навыков
  2. вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных в результате специального обучения и практики
  3. уровень знаний и навыков, необходимых для выполнения работ определенной сложности
Вопрос 23Ответ открыт бесплатно

Квалификация – это …

  1. совокупность знаний и навыков по узкому кругу работ в рамках определенных профессиональных навыков
  2. вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных в результате специального обучения и практики
  3. уровень знаний и навыков, необходимых для выполнения работ определенной сложности✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

уровень знаний и навыков, необходимых для выполнения работ определенной сложности

Вопрос 24

При аккордной системе оплаты труда …

  1. рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками получает премию за обеспечение определенных количественных и качественных показателей
  2. выработанная рабочим продукция в пределах установленной нормы оплачивается по основным (неизменным) сдельным расценкам, а выработанная сверх нормы – по повышенным расценкам
  3. оплата труда устанавливается не по расценкам за каждую единицу выполненной работы, а за весь комплекс работ
Вопрос 25

… следует отнести к объективным факторам трудовой мобильности

  1. Неустойчивость служебного положения
  2. Неуважительное отношение со стороны руководства
  3. Неудовлетворенность работника своим положением
  4. Семейное положение и семейные обстоятельства
Вопрос 26Ответ открыт бесплатно

К основным функциям государства как социального партнера не относится …

  1. формирование правового поля социального партнерства
  2. координация действий участников социального диалога
  3. участие в разрешении конфликтов в области социально-трудовых отношений
  4. участие в финансировании крупных проектов и программ✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

участие в финансировании крупных проектов и программ

Вопрос 27

Для сдельной формы характерна оплата труда в соответствии с …

  1. количеством изготовленной (обработанной) продукции
  2. количеством отработанного времени
  3. должностным окладом
Вопрос 28

К методам хронометража следует отнести … (укажите несколько ответов)

  1. нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах
  2. замеры подготовительно-заключительного рабочего времени
  3. замер затрат времени за весь рабочий день
  4. замеры продолжительности операций по отдельным элементам и рабочим приемам
  5. изучение затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня
Вопрос 29

Если численность рабочих в базисном году – 2500 чел., выручка в базисном году составила 7500 тыс.руб, то тогда производительность труда составит …

  1. 3 тыс. руб/чел
  2. 5 тыс. руб/чел
  3. 30 %
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

Сдельная форма оплаты труда нецелесообразна при …

  1. необходимости стимулирования увеличения выпуска продукции
  2. возможности точного измерения количества произведенной продукции
  3. высоких требованиях к качеству работ✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

высоких требованиях к качеству работ

О материалах и доступе

Что входит в набор «Экономика труда.фмен_БАК»?

30 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности