Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнНаписать Артёму
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Все тесты предмета

Ответы на тесты Управление личной эффективностью.кс_МАГ

Вопросы и варианты доступны бесплатно. 14 ответов доступны бесплатно — откройте их кнопкой ниже. Полный набор — в личном кабинете на 7 дней.

48 вопросов 1 тест в одном предмете Доступ 7 дней
Содержание предмета

Бесплатные ответы на тесты по предмету «Управление личной эффективностью» — Синергия и МТИ

Вопрос 1Ответ открыт бесплатно

Личная эффективность руководителя — это:

  1. Высокая работоспособность
  2. Умение управлять задачами
  3. Способность системно влиять на результат через управленческие решения✓ Правильный ответ
  4. Навык тайм-менеджмента
✓ Правильный ответ

Способность системно влиять на результат через управленческие решения

Вопрос 2

Основное отличие личной эффективности руководителя от эффективности специалиста:

  1. Объем задач
  2. Скорость работы
  3. Масштаб влияния на систему
  4. Количество подчиненных
Вопрос 3

Управленческая ошибка «герой-эксперт» приводит к:

  1. Росту доверия
  2. Централизации и перегрузке
  3. Повышению мотивации
  4. Ускорению делегирования
Вопрос 4

Эффективность руководителя измеряется прежде всего:

  1. Количеством решений
  2. Личной продуктивностью
  3. Устойчивостью результатов команды
  4. Отчетностью
Вопрос 5

Руководитель влияет на организацию через:

  1. Личные эмоции
  2. Стиль решений и поведение
  3. Частоту совещаний
  4. Должностные инструкции
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно

Системный уровень управленческой зрелости предполагает:

  1. Контроль всех процессов
  2. Видение взаимосвязей✓ Правильный ответ
  3. Централизацию
  4. Усиление отчетности
✓ Правильный ответ

Видение взаимосвязей

Вопрос 7

Управленческая зрелость — это:

  1. Опыт работы
  2. Возраст
  3. Способность работать со сложностью
  4. Количество подчиненных
Вопрос 8

Лидер-архитектор создает:

  1. Инструкции
  2. Процессы
  3. Систему и культуру
  4. KPI
Вопрос 9

Стратегическая цель отличается от операционной тем, что:

  1. Она краткосрочная
  2. Она измеряется ежедневно
  3. Она задает направление и архитектуру решений
  4. Она связана с KPI
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно

В условиях неопределенности ключевой управленческий навык:

  1. Контроль
  2. Жесткое планирование
  3. Приоритизация✓ Правильный ответ
  4. Отчетность
✓ Правильный ответ

Приоритизация

Вопрос 11

Конфликт приоритетов возникает, когда:

  1. Нет бюджета
  2. Несколько задач конкурируют за ограниченные ресурсы
  3. Низкая мотивация
  4. Плохая коммуникация
Вопрос 12

Модель трех горизонтов (McKinsey) помогает:

  1. Сократить расходы
  2. Балансировать настоящее и будущее
  3. Делегировать
  4. Контролировать сотрудников
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно

Основная ошибка при выборе приоритетов:

  1. Слишком узкий фокус
  2. Параллельное запускание всех инициатив✓ Правильный ответ
  3. Делегирование
  4. Планирование
✓ Правильный ответ

Параллельное запускание всех инициатив

Вопрос 14

Стратегическое мышление предполагает:

  1. Реакцию
  2. Работа с симптомами
  3. Работа с причинами
  4. Увеличение отчетности
Вопрос 15

Хорошая стратегическая цель:

  1. Абстрактна
  2. Неизмерима
  3. Фокусирует ресурсы
  4. Универсальна
Вопрос 16

Приоритет — это:

  1. Важная задача
  2. Самая срочная задача
  3. Осознанный отказ от альтернатив
  4. Долгосрочная цель
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно

Главный ресурс руководителя:

  1. Деньги
  2. Время✓ Правильный ответ
  3. Команда
  4. Статус
✓ Правильный ответ

Время

Вопрос 18

Делегирование — это:

  1. Передача задач
  2. Передача ответственности и полномочий
  3. Снижение нагрузки
  4. Отказ от контроля
Вопрос 19

Стратегическое время — это:

  1. Операционные встречи
  2. Почта
  3. Работа над будущим
  4. Отчетность
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно

80/20 в управлении означает:

  1. 80% времени — операционка
  2. 20% усилий дают 80% результата✓ Правильный ответ
  3. 20% сотрудников работают
  4. 80% задач срочные
✓ Правильный ответ

20% усилий дают 80% результата

Вопрос 21

Делегирование развивает:

  1. Зависимость
  2. Контроль
  3. Командную компетентность
  4. Бюрократию
Вопрос 22

Баланс контроля и доверия необходим для:

  1. Ускорения отчетности
  2. Масштабирования
  3. Снижения ответственности
  4. Экономии бюджета
Вопрос 23

Главный индикатор плохого тайм-менеджмента:

  1. Перегрузка
  2. Мало встреч
  3. Много задач
  4. Делегирование
Вопрос 24Ответ открыт бесплатно

