Аутсорсинг персонала.dor_БАК_221116

Аутсорсинг персонала.dor_БАК_221116 — вариант 5

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 5 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Системы, которые автоматизируют поиск, найм и управление персоналом, – это …

  1. HRIS-системы
  2. HRA-системы
  3. HROS-системы
  4. HR-системы
Вопрос 2

Главным мировым трендом рынка HR-услуг является …

  1. экологичность
  2. цифровизация
  3. оптимизация трудового рынка
  4. использование инструментов wellbeing
Вопрос 3

Один из современных видов аутсорсинга, …, означает передачу определенных производственных функций кругу лиц без заключения трудового договора по типу субподрядной работы, чтобы задействовать их знания, опыт и творческие способности

  1. косорсинг
  2. аутстаффинг
  3. краудсорсинг
  4. темпорари стаффинг
Вопрос 4

Staffing Industry Analysts (SIA) – это …

  1. международное агентство, которое занимается исследованием рынка HR-услуг по всему миру
  2. межведомственное агентство, которое занимается исследованием рынка HR-услуг на территории России
  3. межкультурное агентство, которое занимается исследованием рынка HR-услуг на территории Евросоюза
Вопрос 5

Страна-лидер в использовании человеческого облака – это …

  1. США
  2. Китай
  3. Япония
  4. Австралия
Вопрос 6

Форма использования ресурсов внешних организаций в международном масштабе без учета их территориальной и национальной принадлежности – это … аутсорсинг

  1. локальный
  2. региональный
  3. глобальный
  4. международный
Вопрос 7

Когда организация передает управление своими системами и платформами третьей стороне, полагая, что ее собственные специалисты по информационным технологиям (ИТ) способны разработать новые системы, – это … аутсорсинг

  1. максимальный
  2. промежуточный
  3. трансформационный
Вопрос 8

При установлении отношений между компаниями по поводу оказания услуг аутсорсинга стороны вынуждены опираться на нормы гл. 39 …

  1. Трудового кодекса РФ
  2. Налогового кодекса РФ
  3. Гражданского кодекса РФ
  4. Кодекса РФ об административных правонарушениях
Вопрос 9

Бэксорсинг – это …

  1. временное прекращение договора аутсорсинга
  2. передача функций для исполнения силами аутсорсера
  3. возврат функций аутсорсера в организацию и их исполнение собственными силами
Вопрос 10

Одна из форм производственного (промышленного) аутсорсинга, применяемая промышленными предприятиями для оптимизации производственных процессов, – это …

  1. бэксорсинг
  2. краудсорсинг
  3. субконтрактинг
  4. темпорари стаффинг
Вопрос 11

Программное обеспечение для управления персоналом, ориентированное на управление компетенциями и решение задач точного комплектования штата, управление рабочей силой и оптимизацию трудовых ресурсов с точки зрения знаний, умений и навыков, – это системы … (укажите аббревиатуру на английском языке)

  1. HCM
Вопрос 12

Процесс, направленный на помощь новому сотруднику адаптироваться к новой среде, – это …

  1. онбординг;; onboarding;; онбординг (onboarding)
Вопрос 13

Агентство Staffing Industry Analysts было основано в … году

  1. 1989;; одна тысяча девятьсот восемьдесят девятом;; тысяча девятьсот восемьдесят девятом
Вопрос 14

База данных, к которой можно применять различные параметры и методы ранжирования, – это …

  1. рэнкинг;; ranking;; рэнкинг (ranking)
Вопрос 15

Предпочтительный вариант организации-аутсорсера для заказчиков сферы социального обслуживания населения в России выступают социально ориентированные … организации

  1. некоммерческие
Вопрос 16

Информационные системы управления персоналом; программное обеспечение для работы с талантами в компании, которое позволяет создавать, добавлять и централизовать все данные о сотрудниках, – это … (укажите аббревиатуру на английском языке)

  1. HRIS
Вопрос 17

Для аутсорсинга персонала используют договор … или возмездного оказания услуг между компаниями (именно оказания услуг)

  1. подряда
Вопрос 18

Федеральный закон № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» был принят в … году

  1. 2006;; две тысячи шестом
Вопрос 19

Установите соответствие между понятиями и их характеристиками:

  1. Фриланс
  2. Краудсорсинг
  3. Аутстаффинг
  4. привлечение самостоятельного специалиста без оформления в штат
  5. объединение нескольких лиц для решения одной задачи
  6. заключение договора о предоставлении персонала; заказчик платит за конкретных специалистов под определенное рабочее место
Вопрос 20

Расположите этапы краудсорсинга в правильной последовательности:

  1. поиск идеи
  2. поиск исполнителей
  3. делегирование задач
  4. обработка информации
  5. выбор лучшего результата
Вопрос 21

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение получило субсидию на цели, не связанные с выполнением государственного задания (проведение на базе учреждения торжественных мероприятий). Средства субсидии учреждение направило на оплату по договорам, заключенным с различными организациями и индивидуальными предпринимателями (ИП), например, на изготовление и поставку выставочного оборудования, организацию питания участников мероприятий и др. Антимонопольная служба сочла, что лицей удовлетворял не свои нужды, обусловленные оказанием образовательных услуг в рамках уставной деятельности, а нужды администрации как самостоятельного органа местного самоуправления, наделенного статусом муниципального заказчика. В каком случае передача функций государственного учреждения на аутсорсинг будет юридически обоснованной?

  1. Ни в каком случае. Государственное бюджетное учреждение не может заключать договор подряда со сторонними организациями в случае передачи услуг, оказываемых населению
  2. В случае если государственное бюджетное учреждение передаст сторонние функции на аутсорсинг для исполнения услуг, оказываемых населению иным лицам
  3. В случае если государственное бюджетное учреждение заключит договор о безвозмездном оказании услуг с некоммерческой организацией