Тесты СинергияАртём Хелп
Артём Help онлайнПолучить расчёт
Бесплатно оценим сроки и стоимостьОтправить задание в Telegram
Трудовое право.ти

Трудовое право.ти

Просмотрите все вопросы и варианты бесплатно. Правильные ответы скрыты и открываются только после получения доступа.

51 вопрос Вариант 1 Доступ 7 дней
Содержание теста

Вопросы и варианты

Без отметок и подсказок к правильным ответам

Вопрос 1

В ст. 10 Трудового кодекса РФ отражен принцип …

  1. приоритета норм международного права
  2. приоритета прав и свобод человека и гражданина
  3. государственного регулирования экономической деятельности
Вопрос 2

В соответствии с п. 2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается в срок …

  1. не позднее 11 дней со дня предъявления документов, которые необходимы для вынесения решения о признании гражданина безработным
  2. не позднее 3 дней со дня предъявления документов, которые необходимы для вынесения решения о признании гражданина безработным
  3. не позднее 3 месяцев со дня предъявления документов, которые необходимы для вынесения решения о признании гражданина безработным
Вопрос 3

Согласно ст. 43 ТК РФ максимально возможный срок действия коллективного договора составляет не более …

  1. трех лет
  2. одного года
  3. пяти лет
Вопрос 4

Временный перевод работника на другую работу оформляется …

  1. приказом (распоряжением) работодателя о переводе на другую работу
  2. новым трудовым договором
  3. гражданско-правовым договором
  4. заявлением работника о переводе на другую работу
Вопрос 5

Неоднократное нарушение работником трудовых обязанностей без уважительных причин должно быть подтверждено …

  1. зафиксированными фактами дисциплинарных взысканий
  2. устными дисциплинарными взысканиями
  3. показаниями свидетелей
Вопрос 6

Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется …

  1. федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий
  2. только органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий
  3. только федеральными органами исполнительной власти
Вопрос 7

Отличие гарантийных выплат от гарантийных доплат заключается в том, что выплаты …

  1. предусмотрены за время освобождения от работы
  2. могут производиться при наличии работы без снижения заработка
  3. могут производиться и при наличии работы, но при снижении заработка
Вопрос 8

В деятельности государственных инспекторов труда, которые должны информировать общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства, вести разъяснительную работу о трудовых правах работников, готовить и публиковать ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, реализуется принцип …

  1. гласности
  2. уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина
  3. законности
  4. объективности
  5. независимости
Вопрос 9

Законность решения КТС означает, что …

  1. члены КТС определили нормы права, направленные на регулирование возникших между работником и работодателем отношений, а также выделили из указанных норм юридически значимые обстоятельства
  2. члены КТС определили нормы права, направленные на обострение возникших между работником и работодателем отношений
  3. будет происходить исследование юридически значимых обстоятельств на предмет их подтверждения и опровержения совокупностью представленных сторонами индивидуального трудового спора относимых, допустимых, достоверных и достаточных доказательств
Вопрос 10

Дисциплинарное взыскание с работника при привлечении его к дисциплинарной ответственности применяется в срок не позднее … со дня обнаружения проступка

  1. одного месяца
  2. трех месяцев
  3. трех дней
Вопрос 11

Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора – это …

  1. забастовка
  2. прогул
  3. локаут
  4. увольнение
Вопрос 12

Для безработного установлен такой вид пособия, как …

  1. выходное пособие
  2. социальное пособие
  3. пособие по безработице
  4. пенсия
Вопрос 13

Главным свидетельством трудовой деятельности работника является …

  1. трудовой договор
  2. трудовая книжка
  3. приказ о приеме на работу
  4. приказ о поощрении
Вопрос 14

Неверно, что может быть заключен договор о полной материальной ответственности с …

  1. работником-пенсионером
  2. несовершеннолетним работником
  3. работником, являющимся членом профсоюза
  4. работником, поступающим на работу впервые
Вопрос 15

