Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений.м

Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений.м — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

38 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …

  1. во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.
  2. в Венской конвенции 1986 г.
  3. в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.
  4. в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г.
Вопрос 2

Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …

  1. казаками
  2. гражданами Татарстана
  3. жителями Крайнего Севера
Вопрос 3

Трудовое правоотношение – это …

  1. юридическая связь работника и работодателя
  2. письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем
  3. соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме
  4. гарантийная ответственность работодателя
Вопрос 4

По общему правилу трудовой договор заключается …

  1. без указания срока
  2. с указанием срока
  3. на определенный срок не более трех лет
  4. на срок, установленный по договоренности
Вопрос 5

Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора

  1. 11
  2. 7
  3. 8
  4. 5
Вопрос 6

Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ

  1. Главы 7 и Главы 8
  2. Главы 15 и Главы 16
  3. Главы 12 и Главы 13
  4. Главы 20 и Главы 21
Вопрос 7

Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника

  1. поденный
  2. ежеквартальный
  3. еженедельный
  4. суммированный
Вопрос 8

Понятие рабочего времени раскрывается через определение …

  1. «продолжительность рабочего времени»
  2. «календарный план»
  3. «режим рабочего времени»
  4. «продолжительность рабочего дня»
Вопрос 9

Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …

  1. режимом рабочего времени
  2. продолжительностью рабочего времени
  3. внутренним трудовым распорядком
  4. режимом гибкого рабочего времени
Вопрос 10

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ

  1. ст. 130
  2. ст. 132
  3. ст. 122
  4. ст. 140
Вопрос 11

Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работников

  1. ст. 130
  2. ст. 132
  3. ст. 122
  4. ст. 140
Вопрос 12

В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …

  1. сдельная
  2. договорная
  3. сдельно-премиальная
Вопрос 13

Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …

  1. квартал
  2. 9 месяцев
  3. год
  4. 10 месяцев
Вопрос 14

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …

  1. гарантии
  2. компенсации
  3. возмещение
  4. материальная ответственность
Вопрос 15

… – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей

  1. Гарантии
  2. Возмещение
  3. Обеспечение
  4. Компенсации
Вопрос 16

Субъект дисциплинарной ответственности – это …

  1. работник, совершивший дисциплинарный проступок
  2. вина работника
  3. внутренний трудовой распорядок
  4. вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
Вопрос 17

Объект дисциплинарного проступка – это …

  1. работник, совершивший дисциплинарный проступок
  2. вина работника
  3. внутренний трудовой распорядок
  4. вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
Вопрос 18

Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …

  1. вина работника
  2. внутренний трудовой распорядок
  3. работник, совершивший дисциплинарный проступок
  4. вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника
Вопрос 19

Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …

  1. замечание
  2. штраф
  3. выговор
  4. увольнение по соответствующему основанию
Вопрос 20

Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …

  1. труда работников в возрасте до 18 лет
  2. труда женщин, лиц с семейными обязанностями
  3. материальной ответственности работодателя перед работником
  4. материальной ответственности работника
Вопрос 21

Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за …

  1. умышленное причинение ущерба
  2. изготовление продукции, оказавшейся браком
  3. ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
  4. ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка
Вопрос 22

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …

  1. учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)
  2. учитывает мнение каждого работника
  3. учитывает мнение представительного органа работников, а также каждого работника
  4. руководствуется исключительно своим мнением
Вопрос 23

Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте

  1. со дня его принятия работодателем
  2. на следующий день после его принятия работодателем
  3. после его утверждения генеральным директором
  4. со дня его разработки
Вопрос 24

Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …

  1. принудительным
  2. заемным
  3. сдельным
Вопрос 25

Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет

  1. четырех
  2. пяти
  3. трех
  4. шести
Вопрос 26

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной

  1. семи
  2. четырнадцати
  3. пяти
  4. десяти
Вопрос 27

Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом

  1. две недели
  2. одну неделю
  3. десять рабочих дней
  4. месяц
Вопрос 28

Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

  1. один месяц
  2. три недели
  3. пять недель
  4. два месяца
Вопрос 29

Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

  1. три месяца
  2. один месяц
  3. два месяца
  4. десять недель
Вопрос 30

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора

  1. на следующий день после
  2. в день
  3. в течение трех дней после
  4. в течение четырех дней после
Вопрос 31

Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю

  1. 60
  2. 58
  3. 50
  4. 40
Вопрос 32

Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

  1. 35
  2. 30
  3. 28
  4. 24
Вопрос 33

Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

  1. 35
  2. 40
  3. 30
  4. 25
Вопрос 34

Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя

  1. шести
  2. девяти
  3. семи
  4. двенадцати
Вопрос 35

Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней

  1. 14
  2. 7
  3. 10
  4. 5
Вопрос 36

Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

  1. одного месяца
  2. двух месяцев
  3. двух недель
  4. трех недель
Вопрос 37

Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …

  1. вредным производственным фактором
  2. профессиональным риском
  3. опасным производственным фактором
Вопрос 38

Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда

  1. условия