Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управление агентством рекламы и связей с общественностью и службой рекламы и связей с общественностью организации.м

Управление агентством рекламы и связей с общественностью и службой рекламы и связей с общественностью организации.м

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

45 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Важнейшим направлением научно-технического прогресса является …

  1. замена ручного труда машинным
  2. информатизация
  3. глобализация на рынке масс-медиа
  4. улучшение жилищных условий
Вопрос 2

«Готовая» информационная система имеет … архитектуру

  1. компонентную
  2. целостную
  3. модульную
  4. сегментную
Вопрос 3

Переход к рыночной экономике возможен только при условии …

  1. пиковой активности компании
  2. конкурентоспособности организации
  3. возрождения предпринимательства
  4. конвертируемости национальной валюты
Вопрос 4

Необходимое условие для принятия адекватных решений на всех уровнях управления – …

  1. деловая хватка
  2. связи в правительственных кругах
  3. моральная поддержка
  4. доступная и качественная информация
Вопрос 5

Вся поступающая в информационную службу информация может рассматриваться как …

  1. смысловая
  2. маркетинговая
  3. аналитическая
  4. социальная
Вопрос 6

Наряду с количественными оценками в информации должны содержаться …

  1. ссылки на источники
  2. ценовые характеристики
  3. пояснительные сноски
  4. качественные характеристики
Вопрос 7

Эффективность стратегии маркетинга и реализация его целей зависят от …

  1. рыночной ситуации
  2. рекламной кампании фирмы
  3. изменчивости спроса
  4. качества исследовательской информации
Вопрос 8

Основной задачей участия информационной службы в маркетинге продукции предприятия является …

  1. прогнозирование рыночной ситуации
  2. сортировка информации
  3. проверка подлинности информации
  4. создание и поддержание системы информации
Вопрос 9

В операциях с данными чаще всего проявляется такое свойство информации, как …

  1. доступность
  2. цикличность
  3. избыточность
  4. нелинейность
Вопрос 10

Существенную роль в оценке информации играет ее …

  1. достоверность
  2. многогранность
  3. доступность
  4. новизна
Вопрос 11

Адаптация – это … организма к изменяющимся условиям среды

  1. непримиримость
  2. потребность
  3. приспособление
  4. реакция
Вопрос 12

Адаптация персонала означает включение работника в новую … среду

  1. информационную
  2. социальную
  3. эстетическую
  4. экономическую
Вопрос 13

Организация ожидает от сотрудника проявления качеств …

  1. лидера
  2. работника, стремящегося к повышению квалификации
  3. дисциплинированного исполнителя
  4. человека, готового работать сверхурочно
Вопрос 14

Выделяют … адаптацию

  1. классическую и неклассическую
  2. первичную, вторичную и смешанную
  3. истинную и ложную
  4. первичную и вторичную
Вопрос 15

Атмосфера, в которой работает компания, – это …

  1. политика компании
  2. общественное мнение
  3. социальный статус
  4. атмосфера взаимопомощи
Вопрос 16

Группа людей, оказавшихся в различных ситуациях, осознающих неопределенность и проблемность ситуации, а также реагирующих определенным образом на сложившиеся ситуации, – это …

  1. команда
  2. компания
  3. общественность
  4. фирма
Вопрос 17

Общественность, проявляющая активность по всем проблемам, – это … общественность

  1. универсальная
  2. осознающая
  3. апатичная
  4. конъюнктурная
Вопрос 18

Экономически оправданным, эффективным методом коммуникации с внешней общественностью является такой метод, как …

  1. использование СМИ
  2. участие в выставках
  3. телефонные переговоры
  4. личные встречи
Вопрос 19

Выраженное отношение по какому-либо вопросу – это …

  1. мысль
  2. речь
  3. мнение
  4. тезис
Вопрос 20

Наиболее устойчивые и трудноизменяемые компоненты в ориентации поведения людей – это …

  1. позиция
  2. мысль
  3. аксиома
  4. ценность
Вопрос 21

In-house – это …

  1. работа на дому
  2. собственное подразделение по связям с общественностью
  3. отдел в PR-компании
  4. дело, которое ведет один человек
Вопрос 22

По мнению Г. Воробьева, фактор, который объединяет персонал на основе индивидуальных целей, – это …

  1. доход
  2. траты
  3. вложения
  4. зарплата
Вопрос 23

Работа со служащими в PR-компании должна строиться на …

  1. взаимовыгоде
  2. соперничестве
  3. двусторонней партнерской коммуникации
  4. стратегической коммуникации
Вопрос 24

Преимущество, основанное на известности и славе предприятия, – это …

  1. прибыль
  2. акционерный капитал
  3. организационный климат
  4. паблицитный капитал
Вопрос 25

К внутренней общественности относят …

  1. поставщиков сырья, материалов
  2. персонал компании
  3. потребителей продукции
  4. органы государственного контроля и регулирования
Вопрос 26