Мера дисциплинарного взыскания, которую предусматривает трудовое законодательство, – это …

  1. лишение премии
  2. выговор
  3. штраф
  4. общественные работы
Вопрос 16

Обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на производстве возлагаются на …

  1. работника
  2. профсоюз
  3. администрацию предприятия, организацию
  4. государственные органы
Вопрос 17

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работы в данной организации

  1. шести
  2. десяти
  3. двенадцати
  4. трех
Вопрос 18

Размер минимальной оплаты труда работника устанавливается …

  1. Трудовым кодексом Российской Федерации
  2. Конституцией Российской Федерации
  3. федеральным законом
  4. Указом Президента Российской Федерации
Вопрос 19

Предельная нормальная продолжительность рабочего времени в неделю составляет …

  1. 40 часов
  2. 36 часов
  3. 24 часа
  4. 45 часов
Вопрос 20

Администрация обязана выдать увольняющемуся работнику трудовую книжку и произвести полный расчет …

  1. в течение 3-х дней после прекращения трудового договора
  2. в день прекращения трудового договора
  3. за 3 дня до прекращения трудового договора
  4. в течение недели после прекращения трудового договора
Вопрос 21

Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора либо нарушение установленного срока его заключения влечет для работодателя … ответственность

  1. уголовную
  2. административную
  3. моральную
  4. гражданско-правовую
Вопрос 22

Право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора является …

  1. относительным
  2. абсолютным
  3. косвенным
  4. прямым
Вопрос 23

Если иное не предусмотрено законодательством, то срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более …

  1. пяти лет
  2. трех лет
  3. одного года
  4. семи лет
Вопрос 24

Неверно, что в качестве работодателей могут выступать …

  1. обособленные структурные подразделения организации (филиалы)
  2. физические лица
  3. юридические лица
  4. зарубежные организации
Вопрос 25

При смене формы собственности организации коллективный договор …

  1. прекращается
  2. сохраняет свое действие в течение неопределенного срока
  3. сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности
  4. сохраняет свое действие в течение шести месяцев со дня перехода прав собственности
Вопрос 26

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена в случае …

  1. однократного отказа в период безработицы от подходящей работы
  2. отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах
  3. явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения
  4. прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости по уважительной причине
Вопрос 27

Согласно российскому законодательству, к принудительному труду относится работа, которая выполняется …

  1. вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров
  2. в соответствии с законодательством о воинской обязанности и военной службе
  3. в условиях чрезвычайных обстоятельств
  4. с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере
Вопрос 28

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, – это …

  1. профсоюз
  2. касса взаимопомощи
  3. трудовой коллектив
  4. комиссия по трудовым спорам
Вопрос 29

Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие в … году

  1. 1991
  2. 1997
  3. 2002
  4. 2005
Вопрос 30

Специальные правовые нормы в сфере труда действуют только …

  1. для отдельных категорий работников
  2. в отдельных регионах Российской Федерации
  3. в отдельные временные периоды
  4. на отдельных предприятиях
Вопрос 31

Неверно, что работники вправе потребовать от работодателя …

  1. выплаты равной оплаты за труд равной ценности
  2. обеспечения их бытовых нужд, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей
  3. обеспечения контроля со стороны работников за управлением организацией
  4. обязательного социального страхования работников
Вопрос 32

В качестве работодателя может выступать …

  1. только физическое лицо
  2. только юридическое лицо
  3. как физическое лицо, так и юридическое лицо
Вопрос 33

Верно сформулирован такой принцип социального партнерства, как …

  1. незаинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
  2. полномочность представителей сторон
  3. принудительность принятия сторонами на себя обязательств
  4. необязательность выполнения коллективных договоров, соглашений
Вопрос 34

Выплата пособия по безработице с одновременным снятием гражданина с учета в качестве безработного прекращается в случае …

