Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Экономика труда.э

Экономика труда.э — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

30 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Методами измерения производительности труда являются … методы

  1. стоимостной, плановый, нормативный
  2. трудовой, стоимостной, нормативный
  3. натуральный, стоимостной, трудовой
  4. натуральный, нормативный, стоимостной
Вопрос 2

Показателями производительности труда являются …

  1. нормы численности, нормы времени и выработки
  2. трудоемкость и численность работников
  3. выработка и трудоемкость
  4. часовая выработка, норма времени и норма труда
Вопрос 3

… являются факторами роста производительности труда

  1. Пути повышения производительности труда
  2. Определенные системы элементов, определяющих динамику производительности труда,
  3. Направления повышения производительности труда
  4. Движущие силы или причины, влияющие на изменение уровня производительности труда,
Вопрос 4

Выработка на одного работника определяется …

  1. отношением численности работников к объему произведенной продукции
  2. произведением трудоемкости и численности работников
  3. произведением нормы выработки и численности работников
  4. отношением объема произведенной продукции к среднесписочной численности работников
Вопрос 5

Промышленно-производственный персонал составляют …

  1. только основные и вспомогательные рабочие
  2. рабочие (основные и вспомогательные) и технические исполнители
  3. только технические исполнители
  4. рабочие и служащие
Вопрос 6

Показателем трудового метода оценки производительности индивидуального труда является …

  1. выработка
  2. сменность работы
  3. станкосменность
  4. номинальный фонд рабочего времени
Вопрос 7

… является трудовым показателем производительности труда

  1. Соотношение фактической и нормативной выработки
  2. Соотношение выработанных нормо-часов и фактически отработанного времени
  3. Фактически отработанное время за рабочую смену
  4. Соотношение фактически произведенного и запланированного объема продукции
Вопрос 8

По нормам обслуживания можно планировать численность …

  1. вспомогательных рабочих сдельщиков и повременщиков
  2. основных рабочих сдельщиков
  3. основных рабочих повременщиков
  4. обслуживающих работников
  5. служащих
Вопрос 9

Начальник цеха является … кадрового состава предприятия

  1. руководителем высшего звена
  2. руководителем среднего звена
  3. техническим персоналом
  4. руководителем низшего звена
  5. специалистом
Вопрос 10

Расчет численности основных рабочих, на которые имеются нормы обслуживания, производится по формуле «…»

  1. Количество единиц установленного оборудования / (Норма обслуживания * Количество рабочих смен)
  2. (Количество единиц установленного оборудования * Количество рабочих смен) / Норма обслуживания
  3. (Количество единиц установленного оборудования * Количество рабочих смен * Коэффициент перевода явочной численности в списочную) / Норма обслуживания
Вопрос 11

Неверно, что … является показателем оценки производительности производственной деятельности

  1. выработка одного рабочего в штуках
  2. трудоемкость производства единицы продукции
  3. выработка предприятия в рублях
  4. норма времени на производство единицы продукции
  5. отношение отработанных нормо-часов к фактически затраченному времени
Вопрос 12

Трудоемкость рассчитывается по формуле «…»

  1. Время, затраченное на производство продукции / Объем выпущенной продукции
  2. Объем выпущенной продукции / Численность работников
  3. Объем выпущенной продукции / Время, затраченное на производство продукции
Вопрос 13

Неверно, что … относится к методам фотографии рабочего дня

  1. нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах
  2. замер подготовительно-заключительного рабочего времени
  3. замер затрат времени за весь рабочий день
  4. замер продолжительности операций по отдельным элементам и рабочим приемам
  5. изучение затрат времени на обслуживание рабочего места в течение всего или части рабочего дня
Вопрос 14

Руководители – это …

  1. лица, занимающие должности по уходу за производственными помещениями, а также по обслуживанию рабочих и служащих
  2. работники, занимающие должности: директора, мастера, главного специалиста предприятия
  3. работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание
Вопрос 15

Коэффициент общего оборота кадров определяется …

  1. отношением суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период работников к среднесписочной численности работников
  2. отношением среднесписочной численности работников к суммарному числу работников, принятых и выбывших за отчетный период
  3. произведением суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период работников и среднесписочной численности
Вопрос 16

Планирование численности рабочих, занятых на нормируемых работах, осуществляют по …

