Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление социальным развитием организации.м

Управление социальным развитием организации.м

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

31 вопрос Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

К объективным факторам формирования внутрикорпоративной социальной ответственности относят …

  1. характеристики руководителей организации (компетентность и стиль управления)
  2. стадию жизненного цикла организации
  3. характеристики персонала (сплоченность, лояльность и конкурентоспособность)
  4. форму собственности
  5. тип реструктуризации
Вопрос 2

Субъективные факторы формирования внутрикорпоративной социальной ответственности включают …

  1. характеристики персонала (сплоченность, лояльность и конкурентоспособность)
  2. экономическое положение организации
  3. строгость государственного контроля
  4. зрелость системы социального партнерства
  5. характеристики руководителей организации (компетентность и стиль управления)
Вопрос 3

В научной среде активная разработка теоретико-методологических подходов к пониманию корпоративной социальной ответственности (КСО) начинается …

  1. во второй половине ХХ в.
  2. в начале ХХ в.
  3. в начале XXI в.
Вопрос 4

Корпоративная социальная ответственность (КСО) рассматривается как механизм достижения экономической эффективности в рамках … подхода

  1. общегуманитарного
  2. инструментального
  3. нормативного
Вопрос 5

К внешним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся …

  1. институциональные условия и ограничения (законодательство, нормативные акты, международные соглашения, общественные инициативы и пр.)
  2. риски (финансовые, инвестиционные, политические, экономические и пр.)
  3. интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеров, поставщиков, сотрудников)
  4. конкурентные преимущества (ключевые факторы успеха), определяющие положительную динамику развития компании
Вопрос 6

К внутренним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся …

  1. риски (финансовые, инвестиционные, политические, экономические и пр.)
  2. интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеров, поставщиков, сотрудников)
  3. ключевые ценности организации (опыт, традиции, культура), особенности ее политики, стратегии, эффективность менеджмента
  4. уровень конкуренции и динамика конкурентной борьбы
  5. конкурентные преимущества (ключевые факторы успеха), определяющие положительную динамику развития компании
Вопрос 7

В зависимости от принадлежности к компании стейкхолдеры подразделяются на …

  1. близкие и дальние
  2. основные и второстепенные
  3. активные и пассивные
  4. внутренние и внешние
Вопрос 8

К объектам социальной ответственности можно отнести …

  1. общественные организации
  2. конкурентов
  3. различные социальные группы
  4. государственный бюджет
  5. социально значимый маркетинг
Вопрос 9

Адресная финансовая помощь, выделяемая компанией на реализацию социальных программ в области образования и на проведение прикладных исследований, называется …

  1. денежными грантами
  2. благотворительными пожертвованиями и спонсорской помощью
  3. социальными инвестициями
Вопрос 10

… – это адресная финансовая помощь, которая заключается в совместном финансировании социальных программ со стороны компании, органов государственного управления и некоммерческого сектора

  1. Денежный грант
  2. Благотворительное пожертвование
  3. Социально значимый маркетинг
  4. Социальный бюджет
  5. Эквивалентное финансирование
Вопрос 11

… – это адресная финансовая помощь, которая заключается в направлении процента от продаж конкретного товара на реализацию социальных программ компании

  1. Благотворительное пожертвование
  2. Социально значимый маркетинг
  3. Социальный бюджет
  4. Эквивалентное финансирование
Вопрос 12

Адресная помощь, выделяемая компанией для реализации социальных программ как в денежной, так и в натуральной форме (продукция, помещения, транспорт, оборудование, призовые фонды, оплата счетов организаций – получателей помощи и др.), – это …

  1. денежные гранты
  2. благотворительные пожертвования и спонсорская помощь
  3. социально значимый маркетинг
  4. социальные инвестиции
Вопрос 13

… – это высшая форма способности личности к моральному самоконтролю, внутреннее чувство и переживание человека, дающее оценку самому себе и влияющее на его поведение

  1. Совесть
  2. Ответственность
  3. Долг
  4. Самооценка
Вопрос 14

Этика бизнеса как прикладная область знаний сформировалась в 1970-х гг. XX в. в … и Западной Европе

  1. США
  2. СССР
  3. Австралии
  4. Японии
Вопрос 15

Этикой долга называют … этику

  1. корпоративную
  2. деонтическую
  3. административную
  4. профессиональную
  5. управленческую
Вопрос 16

Карта этики – это …

  1. свод правил, регламентирующий поведение сотрудников в сложных этических ситуациях, характерных для данной сферы бизнеса
  2. система моральных требований и нравственных норм к профессиональной деятельности
  3. написанный или напечатанный свод этических правил, выполняющий роль напоминания для сотрудника, как ему вести себя в той или иной ситуации
Вопрос 17

