Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление личной карьерой МАГ

Управление личной карьерой МАГ

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

30 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Процесс самоактуализации личности, охватывающий разнообразные сферы жизни и сопровождающийся ростом внутреннего потенциала личности, – это … карьера

  1. личная
  2. деловая
  3. профессиональная
  4. должностная
Вопрос 2

Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …

  1. пропагандируют инновации
  2. равнодушны к инновациям
  3. склонны к инновациям
  4. противятся инновациям
Вопрос 3

Развитие общей эрудиции, языковой грамотности, владения ИТ-технологиями включают в себя … компетенции

  1. общие
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. социально-психологические
Вопрос 4

Развитие специальных знаний, умений и навыков из профессиональной области включают в себя … компетенции

  1. общие
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. социально-психологические
Вопрос 5

Развитие стремления к саморазвитию, развитию волевой и эмоциональной сферы, самомотивации, целеполагания включают в себя … компетенции

  1. общие
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. социально-психологические
Вопрос 6

Развитие психологической осведомленности, эмоционального интеллекта, лидерских качеств, коммуникабельности, харизматичности, владения технологией самопрезентации включают в себя … компетенции

  1. общие
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. социально-психологические
Вопрос 7

Развитие общей выносливости, здоровья, силы и пластичности тела, координации движений включают в себя … компетенции

  1. физические
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. общие
Вопрос 8

Развитие познавательных процессов (внимания, памяти, мышления, работоспособности) включают в себя … компетенции

  1. физические
  2. профессиональные
  3. личностные
  4. психофизиологические
Вопрос 9

Развитие скорочтения, прогностических, биоэнергетических, экстрасенсорных возможностей, интуиции включают в себя … компетенции

  1. физические
  2. особые
  3. личностные
  4. психофизиологические
Вопрос 10

К характеристикам … карьеры относятся очень высокая скорость продвижения с пропуском значительного числа промежуточных ступеней, а иногда резкое изменение сферы деятельности

  1. суперавантюрной
  2. авантюрной
  3. последовательно-кризисной
  4. линейной
Вопрос 11

… карьера характерна для периодов революционных преобразований, которые предполагают адаптацию руководителей к переменам и борьбу за сохранение занимаемой в организации позиции и личные интересы

  1. Суперавантюрная
  2. Авантюрная
  3. Последовательно-кризисная
  4. Линейная
Вопрос 12

Для … карьеры характерно постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности

  1. суперавантюрной
  2. авантюрной
  3. последовательно-кризисной
  4. традиционной
Вопрос 13

Для … карьеры характерно то, что должностное продвижение (рост влияния) осуществляется вместе с ростом организации, руководители которой ориентированы на дальнейшее продвижение, на совмещение общественных и личностных интересов

  1. эволюционной
  2. авантюрной
  3. последовательно-кризисной
  4. традиционной
Вопрос 14

… тип карьеры связывают с «завоеванием мира», он характеризуется высокой скоростью продвижения (расширения влияния), обусловленной сменой сферы деятельности, либо реализацией выдающейся идеи

  1. Эволюционный
  2. Авантюрный
  3. Последовательно-кризисный
  4. Преобразующий
Вопрос 15

При … карьере сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем и затем начинается нисходящее движение

  1. стабилизационной
  2. мимолетной
  3. спиральной
  4. затухающей
Вопрос 16

При … карьере перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики

  1. затухающей
  2. мимолетной
  3. спиральной
  4. стабилизационной
Вопрос 17

При … карьере работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере

  1. спиральной
  2. мимолетной
  3. затухающей
  4. стабилизационной
Вопрос 18

При … карьере работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет

  1. мимолетной
  2. спиральной
  3. затухающей
  4. стабилизационной
Вопрос 19

Формирование личной карьеры возможно …

  1. в период, совпадающий с трудовой деятельностью
  2. в молодом и среднем возрасте
  3. на протяжении всей взрослой жизни
  4. с момента осознания себя и до конца жизни
Вопрос 20

Постановка карьерных целей …

  1. не зависит от системы ценностей
  2. предшествует изменению системы ценностей
  3. определяется системой ценностей
  4. следует за изменением системы ценностей
Вопрос 21

Выбор вида личной и профессиональной карьеры определяют …

  1. внешние обстоятельства
  2. случайные факторы и сферы деятельности
  3. ценностные ориентации личности
  4. взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности
Вопрос 22

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной организации, называется …

  1. внеорганизационной
  2. организационной
  3. специализированной
  4. неспециализированной
Вопрос 23

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной специальности, профессии, называется …

  1. внеорганизационной
  2. организационной
  3. специализированной
  4. неспециализированной
Вопрос 24

Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в рамках разных специальностей, профессий, называется …

  1. внеорганизационной
  2. организационной
  3. специализированной
  4. неспециализированной
Вопрос 25

Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера

  1. вертикальная
  2. ступенчатая
  3. скрытая
  4. горизонтальная
Вопрос 26

Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера

  1. вертикальная
  2. ступенчатая
  3. скрытая
  4. горизонтальная
Вопрос 27

Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется …

  1. мотивацией
  2. установкой
  3. направленностью
  4. мировоззрением
Вопрос 28

Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется …

  1. мировоззрением
  2. установкой
  3. направленностью
  4. мотивацией
Вопрос 29

Характеристика личной карьеры, определяемая количеством реализуемых в ней направлений деятельности, – это …

  1. количество направлений
  2. степень насыщенности
  3. сила насыщенности
  4. сила карьерного стремления
Вопрос 30

Характеристика карьеры, определяемая личностной значимостью каждого из направлений деятельности в отдельности и отношением человека к ее построению, – это …

  1. количество направлений
  2. степень насыщенности
  3. сила насыщенности
  4. сила карьерного стремления