Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Управленческая психология БАКкр

Управленческая психология БАКкр

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

58 вопросов Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

Беседа, анкетирование и интервью относятся к методам …

  1. тестирования
  2. опроса
  3. наблюдения
  4. эксперимента
Вопрос 2

Эксперимент как метод социально-психологической диагностики может быть …

  1. включенным
  2. стандартизированным
  3. с использованием аппаратурного исследования
  4. непосредственным
Вопрос 3

Наблюдение как метод социально-психологической диагностики применяется при изучении …

  1. ценностных ориентаций
  2. социальных особенностей личности
  3. отношений и мотивов
  4. общественного мнения
Вопрос 4

Создатель модификации социометрии – …

  1. Дж. Морено
  2. Б. Такмен
  3. Д. Майерс
  4. Я.Л. Коломенский
Вопрос 5

… – это метод изучения индивидуальных межличностных предпочтений

  1. Социограмма
  2. Социоматрица
  3. Социометрия
  4. Групповая оценка личности
Вопрос 6

«Борец за права» является комплиментарным (взаимодополняющим) потенциалом манипулятора типа «…»

  1. Защитник
  2. Судья
  3. Диктатор
  4. Калькулятор
  5. Задира
Вопрос 7

Экономический тип личности был предложен в типологии …

  1. Э. Шострома
  2. Э. Шпрангера
  3. Э. Берна
  4. Э. Фромма
Вопрос 8

По Э. Фромму, люди … ориентацией характера, как правило, дружелюбны, искренны, стремятся помочь другим, а также зависимы и послушны

  1. с рыночной
  2. со стяжательской
  3. с рецептивной
  4. с эксплуататорской
Вопрос 9

… − конкретные группы, в которых личность приобщается к системам норм и ценностей и которые выступают своеобразными трансляторами социального опыта

  1. Источники социализации
  2. Институты социализации
  3. Сферы становления личности
  4. Механизмы социализации
Вопрос 10

Желание найти свое место в обществе, «вписаться в общество» появляется на стадии …

  1. интеграции
  2. индивидуализации
  3. труда
  4. адаптации
  5. социализации
Вопрос 11

Эмоциональная основа выступает важнейшей особенностью … отношений

  1. общественных
  2. межличностных
  3. социальных
  4. политических
  5. товарищеских
Вопрос 12

… канал передачи информации базируется на данных паралингвистики и экстралингвистики

  1. Ольфакторный
  2. Акустический
  3. Визуальный
Вопрос 13

Экстралингвистика исследует …

  1. пространственную и временную организацию общения
  2. свойства общей моторики различных частей тела
  3. значение речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п.
  4. информацию, поступающую к человеку через тактильный канал
Вопрос 14

По … каналу информация передается через естественные и искусственные запахи человека, приятные и неприятные запахи окружающей среды

  1. ольфакторному
  2. акустическому
  3. визуальному
Вопрос 15

Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

  1. лингвистика
  2. проксемика
  3. просодика
  4. такесика
  5. кинесика
Вопрос 16

На изучении пространственной и временной организации общения сосредоточена …

  1. лингвистика
  2. проксемика
  3. просодика
  4. такесика
  5. кинесика
Вопрос 17

Неверно, что … структура является неформальной структурой группы

  1. социометрическая
  2. коммуникативная
  3. функциональная
  4. ролевая
Вопрос 18

Большие группы подразделяются на …

  1. официальные и неформальные
  2. неорганизованные (стихийно возникшие) и устойчивые по определенному признаку
  3. официальные и стихийно возникающие
Вопрос 19

… структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, характеризуемых процессами приема и передачи информации, циркулирующей в группе

  1. Формальная
  2. Ролевая
  3. Социометрическая
  4. Коммуникативная
Вопрос 20

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которым должно подчиняться поведение ее членов, называются групповыми …

  1. нормами
  2. ценностями
  3. мнениями
  4. целями
Вопрос 21

К предпосылкам сплоченности следует отнести …

  1. наличие общей территории
  2. совместимость
  3. срабатываемость
Вопрос 22

Современная историко-экономическая наука выделяет в истории человечества … профессиональные революции