Слово «этика» происходит от греческого слова ethos («этос»), которое переводится как «…»

  1. правило, регламент, требование
  2. поведение
  3. уклад, стиль жизни
  4. обычай, нрав, характер
Вопрос 18

Этический менеджмент осуществляется на трех уровнях: стратегическом, … и уровне управления рисками

  1. тактическом
  2. регулярном
  3. утилитарном
  4. нормативном
Вопрос 19

К причинам расширения неэтичной практики ведения дел руководители предприятий относят …

  1. конкурентную борьбу
  2. смену собственника организации
  3. мировой финансовый кризис
  4. инфляцию
  5. безработицу
Вопрос 20

… предложены для оценки и составления отчетов о социальном влиянии действий и программ организации

  1. Социальные ревизии
  2. Комитеты по этике
  3. Этические нормативы
Вопрос 21

… разрабатываются с целью описания целей организации, создания нормальной этичной атмосферы и определения этических рекомендаций в процессах принятия решений

  1. Социальные ревизии
  2. Этические нормативы
  3. Программы обучения
Вопрос 22

Закон РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» был принят в …

  1. 1995 г.
  2. 1999 г.
  3. 2001 г.
  4. 2007 г.
Вопрос 23

… – это устойчивые символически выраженные представления о компании и ее деятельности у различных групп общественности

  1. Корпоративная репутация
  2. Корпоративный имидж
  3. Бренд
Вопрос 24

… – это инструмент регулирования социоэкономических отношений посредством добровольного социального диалога всех сторон, заинтересованных в достижении социального консенсуса

  1. Социальное партнерство
  2. Паблик рилейшнз
  3. Социальный аудит
Вопрос 25

Стейкхолдеры – это …

  1. стороны, заинтересованные в различных аспектах деятельности корпорации
  2. группа лиц, объединенных одной или несколькими характеристиками, являющимися причиной их дискриминации или нахождения в негативных социальных, экономических, культурных либо политических условиях
  3. организации, создающиеся компаниями для ведения систематической благотворительной деятельности
Вопрос 26

Вложение финансовых и других ресурсов в решение социальных проблем как внутри компании, так и во внешней социальной среде, способствующие улучшению ситуации в социальной сфере и одновременно росту капитализации бизнеса, – это …

  1. денежные гранты
  2. благотворительные пожертвования и спонсорская помощь
  3. социально значимый маркетинг
  4. социальные инвестиции
  5. социальный бюджет
  6. эквивалентное финансирование
Вопрос 27

К социальным индикаторам корпоративной социальной ответственности (КСО) относят: …

  1. медицинское страхование, уровень травматизма на производстве, случаи дискриминации, взаимодействие с органами власти в области общественно значимых задач
  2. долю используемого вторичного сырья, энергосбережение, снижение выбросов парниковых газов, контроль выброса загрязняющих веществ в атмосферу, рациональное использование пресной воды и др.
  3. производство качественного товара, вклад в развитие персонала, добровольное пенсионное обеспечение
Вопрос 28

Распространение табачными компаниями политики отказа от продажи сигарет несовершеннолетним относят к такому направлению социальных программ, как …

  1. добросовестная деловая практика
  2. развитие местного сообщества
  3. природоохранная деятельность и ресурсосбережение
  4. социально ответственная реструктуризация
  5. охрана здоровья и безопасные условия труда
  6. развитие персонала
Вопрос 29

В основе стандарта социальной и этической отчетности … лежит концепция устойчивого развития, то есть нахождения баланса между потребностями нынешнего поколения в экономическом благосостоянии, благоприятной окружающей среде и социальном благополучии и аналогичными потребностями будущих поколений

  1. GRI
  2. Global compact
  3. Social Accountability SA8000
  4. ИСО 9000
  5. ISO 26000
  6. Accountability AA1000
  7. FTSE4Good Index
  8. Dow Jones Sustainability Index-DJSI
  9. DJSI North America и DJSI United States
Вопрос 30

Международный стандарт … по значимости стоит в одном ряду со стандартами управления качеством (ИСО 9000) и управления охраной окружающей среды (14001)

  1. GRI
  2. Global compact
  3. Social Accountability SA8000
  4. ISO 26000
  5. Accountability AA1000
  6. FTSE4Good Index
  7. Dow Jones Sustainability Index-DJSI
  8. DJSI North America и DJSI United States
  9. CSR/КСО-2008
Вопрос 31

Фондовым индексом является …

  1. GRI
  2. Global compact
  3. ISO 26000
  4. Accountability AA1000
  5. FTSE4Good Index
  6. Dow Jones Sustainability Index-DJSI
  7. DJSI North America и DJSI United States
  8. CSR/КСО-2008