  1. количеству продукции, производимой в среднем на одном станке
  2. количеству продукции, производимой одним рабочим
  3. трудоемкости производственной программы
  4. рабочим местам
  5. штатному расписанию
Вопрос 17

Средняя часовая выработка представляет собой …

  1. отношение объема произведенной продукции к количеству рабочих
  2. объем произведенной продукции на одного работника
  3. объем произведенной продукции на один отработанный человеко-час
  4. отношение объема произведенной продукции к количеству отработанных дней
Вопрос 18

Профессия – это …

  1. совокупность знаний и навыков по узкому кругу работ в рамках определенных профессиональных навыков
  2. вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных в результате специального обучения и практики
  3. уровень знаний и навыков, необходимых для выполнения работ определенной сложности
Вопрос 19

Неверно, что … является показателем оценки производительности производственной деятельности

  1. выработка одного рабочего в штуках
  2. трудоемкость производства единицы продукции
  3. выработка предприятия в рублях
  4. норма времени на производство единицы продукции
  5. отношение отработанных нормо-часов к фактически затраченному времени
Вопрос 20

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда …

  1. рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками получает премию за обеспечение определенных количественных и качественных показателей
  2. выработанная рабочим продукция в пределах установленной нормы оплачивается по основным (неизменным) сдельным расценкам, а выработанная сверх нормы – по повышенным расценкам
  3. оплата труда устанавливается не по расценкам за каждую единицу выполненной работы, а за весь комплекс работ
Вопрос 21

Списочный состав работников – это количество …

  1. работников, принятых на постоянную работу в отчетном периоде
  2. человек, фактически приступивших к работе
  3. работников за каждый календарный день отчетного периода, деленное на число календарных дней отчетного периода
  4. работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работу сроком на один день и более со дня зачисления на работу
Вопрос 22

Сдельная расценка определяется …

  1. умножением тарифной ставки на норму времени
  2. умножением тарифной ставки на норму выработки
  3. делением нормы выработки на тарифную ставку
  4. делением тарифной ставки на норму времени
Вопрос 23

Специалисты – это …

  1. лица, занимающие должности по уходу за производственными помещениями, а также по обслуживанию рабочих и служащих
  2. работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность
  3. работники, занимающие должности: директора, мастера, главного специалиста предприятия
  4. работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание
Вопрос 24

Младший обслуживающий персонал – это …

  1. лица, занимающие должности по уходу за производственными помещениями, а также по обслуживанию рабочих и служащих
  2. работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность
  3. работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание
Вопрос 25

Служащие – это …

  1. лица, занимающие должности по уходу за производственными помещениями, а также по обслуживанию рабочих и служащих
  2. работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность
  3. работники, занимающие должности: директора, мастера, главного специалиста предприятия
  4. работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание
Вопрос 26

Специальность – это …

  1. совокупность знаний и навыков по узкому кругу работ в рамках определенных профессиональных навыков
  2. вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных в результате специального обучения и практики
  3. уровень знаний и навыков, необходимых для выполнения работ определенной сложности
Вопрос 27

Квалификация – это …

  1. совокупность знаний и навыков по узкому кругу работ в рамках определенных профессиональных навыков
  2. вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных в результате специального обучения и практики
  3. уровень знаний и навыков, необходимых для выполнения работ определенной сложности
Вопрос 28

При аккордной системе оплаты труда …

  1. рабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками получает премию за обеспечение определенных количественных и качественных показателей
  2. выработанная рабочим продукция в пределах установленной нормы оплачивается по основным (неизменным) сдельным расценкам, а выработанная сверх нормы – по повышенным расценкам
  3. оплата труда устанавливается не по расценкам за каждую единицу выполненной работы, а за весь комплекс работ
Вопрос 29

… следует отнести к объективным факторам трудовой мобильности

  1. Неустойчивость служебного положения
  2. Неуважительное отношение со стороны руководства
  3. Неудовлетворенность работника своим положением
  4. Семейное положение и семейные обстоятельства
Вопрос 30

Неверно, что к основным функциям государства как социального партнера относится …

  1. формирование правового поля социального партнерства
  2. координация действий участников социального диалога
  3. участие в разрешении конфликтов в области социально-трудовых отношений
  4. участие в финансировании крупных проектов и программ