Все тесты предмета

Ответы на тесты Введение в профессию.sa_МУП_ХАБ_СНГ

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 7 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

25 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Введение в профессию» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Это деятельность организации, связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием. О чем речь?

  1. Рекрутмент
  2. Управление персоналом✓ Правильный ответ
  3. Executive search
✓ Правильный ответ

Управление персоналом

Вопрос 2

Какая главная задача стоит перед специалистом по адаптации персонала?

  1. Познакомить нового сотрудника с коллегами
  2. Рассказать сотруднику, как выполнять его задачи
  3. Снизить риски ухода нового сотрудника во время испытательного срока и увеличить его эффективность
Вопрос 3

Неверно, что специалист по C&B занимается…

  1. Разработкой политики льгот и компенсаций
  2. Аттестацией персонала
  3. Исследованием рынка труда
Вопрос 4

Что такое баддинг?

  1. Разновидность наставничества, которая ориентирована на обучение и адаптацию нового сотрудника в организации
  2. Разновидность компенсации, когда компания частично или полностью возмещает затраты сотрудника на спортивные секции
  3. Разновидность интервью потенциального сотрудника с рекрутером, которое происходит в оффлайне
Вопрос 5

Как расшифровывается аббревиатура L&D?

  1. Life and Development
  2. Lead and Development
  3. Learning and Development
Вопрос 6

Чем занимается T&D-менеджер?

  1. Развитием персонала
  2. Аттестацией персонала
  3. Оценкой персонала
Вопрос 7Ответ открыт бесплатно

На каком этапе цикла подбора персонала происходит скрининг потенциальных кандидатов (просмотр резюме, первый контакт по телефону/мессенджеру)?

  1. Подготовка
  2. Первичный отбор✓ Правильный ответ
  3. Оценка
✓ Правильный ответ

Первичный отбор

Вопрос 8

Что происходит на этапе адаптации в цикле подбора персонала?

  1. Онбординг
  2. Проверка рекомендаций
  3. Предоставление обратной связи кандидату
Вопрос 9

Что такое грейдирование?

  1. Начисление премии сотруднику
  2. Расчет зарплатной вилки в новой должности
  3. Группировка должностей по определенным факторам с целью стандартизации труда в организации
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

Что такое ФОТ?

  1. Фиксированная оплата труда
  2. Фонд оплаты труда✓ Правильный ответ
  3. Финансово-оплачиваемый труд
✓ Правильный ответ

Фонд оплаты труда

Вопрос 11

Что такое гибридный график работы?

  1. Плавающее начало и окончание рабочего дня
  2. Это сочетание в своем рабочем графике несколько должностей в одной организации
  3. Это сочетание удаленной и стационарной работы в различных конфигурациях
Вопрос 12

«Великий исход» 2021 года в США – это событие, когда…

  1. Специалисты перешли на удаленный или гибридный график работы
  2. Специалисты начали массово уходить с работы, несмотря на неопределенность на рынке труда
  3. Специалисты начали массово менять профессии или повышать свою квалификацию
Вопрос 13

Как расшифровывается аббревиатура YOLO?

  1. You only live once – «ты живешь один раз»
  2. Your onboarding like an online-game – «твой онбординг как онлайн-игра»
  3. You only look once – «ты смотришь только раз»
Вопрос 14Ответ открыт бесплатно

Кто такой HRBP?

  1. HR-специалист по бренду компании
  2. HR-бизнес-партнер✓ Правильный ответ
  3. HR-аналитик
✓ Правильный ответ

HR-бизнес-партнер

Вопрос 15

Как расшифровывается аббревиатура HRD?

  1. HR-директор
  2. HR- департамент
  3. HR-дашборд
Вопрос 16

Чем занимается специалист по КДП?

  1. Наем персонала
  2. Учет персонала, организация процесса найма увольнения и перевода сотрудников
  3. Оценка и аттестация персонала
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно

Какие бывают виды мотивации сотрудников в организации?

  1. Материальная и нематериальная✓ Правильный ответ
  2. Внутренняя и внешняя
  3. Индивидуальная и групповая
✓ Правильный ответ

Материальная и нематериальная

Вопрос 18

Как в СССР называли HR-специалистов?

  1. Делопроизводитель
  2. Специалист по кадрам
  3. Кадрово-производственный рабочий
Вопрос 19

Когда произошел первый набор на специальность «Управление персоналом»

  1. 1992 год
  2. 1999 год
  3. 2001 год
Вопрос 20

Неверно, что на структуру HR-департамента влияет:

  1. Численность компании
  2. Сфера деятельности компании
  3. Конкуренты и контрагенты компании
  4. Стадия жизненного цикла компании
Вопрос 21Ответ открыт бесплатно

На каком этапе жизненного цикла компании HR-менеджера может не быть вовсе или он выполняет большинство функций

  1. Становление✓ Правильный ответ
  2. Рост
  3. Смерть
✓ Правильный ответ

Становление

Вопрос 22

Особенность этой структуры компании заключается в том, что команда или специалист выполняет определенные функции

  1. Линейная
  2. Дивизиональная
  3. Функциональная
Вопрос 23

Особенность этой структуры компании заключаются в том, что HR-специалисты занимаются широким функционалом. Подходит только для небольших компании

  1. Линейно-функциональная
  2. Дивизионная
  3. Линейная
Вопрос 24

В какой структуре у HR-менеджера нет потолка в доходе?

  1. В агентстве
  2. Инхаус
  3. Оба варианта верны
Вопрос 25Ответ открыт бесплатно

Неверно, что бывают типы агентств по специализации…

  1. Подбор сотрудников для конкретной сферы
  2. Подбор сотрудников конкретных должностей
  3. Подбор сотрудников для конкретной организации✓ Правильный ответ
✓ Правильный ответ

Подбор сотрудников для конкретной организации

О материалах и доступе

Что входит в набор «Введение в профессию.sa_МУП_ХАБ_СНГ»?

25 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности