Управленческая психология.фтехп_МАГ — вариант 3

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

16 вопросов Вариант 3 Доступ 7 дней

Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

… представляет собой процесс, приводящий к выполнению подчиненными официальных поручений менеджера и решению поставленных задач, т. е. способность к делегированию задач и контролю.

Руководство

Вопрос 2

Руководители по ориентированности на определенный характер действий классифицируются на (возможно несколько вариантов ответа): …

активных руководителей
современных руководителей
пассивных руководителей
руководителей, работающих по устаревшим методологиям

Вопрос 3

… - это система способов и приемов деятельности в области решения задач, которые возникают в процессе управления. Представляет собой стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с подчиненными, которые формируются под воздействием объективных и субъективных условий управления и индивидуальных (психологических) аспектов личности руководителей.

Стиль руководства

Вопрос 4

Неверно, что стили руководства классифицируются на: …

авторитарный стиль
демократический стиль
личностный стиль
либеральный стиль

Вопрос 5

… стиль руководства характеризуется предоставлением, подчиненным полной свободы действий в работе, с поддержкой и советами со стороны менеджера при необходимости.

Авторитарный
Демократический
Личностный
Либеральный

Вопрос 6

Неверно, что к общим характерным чертам, которые имеют все управленческие решения относят: …

директивность
преемственность
конкретность
целенаправленность

Вопрос 7

Неверно, что к основным стадиям процесса принятия решений относят этап …

количественной оценки
анализа ситуации
разработки альтернатив
управления реализацией

Вопрос 8

Всего выделяют … этапов процесса принятия решения.

пять
семь
десять
одиннадцать

Вопрос 9

… - это социально устойчивое образование, состоящее из людей, которые имеют общие ценности и интересы, а также соблюдают конкретные нормы поведения, присущие именно этой социальной общности.

Группа

Вопрос 10

Неверно, что к основным социально-психологическим характеристикам коллектива относят:

Информированность
Дисциплину
Сплоченность
Энергичность

Вопрос 11

… - это механизмы функционирования группы, посредством которых осуществляются необходимые групповые процессы и достигаются определенные групповые состояния.

Групповые эффекты

Вопрос 12

… заключается в том, что чем больше участников в группе, тем меньше каждый из них прилагает усилий для достижения поставленного результата.

Эффект социальной лени
Эффект синергии
Эффект группомыслия
Эффект конформизма

Вопрос 13

… заключается в том, что индивид принимает решение большинства, дабы быть угодным и получить признание коллектива

эффект волны
Эффект маятника
Эффект ореол
Эффект конформизма

Вопрос 14

… стиль руководства предполагает распределение полномочий, ответственности и инициативы между руководством и его подчиненными.

Авторитарный
Демократический
Личностный
Либеральный

Вопрос 15

Смысл … стиля руководства заключается в том, что в соответствии с конкретным условием менеджер может выбирать разные способы руководства. Что требует от него умения вести себя по-разному в различных случаях, быстрого переключения, правильного определения малейших нюансов, а также способности использовать возникшую ситуацию в своих целях.

авторитарного
демократического
ситуационного
либерального

Вопрос 16

Эффект … – это распространение в коллективе идей, целей, ценностных ориентаций и норм. Например, участник группы делится со всеми своими идеями, которые в ходе совместного обсуждения, дорабатываются, дополняются, получают дальнейшее развитие и реализуются на практике.

волны