  1. две
  2. три
  3. четыре
Вопрос 23

Для второй профессиональной революции было характерно …

  1. выделение свободных профессий из традиционных
  2. появление массовых профессий
  3. появление транспрофессионалов
Вопрос 24

Возможность свободно продавать свой труд и услуги является следствием … профессиональной революции

  1. первой
  2. второй
  3. третьей
Вопрос 25

Формула профессии была предложена …

  1. Е.П. Ильиным
  2. В.Н. Дружининым
  3. Е.А. Климовым
  4. В.С. Мерлиным
Вопрос 26

Установите соответствие между характеристиками профессии и их содержанием:

  1. Цели труда
  2. Средства труда
  3. Условия труда
  4. Предмет труда
  5. преобразовательные
  6. автоматизированные
  7. открытый воздух
  8. человек
Вопрос 27

… психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях

  1. Задачей
  2. Целью
  3. Объектом
  4. Предметом
Вопрос 28

До … проблем, возникающих у менеджеров, связано с взаимоотношениями и взаимопониманием между людьми

  1. 50 %
  2. 60 %
  3. 80 %
  4. 100 %
Вопрос 29

Установите последовательность эволюции управленческих парадигм:

  1. организационно-культурная
  2. технократическая
  3. адаптивная
Вопрос 30

Установите соответствие между элементами процесса управления и организационными методами:

  1. Время
  2. Решения
  3. Ресурсы
  4. опытно-нормативный, экспертный и аналоговый методы; последовательный и параллельный методы выполнения работ, делегирование полномочий
  5. индивидуальный и коллективный «блокноты», мозговая атака, метод Дельта, групповая дискуссия, аналогии, расчеты и др.
  6. нормативный и аналоговый методы, метод укрупненных расчетов и др.
Вопрос 31

Неверно, что в числе принципов управления, сформулированных А. Файолем, был принцип …

  1. инициативы
  2. экономичности управленческих решений
  3. единства руководства
  4. вознаграждения
  5. подчинения частных интересов общему
Вопрос 32

Установите последовательность осуществления профессионально-управленческих ролей исходя из сущности процессов управления: …

  1. организатор
  2. управленец
  3. руководитель
  4. администратор
Вопрос 33

К ключевым компетенциям организатора относят … мышления

  1. динамичность
  2. гибкость
  3. системность
  4. нестандартность
Вопрос 34

К инструментарию организатора относят …

  1. программирование
  2. планирование
  3. проектирование, структурирование
  4. сценирование (создание событий)
Вопрос 35

К функциям управленца относят …

  1. аналитику, стратегию развития организации и целеполагание
  2. реализацию конкретной идеи и мотивирование подчиненных
  3. поддержание бизнес-процессов и организационной структуры в режиме функционирования
  4. определение этапов, средств и способов достижения цели
Вопрос 36

К проектной категории управленческих команд можно отнести …

  1. исследовательскую группу, группу планирования, инженерную группу, целевую группу
  2. спортивную команду, команду на переговорах, бригаду хирургов, военное подразделение
  3. совет, «круглый стол», группы, занимающиеся вовлечением рабтников в процесс управления
  4. шахтерские команды, ремонтные бригады, команды летного состава, группы обработки данных
Вопрос 37

Согласно функциональной структуре психики человека в психологических понятиях (по В.А. Ганзену), восприятие является процессом, выполняющим …

  1. функцию отражения
  2. как функцию отражения, так и функцию регуляции
  3. функцию регуляции
Вопрос 38

К внутренним препятствиям относят …

  1. отношения и установки
  2. физические свойства предметов
  3. болезненные состояния
  4. усталость
  5. противодействия людей
Вопрос 39

… человека формируется в процессе взаимодействия врожденных, базисных свойств с факторами окружающей среды

  1. Темперамент
  2. Характер
  3. Чувство
  4. Позиция
Вопрос 40

Согласно теории ведущих тенденций, по Л.Н. Собчик, личность рассматривается как единство … факторов

