Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление профессиональной карьерой.э

Управление профессиональной карьерой.э — вариант 1

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

39 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса – …

  1. повышение
  2. должностной рост.
  3. деловая карьера
  4. профессиональный рост
Вопрос 2

Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета – …

  1. повышение
  2. должностной рост
  3. деловая карьера
  4. профессиональный рост
Вопрос 3

… карьера – такая, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий

  1. Внеорганизационная
  2. Организационная
  3. Специализированная
  4. Неспециализированная
Вопрос 4

… карьера – такая, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в нескольких организациях в рамках одной или разных специальностей, профессий

  1. Внеорганизационная
  2. Организационная
  3. Специализированная
  4. Неспециализированная
Вопрос 5

… карьера – такая, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности, профессии

  1. Внеорганизационная
  2. Организационная
  3. Специализированная
  4. Неспециализированная
Вопрос 6

… карьера – такая, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей, профессий

  1. Внеорганизационная
  2. Организационная
  3. Специализированная
  4. Неспециализированная
Вопрос 7

Подъем на более высокую ступень структурной иерархии, повышение в должности, сопровождаемое увеличением оплаты труда – это … карьера

  1. горизонтальная
  2. вертикальная
  3. ступенчатая
  4. скрытая
Вопрос 8

Переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии – это … карьера

  1. вертикальная
  2. ступенчатая
  3. скрытая
  4. горизонтальная
Вопрос 9

Чередование вертикального и горизонтального карьерного роста – это … карьера

  1. вертикальная
  2. ступенчатая
  3. скрытая
  4. горизонтальная
Вопрос 10

Движение к ядру, к руководству организации предполагает … карьера

  1. вертикальная
  2. ступенчатая
  3. скрытая
  4. горизонтальная
Вопрос 11

Профессии преподавателя, врача, руководителя относятся к группе профессий «человек – …»

  1. техника
  2. художественный образ
  3. знак
  4. человек
  5. природа
Вопрос 12

Профессии водителя, системного администратора, инженера относятся к группе профессий «человек – …»

  1. техника
  2. художественный образ
  3. знак
  4. человек
  5. природа
Вопрос 13

Следующие профессии: ботаник, физик, математик – относятся к … типу профессиональной среды

  1. интеллектуальному
  2. реалистическому
  3. конвенциональному
  4. социальному
  5. артистическому
  6. предпринимательскому
Вопрос 14

Следующие профессии: педагог, врач, социальный работник – относятся к … типу профессиональной среды

  1. интеллектуальному
  2. реалистическому
  3. конвенциональному
  4. социальному
  5. артистическому
  6. предпринимательскому
Вопрос 15

Следующие профессии: ветеринар, фитодизайнер, кинолог – относятся к группе профессий «человек – …»

  1. техника
  2. художественный образ
  3. знак
  4. человек
  5. природа
Вопрос 16

Следующие профессии: стилист, актер, модель – относятся к группе профессий «человек – …»

  1. техника
  2. художественный образ
  3. знак
  4. человек
  5. природа
Вопрос 17

Следующие профессии: аудитор, бухгалтер, программист – относятся к группе профессий «человек – …»

  1. техника
  2. художественный образ
  3. знак
  4. человек
  5. природа
Вопрос 18

Следующие профессии: бухгалтер, экономист, архивист – относятся к … типу профессиональной среды

  1. интеллектуальному
  2. реалистическому
  3. конвенциональному
  4. социальному
  5. артистическому
  6. предпринимательскому
Вопрос 19

Следующие профессии: дипломат, адвокат, предприниматель – относятся к … типу профессиональной среды

  1. интеллектуальному
  2. реалистическому
  3. конвенциональному
  4. социальному
  5. артистическому
  6. предпринимательскому
Вопрос 20

Следующие профессии: музыкант, художник, шоумен – относятся к … типу профессиональной среды

  1. интеллектуальному
  2. реалистическому
  3. конвенциональному
  4. социальному
  5. артистическому
  6. предпринимательскому
Вопрос 21

В профессиональном развитии работника при кризисе … происходит смена мотивации с учебной на собственно профессиональную

  1. профессионального обучения
  2. профессиональной адаптации
  3. профессионального роста
  4. профессиональной карьеры
  5. социально-профессиональной самоактуализации
Вопрос 22