Главная задача внутрифирменной PR-работы – это …

  1. обеспечение потока информации снизу
  2. обеспечение потока информации сверху
  3. обеспечение разнонаправленного потока информации
  4. обеспечение потока информации сверху и снизу
Вопрос 27

Организационное структурирование – это …

  1. сбор и хранение материалов по истории фирмы
  2. проведение конкурсов
  3. подготовка общественного мнения к изменению внутреннего распорядка компании
  4. комплексное изучение ситуации и выработка мер по улучшению результатов деятельности
Вопрос 28

Совокупность определенных социально-психологических явлений, которые оказывают сильное влияние на поведение членов группы, – это … группы

  1. социология
  2. философия
  3. психология
  4. история
Вопрос 29

Сплошное огосударствление воспроизводства трудовых ресурсов стало тормозом для развития производительных сил к концу …

  1. 1960-х гг.
  2. 1970-х гг.
  3. 1980-х гг.
  4. 1990-х гг.
Вопрос 30

Централизованное регулирование оплаты труда практически было упразднено в начале …

  1. 1970-х гг.
  2. 1980-х гг.
  3. 1990-х гг.
  4. 2000-х гг.
Вопрос 31

При немногочисленности персонала в организации выполнение функций системы управления персоналом может быть возложено на…

  1. специальное подразделение
  2. двух специалистов
  3. конкретного специалиста
  4. группу специалистов
Вопрос 32

Совокупность процессов анализа трудовых операций планирования человеческих ресурсов, подбора кадров – это …

  1. обеспечение безопасности труда и здоровья сотрудников
  2. кадровое обеспечение
  3. развитие человеческих ресурсов
  4. вознаграждение
Вопрос 33

Сэм Блэк сформулировал … правил эффективного общения

  1. 5
  2. 6
  3. 7
  4. 9
Вопрос 34

Одно из правил С. Блэка гласит: «…»

  1. Старайтесь быть убедительным и конструктивным на каждом этапе общения
  2. Разделяй и властвуй
  3. Преувеличивайте, набивайте цену
  4. Не жалейте время для общения с клиентом
Вопрос 35

Начальная ступень процесса кадрового планирования – это …

  1. планирование потребности в персонале
  2. анализ потребности в персонале
  3. расчет финансовых затрат на привлечение и оценку персонала
  4. разработка программ развития персонала
Вопрос 36

По мнению Мэри Кэй Эш, владелицы преуспевающей фирмы «Мэри Кэй Косметикс», есть только две вещи, которые люди хотят больше, чем секса и денег, – это …

  1. одобрение и похвала
  2. одобрение и поощрение
  3. слава и признание
  4. тишина и покой
Вопрос 37

Служащие, которые приобретают акции и становятся совладельцами, ведут себя как …

  1. владельцы
  2. соучастники
  3. иждивенцы
  4. клиенты
Вопрос 38

Удержать сотрудников от формирования привычки тратить время попусту поможет …

  1. вознаграждение деньгами
  2. повышение по службе
  3. вознаграждение свободным временем
  4. похвала
Вопрос 39

Наиболее распространенной формой коллективного поощрения является так называемая система …

  1. коллективной ответственности
  2. участия в прибылях
  3. круговой поруки
  4. корпоративных мероприятий
Вопрос 40

Теория Д. Мак-Киеланда делает упор на потребностях …

  1. власти, успехов, причастности
  2. безопасности, участия, единства
  3. признания, славы, успехов
  4. дружбы, любви, понимания
Вопрос 41

Теорию Х сформулировал …

  1. Г. Форд
  2. Ф. Тейлор
  3. К. Маркс
  4. Д. Мак-Грегор
Вопрос 42

Молодые специалисты (в широком смысле) – это молодежь с высшим и средним специальным образованием в возрасте …

  1. до 25 лет
  2. до 30 лет
  3. до 35 лет
  4. до 40 лет
Вопрос 43

Психофизиологическая адаптация – это …

  1. процесс освоения и приспособления работника к санитарно-гигиеническим условиям на новом месте
  2. включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями
  3. овладение работником профессиональными навыками и умениями, трудовыми функциями
  4. получение работником повышенной зарплаты по сравнению с предыдущей
Вопрос 44

Б.М. Теплов указывает на зависимость успешности профессиональной деятельности от …

  1. индивидуальных способностей человека
  2. социального окружения
  3. экономической ситуации
  4. политических убеждений
Вопрос 45

Межличностный конфликт в рекламном агентстве в полном соответствии с личностными различиями по Исаксену и Дорвалю обычно возникает между …

  1. творческими работниками и эккаунтами
  2. заказчиками и исполнителями
  3. топ-менеджерами и арт-директорами
  4. вновь принятыми работниками и давно работающими в компании