  1. биологического, психологического и социального
  2. социального и физиологического
  3. психологического и социального
Вопрос 41

… − это совокупность последовательных спонтанных или целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности

  1. Групповой процесс
  2. Динамика группы
  3. Команда
Вопрос 42

Установите соответствие этапов командообразования и роли лидера:

  1. Нормирование
  2. Формирование
  3. Приспособление
  4. Функционирование
  5. Расставание
  6. обеспечение сплочения команды, согласование индивидуальных стремлений с общими целями
  7. создание непринужденной атмосферы, знакомство
  8. выслушать мнения, преодолеть споры, воодушевить на достижение
  9. информирование о групповых и индивидуальных успехах
  10. снижение психологической напряженности, связанной с изменениями
Вопрос 43

В ситуации «Взаимодействия с внешней средой» в тренингах командообразования «аналитик» – это …

  1. член команды, наиболее искусный из всех в коммуникации
  2. наиболее уравновешенный член команды с системным складом мышления
  3. наиболее эмоциональный и жизнерадостный член команды
  4. член команды с критическим складом ума и умением вскрыть все риски различных сценариев действий команды
Вопрос 44

Максимальная численность малой группы составляет от …

  1. 15 до 30 человек
  2. 5 до 10 человек
  3. 25 до 40 человек
  4. 35 до 50 человек
Вопрос 45

К непсихологическим критериям эффективности коллектива (по Р.Л. Кричевскому) относят …

  1. авторитет руководителя
  2. действенность
  3. самооценку коллектива
  4. производительность
Вопрос 46

Согласно мнению Р.Л. Кричевского, к психологическим критериям эффективности коллектива относят …

  1. авторитет руководителя
  2. экономичность
  3. качество
  4. действенность
  5. самооценку коллектива
Вопрос 47

… – это установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения

  1. Техника общения
  2. Мобилизация
  3. Пристройка
Вопрос 48

… – это готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

  1. Мобилизация
Вопрос 49

В управленческом воздействии индикатором эмоционального состояния человека выступает …

  1. мобилизация
  2. пристройка
  3. «вес»
Вопрос 50

… – это непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект с тем, чтобы объект стал более управляемым (ведомым)

  1. Пристройка
  2. «Вес»
  3. Мобилизация
Вопрос 51

Цель словесного воздействия «…» – в активизации работы воображения

  1. Узнавать – утверждать
  2. Объяснять – отделываться
  3. Удивлять – предупреждать
  4. Приказывать – просить
  5. Одобрять – укорять
Вопрос 52

Цель словесного воздействия «…» – в активизации памяти

  1. Узнавать – утверждать
  2. Объяснять – отделываться
  3. Удивлять – предупреждать
  4. Приказывать – просить
  5. Одобрять – укорять
Вопрос 53

Цель словесного воздействия «…» – в привлечении внимания

  1. Узнавать – утверждать
  2. Звать
  3. Удивлять – предупреждать
  4. Приказывать – просить
  5. Одобрять – укорять
Вопрос 54

Цель словесного воздействия «…» в активизация деятельности интеллекта

  1. Узнавать – утверждать
  2. Объяснять – отделываться
  3. Удивлять – предупреждать
  4. Приказывать – просить
  5. Одобрять – укорять
Вопрос 55

При … стиле профессионального поведения в управленческой деятельности требовательность меньше доверия

  1. либеральном
  2. авторитарном
  3. демократическом
Вопрос 56

Виды управленческих решений по масштабу подразделяются на …

  1. стратегические
  2. тактические
  3. оперативные
  4. индивидуальные
Вопрос 57

Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, человек, легко генерирующий идеи и мало заботящийся об их оценке, как правило, принимает …

  1. решения осторожного типа
  2. инертные решения
  3. импульсивные решения
Вопрос 58

Согласно характеристикам разновидностей личностных профилей решений, … являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска

  1. решения уравновешенного типа
  2. инертные решения
  3. рискованные решения