  1. прохождения гражданином профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии
  2. длительной неявки безработного в органы службы занятости по уважительным причинам
  3. кратковременного выезда безработного в другую местность
  4. судебного признания лица, получающего пособие по безработице, совершившим гражданское правонарушение
Вопрос 35

Одной из сторон социального партнерства являются …

  1. работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей
  2. органы законодательной власти
  3. органы судебной власти
  4. члены семей работников
Вопрос 36

Коллективный договор – это …

  1. трудовой договор между несколькими работниками и одним работодателем
  2. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
  3. соглашение между государственными органами, работниками и представителем работодателя
  4. соглашение о создании профсоюза
Вопрос 37

При наличии у работодателя заключенного коллективного договора с работниками, условия и нормы данного договора по отношению к работникам …

  1. носят рекомендательный характер
  2. обязательны для всех работников данного работодателя
  3. обязательны только для тех работников, которые участвовали в коллективных переговорах и непосредственно подписались под этим коллективным договором
  4. носят информационный характер
Вопрос 38

К производным условиям трудового договора относятся те условия, которые …

  1. установлены трудовым законодательством
  2. установлены соглашением сторон при заключении трудового договора
  3. вытекают из основных условий трудового договора
  4. регулируются нормами законодательства, смежного с трудовым, – гражданского, административного и т.д.
Вопрос 39

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …

  1. заключенным на неопределенный срок
  2. заключенным на срок в 1 год
  3. заключенным на срок в 5 лет
  4. не заключенным
Вопрос 40

Неверно, что к обязательным условиям трудового договора относится …

  1. взаимное волеизъявление сторон о приеме-поступлении на работу и ее месте
  2. установление трудовой функции рабочего или служащего
  3. соглашение об условиях оплаты труда
  4. соглашение о сроке действия договора
Вопрос 41

Для выполнения временных работ заключается трудовой договор на срок до …

  1. двух месяцев
  2. четырех месяцев
  3. шести месяцев
  4. одного года
Вопрос 42

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это …

  1. совместительство
  2. временная работа
  3. сезонная работа
  4. гражданско-правовой договор
Вопрос 43

Совместительство может быть …

  1. внутренним и внешним
  2. простым и сложным
  3. прямым и косвенным
  4. первичным и вторичным
Вопрос 44

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать … часов в день

  1. четырех
  2. восьми
  3. двух
  4. шести
Вопрос 45

Под абсолютными правами работника понимаются такие права, которые …

  1. могут быть реализованы работником по своему усмотрению, без учета воли и желания работодателя либо другого лица
  2. принадлежат человеку от рождения
  3. связаны с необходимостью предварительного получения согласия работодателя либо с соблюдением условий, предусмотренных законодательством, или с учетом того и другого
  4. закреплены в трудовом договоре
Вопрос 46

Неверно, что к числу основных способов защиты трудовых прав и законных интересов работников относится …

  1. государственный надзор за соблюдением трудового законодательства
  2. защита трудовых прав работников профессиональными союзами
  3. самозащита работниками трудовых прав
  4. прогул
Вопрос 47

Неверно, что Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает ответственность работодателя за такое правонарушение в сфере трудовых отношений, как …

  1. нарушение правил охраны труда
  2. невыплата заработной платы и иных выплат
  3. необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
  4. нарушение условий коллективного договора
Вопрос 48

Работодатель как субъект трудового права наделен по отношению к своим работникам …

  1. только дисциплинарной властью
  2. только административной властью
  3. как дисциплинарной, так и административной властью
Вопрос 49

Срок хранения личных дел работников составляет … лет

  1. 10
  2. 25
  3. 50
  4. 75
Вопрос 50

Испытание при приеме на работу может быть установлено для такой категории работников, как …

  1. лица, не достигших возраста 18 лет
  2. лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями
  3. беременные женщины
  4. лица, впервые поступающие на работу
Вопрос 51

Срок испытания (при приеме на работу), максимальная граница которого установлена в пределах менее трех месяцев, называется …

  1. сокращенным
  2. удлиненным
  3. общим
  4. срочным