Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление командой интернет-проекта

Управление командой интернет-проекта

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

30 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Принципами формирования команды являются …

  1. целесообразность, долговременность, иерархия
  2. целесообразность, своевременность, добровольность
  3. целеустремленность, единство, демократия
  4. целеустремленность, своевременность, единство
Вопрос 2

Интернет-проект – это …

  1. комплекс инструментов и методов решения задач, стоящих перед электронной коммерцией
  2. комплекс инструментов и методов решения задач посредством интернет-технологий
  3. интегрированные маркетинговые коммуникации в Интернете
  4. проект, реализуемый интернет-агентством
Вопрос 3

Проект начинается с …

  1. определения цели
  2. определения целевой аудитории
  3. разработки стратегии
  4. исследования информационного поля
Вопрос 4

Интернет-проекты бывают следующих форматов: …

  1. социальная платформа, краудфандинг
  2. региональный, федеральный
  3. посвященные формированию имиджа, посвященные вопросам поиска работы и подбора персонала
  4. широкой специализации, узкоспециализированные
Вопрос 5

Специалист по работе с клиентами отвечает за …

  1. постановку целей по клиентской базе
  2. поиск клиентов в Интернете
  3. холодные исходящие звонки и сообщения
  4. входящие звонки и сообщения
Вопрос 6

Созданием маркетинговых материалов занимается …

  1. маркетолог
  2. руководитель отдела маркетинга
  3. менеджер по работе с клиентами
  4. копирайтер
Вопрос 7

Прогнозированием бюджетов и подготовкой отчетности занимается …

  1. маркетолог
  2. руководитель департамента управленческого учета
  3. менеджер по работе с клиентами
  4. копирайтер
Вопрос 8

Версткой страниц сайтов занимается …

  1. маркетолог
  2. веб-аналитик
  3. дизайнер
  4. технический специалист
Вопрос 9

Одной из функций … является контроль таймлайна

  1. менеджера по работе с клиентами
  2. руководителя отдела трафика
  3. менеджера проектов
  4. маркетолога
Вопрос 10

Процесс формирования интернет-команд характеризуется …

  1. устойчивостью, постоянством
  2. периодичностью, повторяемостью
  3. планированием, стратегией
  4. стихийностью, неустойчивостью
Вопрос 11

Цели по SMART отличают …

  1. измеримость и достижимость
  2. глобальность и достижимость
  3. системность и достижимость
  4. измеримость и недоступность
Вопрос 12

Постановка задач перед командой предполагает …

  1. отсутствие подтверждения о принятии
  2. двойное подтверждение о принятии
  3. тройное подтверждение о принятии
  4. подтверждение о принятии
Вопрос 13

Первый этап в процессе поиска и отбора сотрудников – …

  1. разработка тестового задания
  2. построение карьерной лестницы
  3. описание вакансии
  4. поиск релевантных площадок для размещения вакансии
Вопрос 14

В продающей вакансии, помимо прочего, обязательно следует …

  1. вкратце представить команду
  2. описать руководителя как лидера команды
  3. дать описание офисного помещения
  4. представить обзор макроэкономической ситуации в стране
Вопрос 15

При собеседовании на соискание вакантной должности следует …

  1. не показывать соискателю, что существует конкуренция
  2. дать понять соискателю, что существует конкуренция
  3. дать понять, что соискатель – вне конкуренции
  4. дать понять, что соискатель неконкурентоспособен
Вопрос 16

Поручать какую-либо работу следует …

  1. самым лучшим сотрудникам
  2. незанятым сотрудникам
  3. сотрудникам, способным справиться с данной работой лучше всех
  4. ответственным сотрудникам
Вопрос 17

Любой руководитель должен обладать знаниями в следующих смежных областях: …

  1. логистика, мерчандайзинг, продажи
  2. логика, философия, история
  3. физика, математика, биология
  4. экономика, маркетинг, психология
Вопрос 18

К организаторским способностям относят умение …

  1. делегировать полномочия
  2. осуществлять микроменеджмент (жесткий, детальный и постоянный контроль работы сотрудников)
  3. выполнять работу за каждого сотрудника
  4. подобрать в команду лучшие кадры
Вопрос 19

К инструментам планирования относят …

  1. умение делегировать полномочия
  2. методику оценки результатов
  3. систему отчетности
  4. SWOT-анализ (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats; сильные и слабые стороны, возможности и риски)
Вопрос 20

Устав проекта включает в себя …

  1. смету
  2. утвержденные ключевые показатели эффективности (KPI)
  3. методику оценки результатов
  4. диаграмму Ганта
Вопрос 21

Фрилансер в интернет-проекте – это …

  1. специалист, работающий на условиях аутсорсинга
  2. индивидуальный предприниматель
  3. специалист, работающий по срочному трудовому договору
  4. внештатный работник, одновременно выполняющий заказы для нескольких клиентов
Вопрос 22

Согласно теории А. Маслоу сотрудник, находящийся на ступенях «уважения, одобрения и любви», мотивирован …

  1. деньгами, коллективом, должностью
  2. только коллективом и должностью
  3. только карьерой
  4. работой, связанной с общением
Вопрос 23

Согласно двухфакторной модели гигиенические факторы …

  1. следует использовать как можно чаще
  2. следует использовать как можно реже
  3. следует использовать столь же часто, как и мотивирующие
  4. не следует использовать вообще
Вопрос 24

Согласно теории В. Врума степень мотивированности сотрудников к труду зависит от …

  1. их представлений о своих способностях и достижимости поставленной цели
  2. их способностей
  3. их способностей и реальности достижения цели
  4. реальности достижения цели
Вопрос 25

При снижении эффективности реализации проекта следует …

  1. пересмотреть план
  2. провести анализ его эффективности
  3. выйти из проекта
  4. провести ротацию кадров
Вопрос 26

Постпроектный анализ лучше …

  1. проводить с привлечением третьей стороны
  2. проводить своими силами
  3. проводить силами всей команды
  4. поручить аналитику команды
Вопрос 27

Сотрудник, мотивированный самоактуализацией, будет откликаться на …

  1. новые и проблемные задачи
  2. простые задачи
  3. задачи, потакающие его тщеславию
  4. задачи, дающие ему чрезвычайные полномочия и власть
Вопрос 28

К гигиеническим факторам, в частности, относят …

  1. ответственность
  2. карьерный рост
  3. отношения с коллегами
  4. признание заслуг со стороны коллег
Вопрос 29

На любого сотрудника сильное мотивирующее воздействие окажет …

  1. убеждение его в том, что высокая цель достижима
  2. критика его текущих достижений
  3. выбор цели из категории мечтаний и фантазий
  4. постановка реалистичных, а не высоких целей
Вопрос 30

К недостаткам работы с фрилансерами относят …

  1. сложность определения соответствия уровня квалификации специалиста установленным требованиям
  2. дополнительные расходы, если фрилансер работает не из дома
  3. невозможность постоянно контролировать работу фрилансера
  4. особенности кадрового документооборота (регулирование трудовых отношений с фрилансерами)