В профессиональном развитии работника при кризисе … возникают противоречия между ожиданиями работника и реально существующими условиями в организации

  1. профессионального обучения
  2. профессиональной адаптации
  3. профессионального роста
  4. профессиональной карьеры
  5. социально-профессиональной самоактуализации
Вопрос 23

В профессиональном развитии работника при кризисе … возникает новое видение смысла труда, приводящее к неудовлетворенности своим статусом, карьерным ростом

  1. профессионального обучения
  2. профессиональной адаптации
  3. профессионального роста
  4. профессиональной карьеры
  5. социально-профессиональной самоактуализации
Вопрос 24

В профессиональном развитии работника при кризисе … возникает противоречие между его статусом и растущими финансовыми потребностями, вызванными жизненными обстоятельствами и ведущими к потребности карьерного роста

  1. профессионального обучения
  2. профессиональной адаптации
  3. профессионального роста
  4. профессиональной карьеры
  5. социально-профессиональной самоактуализации
Вопрос 25

Фаза профессионального кризиса, на которой проблемы не всегда осознаются, но проявляются в раздражительности, недовольстве оплатой труда, организацией, руководителем, называется …

  1. критической
  2. посткритической
  3. предкритической
Вопрос 26

Фаза осознания неудовлетворенности и поиска вариантов изменения ситуации называется …

  1. критической
  2. посткритической
  3. предкритической
Вопрос 27

Фаза снятия противоречий, которая может иметь как конструктивные, так деструктивные последствия, называется …

  1. критической
  2. посткритической
  3. предкритической
Вопрос 28

Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующая развитию организации и личности – это …

  1. повышение
  2. служебно-профессиональное продвижение
  3. деловая карьера
  4. профессиональный рост
Вопрос 29

… этап служебно-профессионального продвижения менеджеров характеризуется работой со студентами старших курсов базовых вузов

  1. Второй
  2. Первый
  3. Четвертый
  4. Пятый
  5. Третий
Вопрос 30

… этап служебно-профессионального продвижения менеджеров характеризуется работой с линейными руководителями среднего звена по индивидуальным планам при участии наставника

  1. Второй
  2. Первый
  3. Четвертый
  4. Пятый
  5. Третий
Вопрос 31

… этап служебно-профессионального продвижения менеджеров характеризуется работой с молодыми специалистами в первые два года их деятельности в организации

  1. Второй
  2. Первый
  3. Четвертый
  4. Пятый
  5. Третий
Вопрос 32

… этап служебно-профессионального продвижения менеджеров характеризуется работой с линейными руководителями высшего звена

  1. Второй
  2. Первый
  3. Четвертый
  4. Пятый
  5. Третий
Вопрос 33

… этап служебно-профессионального продвижения менеджеров характеризуется работой с линейными руководителями низового звена управления

  1. Второй
  2. Первый
  3. Четвертый
  4. Пятый
  5. Третий
Вопрос 34

Нормальным временем пребывания в должности считается срок …

  1. 4-5лет
  2. 1-2 года
  3. 7 и более лет
Вопрос 35

Карьерное продвижение считается стремительным, если пребывание в каждой должности составляет …

  1. 5-7 лет
  2. 4-6 лет
  3. 1-3 года
Вопрос 36

Этап карьеры менеджера, который характеризуется учебой, испытанием на разных работах, началом самоутверждения – …

  1. этап сохранения
  2. этап завершения
  3. этап становления
  4. предварительный этап
  5. этап продвижения
Вопрос 37

Этап карьеры менеджера, который характеризуется освоением работы, началом достижения независимости, формированием квалифицированного специалиста – …

  1. этап сохранения
  2. этап завершения
  3. этап становления
  4. предварительный этап
  5. этап продвижения
Вопрос 38

Этап карьеры менеджера, который характеризуется продвижением по служебной лестнице, ростом профессионального мастерства, проявлением самостоятельности, опыта – …

  1. этап сохранения
  2. этап завершения
  3. этап становления
  4. предварительный этап
  5. этап продвижения
Вопрос 39

Этап карьеры менеджера, который характеризуется пиком квалификации специалиста или руководителя, обучением молодежи, стабильностью, независимостью, появлением уважения – …

  1. этап сохранения
  2. этап завершения
  3. этап становления
  4. предварительный этап
  5. этап продвижения