Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Аутсорсинг персонала.dor_БАК_221116

Аутсорсинг персонала.dor_БАК_221116 — вариант 3

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 3 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

С 01 января 2016 г. в Трудовой кодекс РФ было внесено изменение, которое …

  1. определило и урегулировало понятие аутсорсинга на законодательном уровне
  2. запретило формулировку «аренда персонала»
  3. установило полный перечень специальностей для передачи функций
  4. внесло изменения в кадровую документацию
Вопрос 2

Передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру – …

  1. рекрутинг
  2. массовый рекрутинг
  3. аутстаффинг персонала
  4. аутсорсинг персонала
Вопрос 3

Аутсорсинг в сфере HR – это передача на исполнение …

  1. третьим лицам некоторых функций подразделений компании по управлению кадровым персоналом
  2. третьим лицам некоторых функций подразделений компании по управлению производственными процессами
  3. третьим лицам некоторых функций подразделений компании по управлению торговыми операциями
  4. другому отделу предприятия некоторых функций подразделений компании по управлению кадровым персоналом
Вопрос 4

Договоры SLA (service level agreement) – это договоры, широко распространенные в аутсорсинговых отношениях между компанией и клиентом, которые …

  1. устанавливают сроки выполнения принятых договоренностей
  2. определяют, как их отношения будут складываться в будущем
  3. фиксируют совершенные операции
Вопрос 5

Нарушение условий договоров SLA влечет за собой … ответственность

  1. материальную
  2. финансовую
  3. уголовную
  4. административную
Вопрос 6

Ключевые показатели эффективности обозначаются английской аббревиатурой …

  1. KPI
Вопрос 7

… персонала – это передача функций, заданий заинтересованным сотрудникам или службам внутри компании без привлечения внешнего исполнителя

  1. Инсорсинг
Вопрос 8

Передача процессов, требующих серьезной аналитической обработки или углубленного изучения, – это …

  1. аутсорсинг управления знаниями
  2. аутстаффинг управления знаниями
  3. аутсорсинг передачи знаний
  4. аутстаффинг передачи знаний
Вопрос 9

Расположите в правильном порядке основные пункты договора о передачи услуг на аутсорс

  1. предмет договора
  2. рабочее место
  3. занятость
  4. руководство и функции контроля
  5. ответственность
  6. гарантии и компенсации
Вопрос 10

Установите соответствие между понятием и описанием связанных с этим понятием основных действий:

  1. Дочерняя компания
  2. Совместное предприятие
  3. Полный аутсорсинг
  4. Частичный аутсорсинг
  5. осуществление контроля материнским предприятием
  6. создание компании между клиентом и поставщиков-аутсорсером
  7. составление аутсорсингового контракта с передачей функционала и сотрудников из штата
  8. передача аутсорсеру отдельных функций или частей бизнес-процессов компании
Вопрос 11

… – это вывод персонала за пределы предпринимательской фирмы и его передача в штат третьим (сторонним) организациям

  1. Аутплейсмент
Вопрос 12

… персонала рассматривается как форма временного или срочного привлечения персонала со стороны

  1. Лизинг
Вопрос 13

Все человеческие ресурсы, которыми обладает организация, т.е. все работники, выполняющие производственные или управленческие операции, – это …

  1. коллектив
  2. персонал
  3. команда
Вопрос 14

Особенность лизинга персонала заключается в том, что …

  1. максимальный период пребывания на одном объекте – не более девяти месяцев
  2. можно привлечь специалистов высшего звена
  3. договор об оказании услуг заключается на специальных условиях
Вопрос 15

В начале 1990-х гг. в России первыми аутсорсерами были…

  1. кадровики
  2. охранники
  3. бухгалтера
Вопрос 16

Сочетание целей и задач компании, мотивации, имеющихся технологий и активов, обусловливающее эффективность ее экономической деятельности, называется … компетенцией

  1. предпринимательской
Вопрос 17

Договор аутсорсинга персонала заключается в среднем от …

  1. 1 года;; года;; одного года
Вопрос 18

… аутсорсинг предполагает передачу некритичных для бизнеса процессов компаниям, находящимся в географическом удалении

  1. Офшорный
Вопрос 19

… – это особый вид кадрового подбора, который включает в себя такие составные части, как массовый набор, наем, поиск редких специалистов и/или управленцев среднего звена и подбор высшего руководящего звена

  1. Рекрутинг
Вопрос 20

… рекрутинг – это специальный вид подбора персонала, который применяется для многочисленного набора людей на должности

  1. Массовый
Вопрос 21

Компания N занимает лидирующее место в градостроительстве в Европе, имея филиалы в нескольких городах. Для оптимизации рабочего процесса и снижения издержек было принято решение некоторые процессы отдать сторонним организациям. Однако не все процессы рекомендуется выносить в тело договора и отдавать сторонним подрядчикам. Укажите, что не рекомендуется передавать на аутсорсинг.

  1. На аутсорсинг не рекомендуется передавать организацию службы техники безопасности и охраны труда
  2. На аутсорсинг не рекомендуется передавать построение и развитие архитектуры, стратегические бизнес-процессы
  3. На аутсорсинг не рекомендуется передавать функции бухгалтерского и управленческого учета и отчетности