1работодатель и лицо, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицо, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора✓ Правильный ответ
2работодатель и лицо, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем
3работодатель и лицо, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
✓ Правильный ответ
работодатель и лицо, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицо, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
Вопрос 2
Не является дискриминационным отказ в заключении трудового договора…
1с женщиной на выполнение подземных работ
2с женщиной, имеющей детей
3ВИЧ-инфицированным гражданином
Вопрос 3
Трудовой договор с женщиной на выполнение работ в опасных условиях труда…
1подлежит прекращению во всех случаях
2подлежит прекращению при отсутствии возможности перевести женщину на другую имеющуюся у работодателя работу
3подлежит прекращению при отсутствии возможности перевести женщину с ее письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, в том числе и нижеоплачиваемую работу, которую она может выполнять
Вопрос 4
С лицом, не достигшим 18 лет, трудовой договор может быть заключен…
1При условии прохождения им предварительного медицинского осмотра
2Без прохождения предварительного медицинского осмотра, если выполняемая работа является легкой
1временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.
2орган по рассмотрению коллективного трудового спора, создаваемый Федеральной службой по труду и занятости
3орган по рассмотрению коллективного трудового спора
Вопрос 6Ответ открыт бесплатно
Временный трудовой арбитраж создается…
1сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора.✓ Правильный ответ
2Работодателем и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
3Работниками и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
✓ Правильный ответ
сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора.
Вопрос 7
Постоянно действующий трудовой арбитраж может создаваться …
1На основании решения соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
2На основании решения Федеральной службы по труду и занятости
3На основании совместного решения объединения работодателей и профсоюзами работников
Вопрос 8
Забастовка это…
1временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях понуждения работодателя к безусловному выполнению всех требований работников
2временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
3бессрочный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
Вопрос 9
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам
1в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
2в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
3в двухмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
4в шестимесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Вопрос 10Ответ открыт бесплатно
Согласно Трудовому кодексу РФ, органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются
1комиссии по трудовым спорам и суды✓ Правильный ответ
2суды и прокуратура
3прокуратура и гострудинспекция
4суды и гострудинспекция
✓ Правильный ответ
комиссии по трудовым спорам и суды
Вопрос 11
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется…
1Судом
2Комиссией по трудовым спорам
3Рострудинспекцией
Вопрос 12
Обращение соискателя с устной просьбой или письменным заявлением о приеме на работу…
1обязывает работодателя заключать с ним трудовой договор, если отсутствуют вакантные должности
2не обязывает работодателя заключать с ним трудовой договор, если отсутствуют вакантные должности
3Обязывает работодателя рассмотреть заявление после появления вакантных должностей
Вопрос 13Ответ открыт бесплатно
Государственная пошлина при подаче искового заявления о восстановлении на работе…
1уплачивается работником до подачи иска в суд
2не уплачивается работником✓ Правильный ответ
3составляет 500 рублей
✓ Правильный ответ
не уплачивается работником
Вопрос 14
При удовлетворении судом иска о восстановлении на работе, работодатель …
1Возмещает судебные издержки работника, включая расходы на представителя в суде, если это требование было заявлено работником
2Возмещает судебные издержки работника, включая расходы на представителя в суде, в любом случае
3Освобожден от возмещения судебных издержек работника, включая расходы на представителя в суде
Вопрос 15
Если лицо, которому отказано в приеме на работу, подало в суд иск с требованием о возмещении материального ущерба в результате лишения его возможности трудиться, то суд, обязан установить…
1наличие ущерба; виновность действий или бездействий работодателя; противоправность действий или бездействия работодателя; причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
2виновность действий или бездействий работодателя; противоправность действий или бездействия работодателя; причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
3наличие ущерба; противоправность действий или бездействия работодателя; причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
Вопрос 16
В случае отказа работнику в удовлетворении судом его требования о восстановлении на работе судебные расходы, понесенные работодателем…
1Не подлежат взысканию с работника
2Подлежат взысканию с работника в полном объеме
3Подлежат взысканию с работника в части уплаты государственной пошлины
Вопрос 17Ответ открыт бесплатно
Коллективным трудовым спором признаются…
1неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов✓ Правильный ответ
2неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату)
3неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений.
✓ Правильный ответ
неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов
Вопрос 18
День начала коллективного трудового спора…
1день подачи работниками (их представителями) своих требований работодателю
2день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) своего решения в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.
3день начала работы примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора
Вопрос 19
Примирительные процедуры это…
1рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения Рострудинспекцией (ее территориальными органами)
2рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения комиссией по трудовым спорам, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
3рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
Вопрос 20Ответ открыт бесплатно
При недостижении согласия в примирительной комиссии…
1работники объявляют забастовку
2стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.✓ Правильный ответ
3работники выдвигают новые требования к работодателю
✓ Правильный ответ
стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Вопрос 21
Собрание работников, на котором выдвигаются требования к работодателю считается правомочным, если…
1на нем присутствует более двух третей работающих
2на нем присутствует более одной трети работающих
3на нем присутствует более половины работающих
Вопрос 22
Временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников — это
1Индивидуальный трудовой спор
2Забастовка
3Локаут
Вопрос 23
Беременные женщины могут быть уволены
1в случае неоднократного нарушения трудовой дисциплины
2в случае однократного грубого нарушения трудовой дисциплины
3в случае ликвидации организации-работодателя
Вопрос 24Ответ открыт бесплатно
Постоянно действующий трудовой арбитраж может создаваться
1на основании решения соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений✓ Правильный ответ
2на основании решения Федеральной службы по труду и занятости
3на основании совместного решения объединения работодателей и профсоюзами работников
✓ Правильный ответ
на основании решения соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
О материалах и доступе
Что входит в набор «Трудовые споры.фю_МАГ»?
24 вопроса с вариантами из опубликованных тестов (1). Сверьте формулировки и варианты с вашим заданием перед покупкой: разные программы могут содержать разные вопросы.
Какие ответы можно посмотреть бесплатно?
Нажмите «Показать ответы бесплатно»: после завершения индикатора откроется бесплатная часть ответов. Бесплатные ответы отмечены зелёным. При нескольких правильных вариантах отмечены все варианты из ключа ответа. Остальные ответы доступны после покупки.
Как получить полный доступ?
Стоимость — 2 499 ₽. Войдите в личный кабинет и оплатите выбранный предмет. Доступ действует 7 дней; подписки и автоматических списаний нет.
Что делать, если обнаружена ошибка?
Напишите нам и пришлите номер заказа, формулировку вопроса и подтверждение ошибки. Гарантия: 1 ошибка — вернём деньги.