Экономика труда.э

Экономика труда.э — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

15 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Для сдельной формы характерна оплата труда в соответствии с …

  1. количеством изготовленной (обработанной) продукции
  2. количеством отработанного времени
  3. качеством оказанных услуг
  4. должностным окладом
Вопрос 2

К методам хронометража следует отнести …

  1. нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах
  2. замеры подготовительно-заключительного рабочего времени
  3. замер затрат времени за весь рабочий день
  4. замеры продолжительности операций по отдельным элементам и рабочим приемам
  5. изучение затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня
Вопрос 3

Основой формирования гибкой системы оплаты труда является …

  1. отказ от гарантированных размеров заработной платы
  2. картотека работ, с учетом их сложности и значимости для данного предприятия
  3. снижение удельного веса доплат, надбавок, премий в общей величине заработка
Вопрос 4

Индивидуальный заработок рабочего в условиях косвенно-сдельной системы оплаты труда рассчитывается …

  1. умножением тарифной ставки вспомогательного рабочего на средний процент выполнения норм выработки обслуживаемых рабочих-сдельщиков
  2. умножением тарифной ставки вспомогательного рабочего на фактически отработанное время
  3. по прямой тарифной ставке рабочего-сдельщика
  4. умножением косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продукции обслуживаемых рабочих-сдельщиков
Вопрос 5

Если в результате внедрения организационно-технических инноваций в плановом году обеспечивается экономия численности рабочих – 200 чел., численность рабочих в базисном году – 2500 чел., выручка в базисном году составила 8000 тыс. руб. и бизнес-планом предусмотрено увеличение объема производства на 12 %, то тогда прирост производительности труда составит …

  1. 7,2 %
  2. 6,5 %
  3. 9,7 %
Вопрос 6

От всех международных организаций Международная организация труда (МОТ) отличается …

  1. особым составом входящих в нее стран
  2. наличием устава
  3. трехсторонней структурой
  4. уплатой членских взносов
Вопрос 7

Содержательность труда растет, если количество трудовых действий, совершаемых за единицу рабочего времени, … частоты их повторения

  1. уменьшается при одновременном увеличении
  2. увеличится при одновременном снижении
  3. остается постоянным при одновременном увеличении
Вопрос 8

Сдельная форма оплаты труда нецелесообразна при …

  1. необходимости стимулирования увеличения выпуска продукции
  2. возможности точного измерения количества произведенной продукции
  3. высоких требованиях к качеству работ
Вопрос 9

Высшим органом Международной организации труда (МОТ) является …

  1. Международная конференция труда
  2. административный совет
  3. генеральный директор
  4. Международное бюро труда
Вопрос 10

Интенсивность труда – это …

  1. сумма индивидуальных производительностей труда на данном производственном участке
  2. отношение общественной производительности труда к индивидуальной
  3. количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу рабочего времени
  4. выработка продукции на данном рабочем месте
Вопрос 11

Совокупный коэффициент выбытия персонала на предприятиях региона, если за текущий период выбыло 12 тыс. человек при среднегодовой его численности 1,2 млн человек, составит …

  1. 100
  2. 1
  3. 10
  4. 0,0001
Вопрос 12

Коэффициент прибытия персонала на предприятиях региона, если на территорию региона прибыло 8 тыс. человек при среднегодовой его численности 0,2 млн человек за год, составит …

  1. 0,0004
  2. 40
  3. 14
  4. 4
Вопрос 13

Развитие персонала – это …

  1. процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам организации
  2. система взаимосвязанных видов деятельности для организации эффективной управленческой структуры и структуры менеджеров для достижения организационных целей
  3. процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач
Вопрос 14

Если национальный доход в экономике страны в базовом году составил 72 млрд руб., через 15 лет он увеличился до 139 млрд, инфляция за период составила 265 %, численность трудоспособного населения увеличилась в отчетном году по сравнению с базовым на 20 %, доля занятых по отношению к численности трудоспособного населения к базовому и отчетному году составила 85 % и 80 % соответственно, то производительность труда составит …

  1. 22 %
  2. 33 %
  3. 52 %
  4. 43 %
Вопрос 15

Если национальный доход в экономике страны в базовом году составил 69 млрд руб., через 15 лет он увеличился до 152 млрд, инфляция за период составила 258 %, численность трудоспособного населения увеличилась в отчетном году по сравнению с базовым на 20 %, доля занятых по отношению к численности трудоспособного населения к базовому и отчетному году составила 85 % и 80 % соответственно, то производительность труда составит …

  1. 65 %
  2. 45 %
  3. 35 %
  4. 25 %