Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Юридические основы интернет торговли.sa_МпрМпл_устарел

Юридические основы интернет торговли.sa_МпрМпл_устарел — вариант 2

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

30 вопросов Вариант 2 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Вы планируете регистрировать Общество с ограниченной ответственностью, какой минимальный размер уставного капитала требуется?

  1. 10 000 рублей
  2. 15 000 рублей
  3. 20 000 рублей
Вопрос 2

Вы готовите документы для начала торговли на маркетплейсах, что необходимо для открытия ИП?

  1. Паспорт (Регистрируется ИП только по месту «прописки»
  2. Номер ИНН (только если он ранее был присвоен)
  3. Паспорт (Регистрируется ИП только по месту «прописки»
  4. Номер ИНН (только если он ранее был присвоен), Уставной капитал
  5. Паспорт (Регистрируется ИП только по месту «прописки»
  6. Номер ИНН (только если он ранее был присвоен), Уставной капитал, Книга учета доходов
Вопрос 3

При регистрации юр лица вам предлагают определиться с ОКВЭД - что это?

  1. это Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
  2. это один из налоговых режимов, который подразумевает особый порядок уплаты налогов
  3. классификатор видов налогообложения
Вопрос 4

Что такое ЕСХН?

  1. упрощенная система налогообложения
  2. единый сельскохозяйственный налог
  3. патентная система налогообложения
Вопрос 5

Какой налог с доходов платят самозанятые:

  1. 20%
  2. 4 и 6 %
  3. 15%
Вопрос 6

Если вы ведете торговлю через интернет-сайт, то публичная оферта:

  1. обязательна
  2. не обязательна
  3. зависит от организационно-правовой формы
Вопрос 7

Кому в онлайн-торговле необходимо использовать онлайн-кассу?

  1. Только ИП
  2. и ООО, и ИП
  3. всем организационно-правовым формам
Вопрос 8

Если подавать документы на регистрацию юр. лица через банк, то:

  1. не нужно оплачивать гос.пошлину
  2. нужно учесть расходы на усиленную квалифицированную электронную подпись
  3. оплатить услуги нотариуса
Вопрос 9

Если в оферте или пользовательском соглашении предусмотреть порядок приема претензий по качеству товара только по эл.адресу, то при таком условии покупатель может:

  1. обращаться с жалобами по контактному телефону
  2. писать на эл.адрес и в социальные сети организации
  3. писать только на эл.адрес
Вопрос 10

Что такое компетенция?

  1. Набор качеств сотрудника, знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения работы и достижения высоких результатов
  2. Динамический психофизиологический процесс, который управляет поведением человека и определяет его организованность, направленность, устойчивость и активность
  3. Черта характера, или выработанная, ставшая привычкой склонность человека к соблюдению правил работы и норм поведения
Вопрос 11

Выберите умения, которые подходят под определение Hard Skills:

  1. Знание основ разных видов учета
  2. Умение устанавливать, обновлять ПО
  3. Тайм-менеджмент
  4. Навык работы в Excel
  5. Коммуникабельность
  6. Пунктуальность
Вопрос 12

Выберите умения, которые подходят под определение Soft Skills:

  1. Знание основ разных видов учета
  2. Умение устанавливать, обновлять ПО
  3. Тайм-менеджмент
  4. Навык работы в Excel
  5. Коммуникабельность
  6. Пунктуальность
Вопрос 13

В хорошем резюме есть (выберите один или несколько вариантов):

  1. Свидетельство о рождении
  2. Достижения на предыдущих местах работы, которые могут быть использованы в новой сфере
  3. Вредные привычки
  4. Опыт работы
  5. Фото
  6. Грамота об участии в “Русский медвежонок”
  7. Ключевые навыки
Вопрос 14

Выберите определение “портфолио”:

  1. Совокупность инвестиционных вложений юридического или физического лица
  2. Презентация ваших выполненных работ, которые иллюстрируют навыки и раскрывают ваш профессиональный уровень с лучшей стороны
  3. Это смыслообразующие, глубинные компетенции, направленные на преодоление уникальных психологических трудностей, с которыми сталкивается современный человек
Вопрос 15

Укажите отличие резюме от портфолио:

  1. Резюме - подборка материалов, образцов работ, реализованных проектов
  2. Портфолио - обзор опыта, навыков, человеческих качеств и достижений
  3. Резюме - обзор опыта, навыков, человеческих качеств и достижений. Портфолио - подборка материалов, образцов работ, реализованных проектов
  4. Ни один из вариантов не подходит
Вопрос 16

Где лучше всего искать работу?

  1. Разместить резюме на всех возможных источниках (JOB-сайты, социальные сети, через знакомых…)
  2. Я не оставляю личную информацию в интернете, ищу через специальные разделы в газете
  3. Поспрашиваю у друзей, на этом ограничусь
Вопрос 17

Как часто следует оставлять отклики?

  1. Около 10-20 откликов в неделю, ожидая, пока свяжутся
  2. Я не оставляю отклики, мое резюме в открытом доступе, если я подойду - со мной свяжутся
  3. Около 100 откликов в неделю, при этом можно оставить повторный отклик на вакансию, через 5-7 дней, при условии, что первый отклик не был увиден
Вопрос 18

Что должно быть в сопроводительном письме?

