Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Введение в профессию.sa_HRБП

Введение в профессию.sa_HRБП

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

21 вопрос Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Деятельность организации, связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием, - это…

  1. Рекрутмент
  2. Управление персоналом
  3. Executive search
  4. In-house подбор персонала
Вопрос 2

Главная задача специалиста по адаптации персонала - это…

  1. Познакомить нового сотрудника с коллегами
  2. Рассказать сотруднику, как выполнять его задачи
  3. Снизить риски ухода сотрудника во время испытательного срока
  4. Обучить сотрудника навыкам для выполнения обязанностей
Вопрос 3

Неверно, что специалист по C&B занимается…

  1. Разработкой политики льгот и компенсаций
  2. Аттестацией персонала
  3. Исследованием рынка труда
  4. Разработкой KPI
Вопрос 4

Баддинг - это…

  1. Наставничество для адаптации нового сотрудника в организации
  2. Возмещение затрат сотрудника на спортивные секции
  3. Интервью кандидата с рекрутером в оффлайне
  4. Вариант плана адаптации нового сотрудника
Вопрос 5

Как расшифровывается аббревиатура L&D?

  1. Life and Development
  2. Lead and Development
  3. Learning and Development
  4. Learning and Deployment
Вопрос 6

Стратегическая обязанность T&D-менеджера - это…

  1. Развитие персонала
  2. Аттестация персонала
  3. Оценка персонала
  4. Формирование фонда оплаты труда
Вопрос 7

Скрининг кандидатов на вакансию, это…?

  1. Интервью с непосредственным руководителем
  2. Просмотр резюме на соответствие минимальным требованиям
  3. Выполнение тестового задания
  4. Оценка рынка труда для составления требований к вакансиям
Вопрос 8

Комплекс мероприятий по обучению нового сотрудника бизнес-процессам в организации называется…?

  1. Онбординг
  2. Welcome-тренинг
  3. Предоставление обратной связи
  4. Разработка плана эффективности
Вопрос 9

Грейдирование - это…

  1. Начисление премии сотруднику
  2. Расчет зарплатной вилки в новой должности
  3. Группировка должностей для стандартизации труда
  4. Процесс отбора менеджеров из линейных сотрудников
Вопрос 10

Фонд оплаты труда - это…

  1. Резерв в бюджете предприятия для непредвиденных расходов на оплату труда
  2. Все средства в бюджете предприятия на оплату труда
  3. Пожертвования сотрудников для оплаты работы профсоюзов
  4. Средства в бюджете предприятия на праздничные премии
Вопрос 11

Гибридный график работы - это…

  1. Плавающее начало и окончание рабочего дня
  2. Сочетание нескольких должностей в одной организации
  3. Сочетание удаленной и стационарной работы
  4. Нефиксированный объем труда на должности
Вопрос 12

«Великий исход» 2021 года в США – это событие, когда специалисты начали массово…

  1. Переходить на удаленный график работы
  2. Увольняться без другого места работы
  3. Менять профессию или повышать квалификацию
  4. Спорить с руководством по поводу стратегии компании
Вопрос 13

Феномен YOLO (you only live once) означает, что специалисты стремятся…

  1. Больше времени посвящать саморазвитию, близким, жизненным удовольствиям
  2. Больше трудиться в организации для быстрого роста по карьере
  3. Тратить меньше времени на саморазвитие и обучению и только путешествовать
  4. Переходить на менее оплачиваемые должности, чтобы иметь меньше ответственности
Вопрос 14

HRBP - это специалист, который преимущественно отвечает за…

  1. Рекрутинг линейного персонала
  2. Развитие HR в компании в соответствии с ее целями
  3. Подбор кандидатов на менеджерские позиции в компании
  4. Разработку планов обучения новых сотрудников
Вопрос 15

Неверно, что задачи специалиста по кадровому делопроизводству включают…

  1. Организация подписания трудовых договоров
  2. Поиск и найм персонала
  3. Документирование увольнения
  4. Оформление перевода сотрудника
Вопрос 16

Неверно, что на структуру HR-департамента влияет…

  1. Численность компании
  2. Сфера деятельности компании
  3. Конкуренты и контрагенты компании
  4. Стадия жизненного цикла компании
Вопрос 17

HR-менеджера может не быть вовсе или он выполняет большинство функций в компании во время…

  1. Становления компании
  2. Роста компании
  3. Пика развития компании
  4. Смерти компании
Вопрос 18

Компания, в которой команда или специалист выполняет определенные функции, называется…

  1. Линейная
  2. Дивизиональная
  3. Функциональная
  4. Многоступенчатая
Вопрос 19

HR-специалисты занимаются широким функционалом в компании, структура которой - …

  1. Линейно-функциональная
  2. Дивизионная
  3. Линейная
  4. Многоступенчатая
Вопрос 20

У HR-менеджера нет потолка в доходе, если она выполняет свои обязанности по принципу…

  1. В агентстве
  2. Инхаус
  3. Проектной работы
  4. Бизнес-партнерства
Вопрос 21

Неверно, что одна из специализаций агентств по поиску персонала, - это подбор сотрудников для конкретной…

  1. Сферы
  2. Должности
  3. Организации
  4. Ниши рынка