Руководитель должен инвестировать время в:

  1. Почту
  2. Кризисы
  3. Стратегическое мышление✓ Правильный ответ
  4. Отчеты
✓ Правильный ответ

Стратегическое мышление

Вопрос 25

Выгорание — это:

  1. Лень
  2. Хроническое истощение
  3. Низкая мотивация
  4. Конфликт
Вопрос 26

Управленческий стресс влияет прежде всего на:

  1. KPI
  2. Принятие решений
  3. Отчеты
  4. Количество задач
Вопрос 27Ответ открыт бесплатно

Основной симптом управленческого истощения:

  1. Рост инициатив
  2. Снижение гибкости✓ Правильный ответ
  3. Повышение эмпатии
  4. Делегирование
✓ Правильный ответ

Снижение гибкости

Вопрос 28

Эмоциональная устойчивость — это:

  1. Подавление эмоций
  2. Осознанная регуляция
  3. Игнорирование проблем
  4. Жесткость
Вопрос 29

Стресс снижает:

  1. Формальность
  2. Когнитивную гибкость
  3. Контроль
  4. Дисциплину
Вопрос 30Ответ открыт бесплатно

Лидер в хроническом стрессе чаще:

  1. Делегирует
  2. Централизует решения✓ Правильный ответ
  3. Расслаблен
  4. Гибок
✓ Правильный ответ

Централизует решения

Вопрос 31

Профилактика выгорания включает:

  1. Увеличение контроля
  2. Снижение амбиций
  3. Управление нагрузкой и восстановлением
  4. Отказ от целей
Вопрос 32

Устойчивость повышает:

  1. Жесткость
  2. Осознанность
  3. Контроль
  4. Централизацию
Вопрос 33

Коммуникация руководителя распределяет:

  1. KPI
  2. Власть
  3. Бюджет
  4. Отпуска
Вопрос 34Ответ открыт бесплатно

Конфликт может повышать эффективность, если:

  1. Игнорируется
  2. Управляется конструктивно✓ Правильный ответ
  3. Подавляется
  4. Наказывается
✓ Правильный ответ

Управляется конструктивно

Вопрос 35

Токсичная коммуникация приводит к:

  1. Росту вовлеченности
  2. Потере доверия
  3. Ускорению решений
  4. Централизации
Вопрос 36

Обратная связь эффективна, когда:

  1. Обобщенная
  2. Конкретная и своевременная
  3. Эмоциональная
  4. Публичная
Вопрос 37Ответ открыт бесплатно

Коммуникация при низкой эффективности сотрудника требует:

  1. Игнорирования
  2. Жесткого наказания
  3. Диагностики причин✓ Правильный ответ
  4. Увольнения
✓ Правильный ответ

Диагностики причин

Вопрос 38

Токсичная «звезда» опасна, потому что:

  1. Эффективна
  2. Разрушает культуру
  3. Повышает KPI
  4. Харизматична
Вопрос 39

Stop-Doing в коммуникации — это:

  1. Молчание
  2. Осознанный отказ от разрушительных паттернов
  3. Игнорирование
  4. Делегирование
Вопрос 40

Личная коммуникационная стратегия должна быть:

  1. Спонтанной
  2. Стратегически осознанной
  3. Реактивной
  4. Ситуативной
Вопрос 41Ответ открыт бесплатно

Личная стратегия — это:

  1. Повышение дохода
  2. Осознанный выбор долгосрочной траектории✓ Правильный ответ
  3. KPI
  4. Резюме
✓ Правильный ответ

Осознанный выбор долгосрочной траектории

Вопрос 42

Learning agility — это:

  1. Курсы
  2. Гибкость мышления
  3. Опыт
  4. IQ
Вопрос 43

Репутационный капитал формируется через:

  1. Должность
  2. Последовательность решений
  3. Стаж
  4. Отчеты
Вопрос 44Ответ открыт бесплатно

Ловушка успешного прошлого — это:

  1. Амбиции
  2. Повторение старых моделей✓ Правильный ответ
  3. Делегирование
  4. Стабильность
✓ Правильный ответ

Повторение старых моделей

Вопрос 45

Наследие лидера измеряется:

  1. Бонусом
  2. KPI
  3. Устойчивостью системы после него
  4. Стажем
Вопрос 46

Личная эффективность — это:

  1. Сложение навыков
  2. Умножение управленческих факторов
  3. KPI
  4. Харизма
Вопрос 47

Эффективный лидер:

  1. Реактивен
  2. Системен
  3. Импульсивен
  4. Централизован
Вопрос 48Ответ открыт бесплатно

В неопределенности лидер должен создавать:

  1. Жесткость
  2. Ясность направления✓ Правильный ответ
  3. Централизацию
  4. Формальность
✓ Правильный ответ

Ясность направления

О материалах и доступе

Что входит в набор «Управление личной эффективностью.кс_МАГ»?

48 вопросов с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.

Какие ответы можно посмотреть бесплатно?

Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.

Как получить полный доступ?

Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.

Что делать, если обнаружена ошибка?

Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.

Связаться с АртемХелп · Условия покупки · Политика конфиденциальности