  1. Полная информация о себе (год рождения, год поступления в школу/институт, место работы, семейное положение, наличие вредных привычек…)
  2. Краткая информация о Вас с ответами на вопрос “Зачем Вы этой компании”, “Зачем эта компания Вам”, “Какими релевантными навыками для данной вакансии Вы обладаете”...
  3. Сопроводительное письмо не нужно. Вся доступная информация находится в резюме, а сопроводительное письмо просто загрузит рекрутера, из-за чего у него пропадет желание ознакомиться с Вашим резюме
Вопрос 19

В каком порядке Вы будете перечислять свои навыки, опыт и/или знания в отклике на вакансию?

  1. В хронологическом порядке
  2. Подстраиваясь под требования вакансии, в порядке значимости
  3. Я не оставляю отклики, мое резюме в открытом доступе
Вопрос 20

Что Вы ответите, если на собеседовании Вас попросят рассказать о себе?

  1. Буду ждать наводящих вопросов, и отвечать на них
  2. Скажу, что ответы на все вопросы можно найти в моем резюме
  3. Я заранее продумаю небольшую презентацию о себе, подкрепляя свой рассказ пунктами, которые максимально дадут понять, что я тот кандидат, который им нужен
  4. Расскажу, чем занимаюсь в свободное время и поделюсь фотографией, которую сделал накануне
Вопрос 21

Вас попросили рассказать о своих слабых и сильных сторонах, что Вы сделаете?

  1. Расскажу о всех своих сильных сторонах, игнорируя слабые, будто их и нет вовсе
  2. Честно отвечу на вопрос, делая акцент на сильных сторонах, пытаясь отвести внимание от слабых
  3. Немного приукрашу свою историю, добавив побольше сильных сторон и сильно сократив количество слабых
Вопрос 22

Как Вы подготавливаетесь к собеседованию? (может быть несколько правильных ответов)

  1. Заранее выстрою маршрут, чтобы приехать за 10 минут до назначенного времени
  2. Не буду никак заранее готовиться, ведь если это мое, то я смогу и без подготовки пройти все этапы собеседования
  3. Подготовлю ответы на часто задаваемые вопросы
  4. Заранее узнаю побольше о компании и вакансии, на которую откликаюсь
  5. Не особо буду следить за временем, вдруг рекрутер сам задержится
  6. Заранее выстрою логическую структуру повествования о себе
  7. Поеду в удобной для себя одежде
  8. Подберу одежду в деловом стиле
Вопрос 23

Выберите методику, которая не подходит для описания достижений:

  1. STAR
  2. CAR
  3. SMART
  4. PARLA
Вопрос 24

Что Вы ответите на вопрос “Вы рассматриваете еще предложения от других компаний?”:

  1. Нет, я хожу на собеседования для души
  2. Нет, и другие вакансии не рассматриваю
  3. Да, я активно хожу на собеседования, поскольку я активно ищу работу. Но пока что ваше предложение мне кажется интереснее всего, поэтому я готов подождать вашего решения и отложить другие варианты
  4. Да, и мне сейчас нужно быстрее уехать на другое собеседование
Вопрос 25

Отметьте существующие виды карьеры:

  1. Вертикальная
  2. Диагональная
  3. Стихийная
  4. Слеш-карьера
  5. Цикличная
  6. Горизонтальная
  7. Зигзагообразная
Вопрос 26

Что такое методика STAR?

  1. Модель описания достижений, по принципу: “Ситуация”, “Цель”, “Действие”, “Результат”
  2. Звезда, в переводе с английского языка
  3. Модель описания постановки целей по принципе: “Конкретный”, “Измеримый”, “Достижимый”, “Значимый”, “Ограниченный во времени”
Вопрос 27

Что может отпугнуть рекрутера во время собеседования от дальнейшего рассмотрения Вашей кандидатуры на вакансию?

  1. Честность
  2. Краткость
  3. Визуальный контакт
  4. Все перечисленные варианты
  5. Ни один из вариантов не подходит
Вопрос 28

В размещенной вакансии просят указать ссылку на портфолио, но у Вас его нет. Какие Ваши действия?

  1. Опущу руки, это вакансия не для меня
  2. Оставлю отклик, не добавляя портфолио
  3. Добавлю портфолио на основе выполненных домашних заданий/проектов, максимально подробно опишу знания и умения, полученные в ходе обучения, перечислю программы, с которыми умею работать
Вопрос 29

Что Вы ответите на вопрос “Что Вы надеетесь получить от этой работы?”:

  1. Меня интересует исключительно финансовая часть
  2. Хочу получить новые, а также усовершенствовать имеющиеся навыки, чтобы в полной мере реализовать свой потенциал
  3. Мне нужна работа, поэтому об этом я не думал. Готов на все
Вопрос 30

Что Вы ответите на вопрос “Почему Вы ушли с прошлого места работы?”:

  1. Скажу все, как есть. Про все, что меня не устроило
  2. Причиной было отсутствие финансового роста
  3. Я уже добился поставленных целей в компании, и после обсуждения с руководителем понял, что перспективы роста по вертикали на ближайшее время на данный момент нет. Поэтому начал искать другую работу с большей зоной ответственности