Вопрос 1
Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии.dor_МАГ_дубль
Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии.dor_МАГ_дубль — вариант 1
Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.
Содержание теста
Вопросы и варианты
Без отметок и подсказок к правильным ответам
Быстрый поиск
Показано 21 вопрос
Найдите вопрос внутри теста
Ищем по тексту вопросов и вариантов ответа на этой странице.
По вашему запросу ничего не найденоПопробуйте сократить фразу или проверить написание.
Вопрос 2
Человек, не обязательно занимающий руководящую должность, но признанный всеми членами группы и пользующийся правом принимать решения, которые затрагивают всех членов данной группы, и определяющие действия группы – это …
Вопрос 3
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, – это …
Вопрос 4
Комплексная прикладная наука о поведении субъектов организации – людей, групп, коллектива в целом, а также организаций в изменяющейся внешней среде – это …
Вопрос 5
Мероприятия в сфере менеджмента, которые направлены на осуществление изменений в организациях, – это организационное …
Вопрос 6
Теории, в основе которых лежит идентификация внутренних факторов, т. е. потребностей, которые заставляют людей поступать определенным образом, – это … мотивационные теории
Вопрос 7
Заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, которое содержит элементы новых знаний, навыков или способов действий, – это …
Вопрос 8
Адаптация (освоение) организацией новых идей или форм поведения – это организационное …
Вопрос 9
Теории, которые рассматривают поведение людей с учетом процессов восприятия и познания, – это …
Вопрос 10
Сфера научного знания об общих закономерностях образования, устройства, функционирования и развития организаций – сложных динамических систем, имеющих цель, – это …
Вопрос 11
Теория, главным тезисом которой является положение о том, что большое количество организаций стремятся к контролю над другими организациями, – это …
Вопрос 12
Метод исследования организационного поведения, включающий психологическое изучение межличностных отношений в группе с целью определения структуры взаимоотношений, ролей и статусов членов группы, – это …
Вопрос 13
Интервью, беседы, анкетирование, тестирование относятся к такому виду исследования организационного поведения, как …
Вопрос 14
Содержательная мотивационная теория, рассматривающая гигиенические факторы и мотиваторы – это двухфакторная теория мотивации, разработанная в конце 1950-х гг. Фредериком …
Вопрос 15
Естественные изменения в организации, которые появляются спонтанно, – это … изменения
Вопрос 16
Смена стратегии организации; изменение структуры рабочей силы организации, в частности среднего возраста, уровня образования, пола и др.; переход на новое оборудование; изменение отношения людей к работе – все это … факторы изменений в организации
Вопрос 17
Теория лидерства, согласно которой лидерство руководителя в организации является реальным феноменом, определяющимся не личными качествами самого лидера, его поведением или ситуацией, а результатом субъективного восприятия подчиненных, – это … теория
Вопрос 18
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения определенных целей – это …
Вопрос 19
Установите соответствие между теоретическими подходами, на которых основывается организационное поведение, и их содержанием:
Вопрос 20
Установите правильную последовательность этапов организационных изменений:
Вопрос 21